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求職者將健康職場列為優先考量 並增加職場曝光率

求職者將健康職場列為優先考量 並增加職場曝光率. 輔導中心與網路人力銀行（如 104 ）合作，進行健康職場全國性宣導，目的為透過此強大網路行銷力量，幫助上班族建立選擇健康工作環境之觀念 ，使求職者將健康職場列為優先考量。 選擇 6 月至 7 月的新鮮人求職潮期間進行網頁宣導。 已獲健康職場標章之職場於人力網登錄，則於該公司之 職缺網頁張貼本標章 logo ， link 至本中心網頁介紹該公司之健康特色， 以吸引企業主及會員的關注， 達到求職者將健康職場列為優先考量之目的 。. 後續管理. 目的： 落實認證監督查核機制，維持本認證管理制度之公信力。 方法：

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求職者將健康職場列為優先考量 並增加職場曝光率

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  1. 求職者將健康職場列為優先考量 並增加職場曝光率 • 輔導中心與網路人力銀行（如104）合作，進行健康職場全國性宣導，目的為透過此強大網路行銷力量，幫助上班族建立選擇健康工作環境之觀念，使求職者將健康職場列為優先考量。 • 選擇6月至7月的新鮮人求職潮期間進行網頁宣導。 • 已獲健康職場標章之職場於人力網登錄，則於該公司之職缺網頁張貼本標章logo，link至本中心網頁介紹該公司之健康特色，以吸引企業主及會員的關注，達到求職者將健康職場列為優先考量之目的。

  2. 後續管理 • 目的：落實認證監督查核機制，維持本認證管理制度之公信力。 • 方法： • 管理單位之監督查核－認證有效期內，輔導中心及衛生局人員有權不定期至職場監督查核，以維護該證之有效性。 • 全民之監督查核－標章上及網站上皆有管理單位電話，職場員工及外部民眾皆可發揮全民督工精神，若見有違反認證事實，可向本單位檢舉，經查證屬實則立即通知撤銷其健康職場標章，並於網站公告之。

  3. 撤證認定標準 1.職場屬於菸害防制法第15條規定，室內工作場 所未全面禁菸或設置室內吸菸室者 。 2.屬依法得設室內吸菸室之場所，其吸菸室未符合中央主管機關規定之設置辦法。 3.職場內有人員在禁菸區吸菸 4.職場有嚴重之二手菸暴露查證屬實 5.職場有重大職業災害發生 6.職場發生重大勞資爭議及員工或社區居民抗爭等影響企業形象之事件 7.員工申訴健康權益受損查證屬實 8.標章有效期限內，職場拒絕輔導中心或衛生局人員隨機之監督查核，則立即撤證

  4. 健康職場自主認證諮詢總窗口 • [中區]職場健康促進暨菸害防制輔導中心 認證工作秘書處 • E-mail：yichih@itri.org.tw TEL：03-5917871 彭小姐 • 認證查詢：http://health.cish.itri.org.tw/nosmoking/main.php 各地諮詢窗口：全國各縣市衛生局及各區輔導中心 ◎衛生局電話請參見”97年版推動方案”

  5. 認證查詢 職場健康促進暨菸害防制資訊網 首頁http://health.cish.itri.org.tw/nosmoking/ 菸害防制 健康促進 自主認證

  6. 竭誠歡迎全國職場共襄盛舉 開跑了~ • ~ 後 記 ~ • 97年度「健康職場自主認證制度」推動方案已正式啟動。 • 本案即日起開始報名， 7月15日截止報名，11月公開授證與表揚。 • 檔案下載http://health.cish.itri.org.tw/health/logo/main.php • 報名資料寄至E-mail：yichih@itri.org.tw TEL：03-5917871

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