1 / 31

Теоретические аспекты добровольческой деятельности. Проблемы и перспективы

Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Методический центр развития социального обслуживания». Теоретические аспекты добровольческой деятельности. Проблемы и перспективы. Пикинская Марина Викторовна , заведующий лабораторией социально-культурных инициатив

naif
Download Presentation

Теоретические аспекты добровольческой деятельности. Проблемы и перспективы

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Методический центр развития социального обслуживания» Теоретические аспекты добровольческой деятельности. Проблемы и перспективы Пикинская Марина Викторовна, заведующий лабораторией социально-культурных инициатив отдела опытно-экспериментальной и инновационной работы

  2. Добровольческая деятельность– системообразующая ценность Волонтеры– «инициативное ядро» для реализации социальных программ государства • Принципы: • добровольности; • свободы выбора в определении направления деятельности; • степень собственного участия.

  3. Концептуальные подходы • Основной целью государственной политики в области содействия развитию благотворительной и добровольческой деятельности является активизация потенциала благотворительности и добровольчествакак ресурса развития общества, способствующего формированию и распространению инновационной практики социальной деятельности, позволяющего дополнить бюджетные источники для решения социальных проблем внебюджетными средствами и привлечь в социальную сферу трудовые ресурсы добровольцев

  4. Приоритетное направление • Содействие развитию благотворительных организаций, институционализации благотворительности и добровольчества, т.к. только организованнаяблаготворительностьможет обеспечить расширение масштабов благотворительной и добровольческой деятельности и повышение ее результативности, а также развитие культуры благотворительности в обществе

  5. Добровольческие инициативы формируют:

  6. Основные принципы добровольческого движения • признание права на объединение независимо от расовой принадлежности, вероисповедания, физических особенностей, социального и материального положения • уважение достоинства и культуры всех людей • оказание взаимной помощи • оказание безвозмездных услуг лично и в рамках партнерства

  7. Кто может стать добровольцем? • Ответственный человек, у которого есть возможность посвятить свое время и умение добровольному (безвозмездному) труду в любой сфере общественной жизни

  8. Основные группы добровольцев

  9. Противоречия добровольческого движения(с учетом анализа зарубежного опыта) • между накопленным опытом работы добровольцев и фрагментарным теоретическим осмыслением • между востребованностью современной практикой зарубежного опыта добровольческой деятельности и слабой разработанностью механизмов его эффективного применения в отечественной социальной работе • между реально существующей возможностью изучения опыта добровольческого движения и отсутствием широкой апробации этих моделей в практике работы различных организаций и учреждений

  10. Системный уровень реализации социально значимых задач: • популяризациядобровольчества, как социального явления на территории РФ, привлечение молодежи к проявлению добровольческой инициативы в решении социальных проблем общества • формирование и апробация механизмов вовлечения молодых людей в волонтерскую деятельность • развитие и поддержка молодежных инициатив, направленных на организацию добровольческого (волонтерского) труда молодежи • формирование личностных ценностей, социальной ответственности у молодых людей • повышение эффективности и качества инициируемых молодежных добровольческих проектов • создание и апробация новых образовательных методик подготовки волонтеров в РФ • выработка технологии мониторинга и оценки качества компетенций современного волонтера • создание эффективных моделей управленияволонтерской деятельностью молодежи

  11. Участие в добровольческой деятельности актуально для разных категорий добровольцев: подростков, студентов, работающего человека и пенсионера. Граждане пожилого возраста выступают мощным фактором «серебряных волонтеров» в добровольческих проектах

  12. Тесная связь граждан пожилого возраста с молодым поколением переводит проблему преемственности и конфликтов в отношениях «отцов и детей» в продуктивное взаимодействие Взаимодействие и общность интересов, единство целей и единство действий порождает общественное согласие

  13. Мотивация – то, что толкает нас совершить какое-либо действие в соответствии с возникшей потребностью. Благодаря влиянию мотиваций, один человек тратит много сил и времени на самоутверждение, а другой на самосохранение. Наиболее сильные мотивы, которые руководят действиями человека находятся в ее основании (см. пирамида МАСЛОУ)

  14. Пирамида Маслоу

  15. МОТИВЫ, побудившие людей участвовать в работе общественных организаций на добровольной основе:

  16. В основе добровольческой деятельности лежит инициатива • ИНИЦИАТИВА – это высшая форма активности, которую характеризует умение быстро ориентироваться в ситуации, способность увидеть новые пути и возможности для достижения цели, а также осуществлять их, попутно побуждая и других людей к энергичной деятельности.

