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Le collège de Saint Chéron présente... . Nous avons décidé de mener une enquête sur les métiers que pouvait proposer une mairie. Saint Chéron est une ville de 4500 habitants. La mairie est placée au centre de la ville. .

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le coll ge de saint ch ron pr sente
Le collège de Saint Chéron présente...

Nous avons décidé de mener une enquête sur les métiers que pouvait proposer une mairie.

Saint Chéron est une ville de

4500 habitants.

La mairie est placée au centre de la ville.

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Notre visite à la mairie de Saint Chéron.Après avoir visité les locaux nous avons été accueillis dans la salle du conseil municipal.

Année 2007/2008 2

pr sentation
Présentation
  • Hotel de Ville
  • Place des Tourelles
  • 91530 Saint Chéron
  • Tel: 0169141300
  • Fax: 0164563704
  • St-cheron.mairie@wanadoo.fr

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l accueil
L’accueil
  • Horaires d’ouverture
  • Du lundi au vendredi
  • De 8h30 à 12h
  • Et de 13h30 à 16h30
  • Le samedi de 9h à 12h

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la salle du conseil
La salle du conseil

A l’intérieur de la mairie se trouve une salle polyvalente qui sert la plupart du temps pour les mariages, faits pas le maire ou l’adjoint. C’est aussi là que se réunit le conseil municipal afin de prendre les décisions pour la commune.

Année 2007/2008 5

les m tiers propos s par une mairie
Les métiers proposés par une mairie

Dans une mairie, il y a différents secteurs

Le personnel municipal est composé de 110 employés.

On peut les classer en deux grands groupes.

Les agents administratifs

et les agents municipaux

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les diff rents services de la mairie
Les différents services de la mairie
  • L’accueil, l’enfance et l’état civil
  • La comptabilité, le personnel
  • Le CCAS
  • La crèche et la halte garderie
  • Le centre de loisirs
  • Le club des jeunes
  • Le conservatoire
  • La police municipale
  • Les services techniques et l’urbanisme
  • La communication

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l accueil l enfance et l tat civil
L’accueil, l’enfance et l’état civil
  • Les services municipaux s’occupent d’aider les habitants….

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Le service de l'enfance s’occupe

  • De l’instruction des dossiers et de la gestion de l'admission des enfants.
  • Du suivi du fonctionnement des établissements d’accueil du petit enfant, élaboration et gestion des budgets et des demandes de subventions.
  • Du recrutement et encadrement des personnels du service de la Petite Enfance, plan de formation.
  • Des relations avec les associations et les partenaires sociaux
  • Les métiers dans l'enfance :
      • -Assistante maternelle
      • - Atsem
      • -Puéricultrice
      • -Auxilliaire de puériculture
      • -Educatrice
      • -Directrice de crèche

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assistante maternelle
Assistante maternelle
  • Ce métier consiste à garder des enfants à domicile ou en crèche et participer à l'éveil et l'éducation des enfants.
  • Les qualités essentielles pour exercer ce métier sont : être patient(e), à l'écoute, disponible, aimer les enfants, faire preuve de diplomatie envers les enfants.
  • L'évolution professionnelle :La garde de plus d'enfants( une assistante social vient regarder si tout est en norme dans la maison.)
  • Le salaire est variable selon le nombre d'enfant à votre charge : de 752 euros à 3371 euros.
  • Aucun diplôme n'est exigé pour devenir assistante maternelle. Par contre, il faut obtenir un agrément auprès du service de protection maternelle infantile du département de résidence de l'assistante maternelle.

Année 2007/2008 10

assistante maternelle suite
Assistante maternelle (suite)
  • Pour cela, il faut remplir un dossier administratif. Une visite de professionnels a ensuite lieu chez la future assistante maternelle pour vérifier l'état du domicile, les normes de sécurité, etc.
  • La formation comprend notamment un module de secourisme du petit enfant.
  • Une partie de la formation initiale (les 60 premières heures) doit être désormais assurée avant tout accueil d'enfant, alors que jusqu'ici les professionnelles effectuaient leur formation dans une période de 5 ans après l'agrément.
  • Le renouvellement de l'agrément accordé pour 5 ans est ensuite subordonné à la justification du suivi d'une formation de 120 h qui porte sur le développement de l'enfant et sa prise en charge.

