Aikuissosiaality t johtamassa
Download
1 / 13

- PowerPoint PPT Presentation


  • 99 Views
  • Uploaded on

Aikuissosiaalityötä johtamassa. Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari 17.9.2009 Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen. Aikuissosiaalityön johtaminen. Mitä on aikuissosiaalityö? Mitä on johtaminen? Mitä erityistä on aikuissosiaalityön johtamisessa?. Johtaminen.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about '' - naava


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
Aikuissosiaality t johtamassa

Aikuissosiaalityötä johtamassa

Keski-Suomen aikuissosiaalityön kehittämishankkeen loppuseminaari

17.9.2009

Perusturvajohtaja Riitta Vanhanen


Aikuissosiaality n johtaminen
Aikuissosiaalityön johtaminen

  • Mitä on aikuissosiaalityö?

  • Mitä on johtaminen?

  • Mitä erityistä on aikuissosiaalityön johtamisessa?


Johtaminen
Johtaminen

Ihmiset muutos ja kehitys

asiat


Johtaminen kunnassa
Johtaminen kunnassa

  • Luottamuselimet / KV, KH, LTK

  • Henkilöstöorganisaatiot

    • Toimintaympäristöt ja vaateet muuttuvat

    • Sosiaalityön organisointi vaihdellut

    • Asiantuntijaorganisaatio

  • Asiakaslähtöisyys


  • Ammatillinen johtaminen
    Ammatillinen johtaminen

    • Johto/sj. Perustehtävän strategiset linjaukset

    • Esimies/joht sostt Toiminnan tavoitteet

    • Työntekijä Yksilötason tavoitteet

      • Sosiaalityöntekijä

      • Sosiaaliohjaaja

      • Etuuskäsittelijä/kanslisti


    Aikuissosiaality
    Aikuissosiaalityö

    • Taloudellinen tuki

      • Toimeentulotuki subj.oikeus, määräajassa käsiteltävä

    • Päihde- ja mielenterveyspalvelut

      • Keskustellaan, ohjataan, maksetaan

    • Työttömien aktivointi – ”elämän syrjässä”

      • Ohjaus, neuvonta, kuntouttava työtoiminta…

    • jne


    Aikuissosiaality n n kyvyys
    Aikuissosiaalityön ”näkyvyys”

    • Dokumentointi

      • Atk-ohjelmat, puutteita

      • Suunnitelmallisuus, vaikuttavuus

    • Tilastotiedot, raportointi

      • Asiakkaat, syyt, suoritteet, kustannukset

      • Tavoitteellisuus? Budjetointi

    • Työntekijöiden ”hiljainen tieto”

      • Miten käyttöön, vaihtuvuus, perehdyttäminen


    Aikuissosiaality n n kyvyys1
    Aikuissosiaalityön ”näkyvyys”

    • Asiakasprosessit näkyviksi

    • Työmenetelmät

    • Asiakaspalaute


    Asiantuntijoiden johtaminen
    Asiantuntijoiden johtaminen

    • Vuorovaikutus, osallisuus, avoimuus

    • Luottamus, oikeudenmukaisuus

    • Toimivat foorumit, työryhmät/tiimit

    • Osaamisen jatkuva kehittäminen

    • Verkostot, moniasiantuntijuus


    Rakenteiden edellytysten luominen
    Rakenteiden, edellytysten luominen

    • Riittävät resurssit, miten työmäärää määritellään? Kuormitus?

    • Työn organisointi, tehtävärakenteet, eri ammattitaustat, sosiaalisen säilyminen

    • Työhyvinvointi kokonaisuutena: psyykkinen, sosiaalinen, fyysinen


    Mik haastavinta
    Mikä haastavinta?

    • Strategiset linjaukset; terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen

    • Riittävä ajantasainen tieto ja sen käsittely

    • Riittävä vuorovaikutus johtamisen näkökulmasta, aika

    • Osaamisen varmistaminen, vaihtuvuus, pätevyys



    Lopuksi
    Lopuksi

    • Ei ole olennaista ensimmäiseksi miettiä, mitä tekoja minun tulisi tehdä. Tärkeämpää on määritellä, mihin kaikessa pyrin. Kun sen tiedän ja muistan, voin löytää oikeat teot.

    • Sanomisen ja tekemisen välissä on moni kenkäpari kulunut (Intialainen sananlasku)


    ad