  17. Признаки инициативы • личное побуждение • самостоятельность • «чувство нового» • творческий подход • направленность и целеустремленность воли • способность реализовать задуманное

  18. Фазы формирования инициативы • 1) предприимчивость в отдельных ситуациях в силу чисто субъективных потребностей • 2) эпизодичные проявления уже социально осознанной активности • 3) инициативакак неотъемлемое качество личности

  19. Аспекты инициативы: • Мотивационный - каждое действие имеет свой мотив, а глубже – неудовлетворенную потребность • Инновационный – первый шаг, почин, начальный

  20. Приоритетность социально значимых дел выстраивается в соответствии с иерархией проблем, существующих в обществе. Чем острее и глубже проблема для общества, тем выше актуальность и социальная значимость дела, направленного на снятие этой проблемы. Социально значимая инициатива– самостоятельная мотивационная активность одного или нескольких членов социума, направленная на решение какой-либо существующей ПРОБЛЕМЫобщества.

  21. Проблемы: • недостаточность методической базы и, соответственно, недостаточность профессиональных знаний и навыков специалистов, работающих в сфере добровольчества; • разрозненность подходов, применяемых при обучении специалистов и добровольцев; • несовершенство нормативной правовой базы в сфере добровольческой деятельности. • неразвитость общего информационного и интерактивного пространства для взаимного обучения и обмена опытом; • слабая информированность молодежи о возможности участия в добровольческой деятельности

  22. Перспективные направления поддержки и развития добровольчества: • Разработка молодежных добровольческих программ, программ семейного и корпоративного добровольчества • Развитие системы стимулирования молодежного добровольчества как элемента молодежной политики и гражданского • Совершенствование и развитие системы профессиональной подготовки кадров в сфере добровольческой деятельности • Формирование механизмов продвижения и популяризации ценностей и практики добровольчества в обществе, в том числе механизмов поощрения участников добровольческой деятельности • Создание экономических (финансовых) условий обеспечения поддержки и развития добровольчества предусматривает бюджетное финансирование, привлечение внебюджетных источников, пожертвований граждан и организаций, других источников, не противоречащих российскому законодательств. • Расширение условий доступа молодежи к добровольческой деятельности (обеспечение доступа к информации о проблемах общества, создание необходимых условий для более эффективного участия граждан и организаций в решении социально значимых проблем).

  23. СОЦИОЛОГИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ(2012 год) «Волонтерское и наставническое движение в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре: опыт и перспективы развития» Цель: изучение опыта учреждений по волонтерской и наставнической деятельности для совершенствования данной практики и тиражирования положительного опыта региона Из 43-х учреждений 20 ресурсных учреждений системы социальной защиты населения осуществляют опытно-экспериментальную и инновационную деятельность, привлекая 37 % волонтеров и 33 % наставников

  24. Учреждения социального обслуживания ХМАО – Югры, принявшие участие в социологическом исследовании

  25. 1702 волонтера оказали 7977 социальных услуг: • гражданам пожилого возраста и инвалидам – 3670 (46 %), • детям – 2792 (35 %), • иным категориям граждан – 1516 (19 %)

  26. На период 1 квартала 2012 года: Волонтеры оказали помощь 7977 гражданам, из них: • дети (в том числе дети-инвалиды и дети с ограниченными возможностями) – 2792 чел. (35 %); • граждане пожилого возраста и инвалиды – 3670 (46 %); • иные категории граждан – 1516 (19 %). Наставники оказали помощь 1473 гражданам, из них: • дети – 1001 чел. (68 %); • граждане пожилого возраста и инвалиды – 59 чел. (4 %); • иные категории – 413 чел. (28 %), в том числе 16 наставников из числа сотрудников для обучения своих молодых кадров.

  27. Практика и специализация деятельности добровольцев направленана: • творческое развитие граждан и проведение досуговых мероприятий в 43 учреждениях (100 %); • на оказание социальной помощи нуждающимся – в 28 учреждениях (65 %); • осуществление консультативной деятельности и освещение мероприятий работы волонтеров в фото и видеорепортажах – в 15 учреждениях (30 %); • другое (в том числе связь с общественностью и социологическое исследование – 5 %).

  28. Статус волонтеров и наставников учреждений, подведомственных Депсоцразвития Югры

  29. В учреждениях социальногообслуживания Ханты-Мансийского автономного округа – Югры успешно реализуются 24 программы и проекта с привлечением добровольцев, которые направлены на: • подготовку волонтеров для работы с несовершеннолетними по пропаганде здорового образа жизни; • сотрудничество учреждений системы социальной защиты населения с православными приходами по осуществлению социальной реабилитации граждан пожилого возраста; • волонтерское сопровождение граждан пожилого возраста и инвалидов; • постинтернатное сопровождение лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; • сопровождение замещающих семей и выпускников интернатных учреждений; • подготовку студентов-волонтеров; • социокультурную интеграцию детей-инвалидов; • психологическое сопровождение волонтеров; • развитие волонтерского движения.

  30. Спасибо за внимание

More Related