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atsem agent territorial sp cialis des coles maternelles
Atsem(Agent territorial spécialisé des écoles maternelles)
  • Ce métier consiste à seconder les enseignants en école ou seconder les assistantes maternelles ou les auxilliaires en crèche. Elles préparent le matériel utile aux activités.
  • Les qualités essentielles sont, pouvoir être : Patience et disponibilité
  • Travailler avec des enfants demande beaucoup de patiente notamment lors des phases d'apprentissage de la propreté ou des règles de vie en collectivité ! Il faut aussi savoir rester zen quand plusieurs enfants se mettent à pleurer en même temps, par exemple.
  • L'ATSEM veille au bon déroulement des activités éducatives de l'enseignant. Elle est à l'écoute des besoins de dernière minute et est toujours là quand on a besoin d'elle.
  • Le salaire est variable selon son ancienneté: de 1059 euros à 1317 euros.
  • Le CAP petite enfance est obligatoire pour s'inscrire au concours d'ATSEM. Il se prépare en un an après un BEP carrières sanitaires et sociales, après une classe de 3e, au lycée professionnel ou en apprentissage.
  • Il faut alors réussir les deux épreuves du concours (un questionnaire à choix multiples sur les collectivités territoriales et sur l'hygiène et la sécurité puis un oral de motivation) pour figurer sur la liste d'aptitude.
  • Concours en poche, il faut ensuite trouver soi-même son employeur dans l'année suivant le concours pour devenir stagiaire et être ou non titularisé au bout d'un an.

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auxiliaires de pu riculture
Auxiliaires de puériculture
  • Ce métier consiste à donner les soins de bases aux nouveaux-nés et éduquer les très jeunes enfants.
  • Les qualités essentielles sont: douceur , responsabilité et attention.
  • Prodiguer des soins aux tout-petits demande patience, attention et compréhension. Pas toujours simple face à un bébé souffrant et en pleurs !
  • La prise en charge de très jeunes enfants requiert le plus grand sérieux, d'autant que les parents attendent souvent des conseils de l'auxiliaire de puériculture.
  • Vivacité, réactivité et vigilance s'imposent. Avec les enfants, un accident est vite arrivé !
  • Le salaire est variable de 1280 euros à 1810 euros.
  • Auxiliaire de puériculture est un métier largement ouvert puisque la formation est désormais accessible sans aucune condition de diplôme.
  • Le DPAP se prépare en 1 an après réussite du concours d'entrée qui comprend des épreuves écrites d'admissibilité (une épreuve de culture générale en lien avec le domaine sanitaire et social, un test d'attention et de logique) puis une épreuve orale d'admission (exposé sur un thème sanitaire et social et connaissance du métier).
  • Il faut être âgé de 17 ans au moins pour se présenter au concours.

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la comptabilit
La comptabilité
  • Le comptable a plusieurs missions :
  • -Il est responssable de la tenue courante des comptes . Il rassemble , coordonne et vérifie les données comptables .
  • -Il établit régulièrement et présente sous forme normalisée les documents comptables légaux : bilan annuel , comptes de résultats , et toutes informations ponctuelles demandées par la direction ( situations mensuelles , trimestrielles ... ) .
  • -Il peut avoir à analyser une situation comptable .
  • -Il peut exercer des activités de type financier ( trésorerie...) , fiscal ( calcul d'impôt , déclarations...) ou social ( salaires , bilans ... ) .
  • -Il détermine les centres de profits et établit des prévisions budgétaires ainsi que des procédures de contrôles .

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la comptabilit suite
La comptabilité (suite)
  • Les qualités requises:
  • Les qualités requises pour exercer ce métier sont la maîtrise des chiffres et des procédures car le comptable travaille en permanence dans le calcul, il doit faire preuve de rigueur afin d'éviter les erreurs, avoir un goût prononcé pour la communication, faire preuve d'innovation, avoir le sens de l'initiative pour, par exemple, trouver une solution en cas de problème, faire preuve de ponctualité pour l'envoi des factures, avoir le sens des responsabilités.
  • Les avantages et les inconvénients:
  • Le confort dans un bureau est un avantage du métier de comptable, en revanche, les tâches plus ou moins répétitives peuvent être un inconvénients.
  • La formation:
  • Bac pro comptabilité.
  • BTS comptabilité (CGO: comptabilité, gestion, organisation).
  • A la suite, on a la possibilité de faire un DECF ( Diplôme d'Etudes Comptables et Financières ) pour avoir un poste avec plus de responsabilités.
  • Sans ces diplômes, il est difficile d'accéder à ce poste.

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services ccas
Services CCAS

Centre communal d’action social.

S’occupe d’écouter les problèmes de la population

(chômage, problèmes financiers, assistances aux personnes en difficultés, livraison de repas pour les personnes agées.

Année 2007/2008 16

la cr che et la halte garderie
La crèche et la halte garderie

La crèche emploie 15 assistantes maternelles sous la direction d’une directrice et d’ une éducatrice pour jeunes enfants.

Année 2007/2008 17

le centre de loisirs
Le centre de loisirs

Pour s’occuper du centre de loisirs, la mairie emploie une directrice et des animateurs.

Le club des jeunes MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) emploie des éducateurs pour les jeunes.

Année 2007/2008 18

la biblioth que
La bibliothèque

La bibliothèque est gérée par deux personnes.

Année 2007/2008 19

le conservatoire
Le conservatoire

_ Conservatoire de musique => professeur d’école de musique, directeur.

Année 2007/2008 20

police municipale
Police municipale
  • Le rôle de la police municipale.
  • La police municipale est composée de deux policiers municipaux. Le rôle de la police municipale est de patrouiller, surveiller les écoles (faire traverser les enfants,surveiller les entrées et sorties des écoles).
  • Ils s'occupent aussi des dépôts de plaintes, les contraventions.
  • Ils s'occupent des trésors public.
  • Ils informent la population des nouvelles de la ville.
  • Ils s'occupent des tâches funéraires et des morts naturelles, des divagations d'animaux.
  • Ils surveillent les cérémonies et les fêtes.
  • Ils doivent maintenir la sécurité des gens au quotidien, sous l'autorité du maire.
  • Condition de travail.
  • Ils travaillent 35 heures par semaine.
  • Le plus souvent ils sont sur le terrain.
  • La contrainte de ce métier c'est de devenir répressif.
  • Le point positif est de régler les choses sans punir (la prévention).

Année 2007/2008 21

police municipale suite
Police municipale (suite)
  • Les qualités requises:
  • il faut être patient, avoir du sang-froid, du courage.
  • Il faut aussi avoir des qualités physiques et une experience d'un sport de combat (karaté,judo,takuendo...)
  • Etudes requises.
  • Pour devenir policier municipal il faut un niveau BAC.

Année 2007/2008 22

le service urbanisme
Le service urbanisme
  • S’occupe de faire respecter le plan d’occupation des sols.
  • Permis de construire et déclarations de travaux
  • Renseigne sur les zones constructibles ou non...

Année 2007/2008 23

la communication
La communication
  • Une personne à la mairie qui s’occupe du bulletin d’information municipal publié 11 fois dans l’année.
  • Informations sur les projets et travaux de la ville, les activités des 60 associations, les informations municipales.
  • Site internet de la ville et journaux électroniques.
  • Au départ emploi jeune après un bac ES a été employé après une candidature spontanée.

Année 2007/2008 24

conclusion et remerciements
Conclusion et remerciements

Nous remercions tout le personnel de la mairie de St Chéron pour nous avoir aidé et pour leur accueil chaleureux sur leur temps de travail.

Année 2007/2008 25