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教育人員及公務人員退休制度

教育人員及公務人員退休制度. 100 年 3 月 30 日. 一、人事法令宣導. 請詳閱附件. 二、教育人員退休制度. ( 一 ) 退休條件. 自願退休 一、任職五年以上，年滿六十歲。 二、任職滿二十五年。 命令退休 教職員任職五年以上，有左列情形之一者，應即退休： 一、年滿六十五歲者。 二、心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者。. 以上規定為辦理應具年資及年齡之基本條件，與退休年資核計給與之計數規定尚無相關，是以，教職員僅有任職年資二十四年十一個月零六天，自無法依前開條例第三條第一項規定辦理退休。.

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教育人員及公務人員退休制度

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Presentation Transcript

  1. 教育人員及公務人員退休制度 100年3月30日

  2. 一、人事法令宣導 請詳閱附件

  3. 二、教育人員退休制度

  4. (一)退休條件 • 自願退休 一、任職五年以上，年滿六十歲。 二、任職滿二十五年。 • 命令退休 教職員任職五年以上，有左列情形之一者，應即退休： 一、年滿六十五歲者。 二、心神喪失或身體殘廢，不堪勝任職務者。

  5. 以上規定為辦理應具年資及年齡之基本條件，與退休年資核計給與之計數規定尚無相關，是以，教職員僅有任職年資二十四年十一個月零六天，自無法依前開條例第三條第一項規定辦理退休。以上規定為辦理應具年資及年齡之基本條件，與退休年資核計給與之計數規定尚無相關，是以，教職員僅有任職年資二十四年十一個月零六天，自無法依前開條例第三條第一項規定辦理退休。

  6. 得採計為退休年資之代理(課)年資 • 96年12月31日前之兵缺代理（課）教師年資，於補實後得採認併計為教育人員退休年資 • 88年10月10日前之3個月以上之懸(實)缺代理(課)教師年資，或88年10月11日至96年12月31日間未經折抵教育實習之3個月以上之懸(實)缺代理(課)教師年資 • 惟上開年資若為85年2月1日退撫新制施行後之年資，尚須依規定補繳退撫基金費用本息後，始得併計

  7. 不得採計為退休年資之代理(課)年資 • 96年12月31日前之教師停聘（職）或留職停薪（含出國進修、研究或講學、育嬰、隨配偶公派出國、借調行政機關等）公假、產假、病假等期間之代理（課）年資，均不得採計為退休年資 • 97年1月1日後之各項代理（課）教師年資(含懸實缺代理教師年資及兵缺代理教師年資)，均不得再行併計為退休年資

  8. 其他常用退休年資採計規定 • 98年8月1日以後退休生效，依臺灣省國民小學附設自立幼稚園(班)試行要點規定進用之合格教師年資 • 74年7月以前即依試行要點規定進用之教師，在74年8月以後始取得合格教師資格，自其取得合格教師資格至78年納編前之年資

  9. 其他常用退休年資採計規定 • 民國八十五年十月四日以後退休生效之校長、教師除依學校教職員退休條例規定採計年資外，另得併計未領退休金或資遣費之私立學校編制內專任合格有給校長、教師年資。私校年資應附證件如服務（離職）證明書（註明：離職時未領取退休金或資遣費，且任教時為「編制內」、「專任」、「合格」、「有給」之教師。

  10. (二)退休生效日 • 教師申請自願退休者，除特殊原因外，其退休生效日期應以2 月1 日或8 月1 日為準。 • 特殊原因

  11. (三)退休給與 • 退休後每年核發之固定性退休給與

  12. 退休時一次核發之退休給與

  13. 1.退休金 退休金種類及支領條件 • 退休金種類之選擇，與服務年資有關，說明如下： １、任職5年以上未滿15年者，僅能支給一次退休金。 ２、任職15年以上者，由退休人員就下列退休金給與，擇一支領之：1一次退休金。 2月退休金。 3兼領1/2 之一次退休金與1/2 之月退休金。 4兼領1/3 之一次退休金與2/3 之月退休金。 5兼領1/4之一次退休金與3/4 之月退休金。 ３、但年齡未滿50歲、具有工作能力而申請自願退休者，不得擇領月退休金或兼領月退休金（即僅能支領一次退休金）。

  14. 新舊制年資 • 教育人員在85.2.1「前」之服務年資仍適用舊規定計算退休金，稱為「舊制」年資；於85.2.1 起算之服務年資則依新退休法規計算其退休金，故稱為「新制」年資 (公務人員為84.7.1) • 舊制年資之退休金，全部由政府籌措（即由政府編列預算支付），故其退休金係屬「恩給制」；新制年資之退休金，則係由政府與公教人員共同撥繳費用設立基金管理委員會來支付，又稱為「共同提撥制」。（共同撥繳之費用，目前係按公教人員本薪加一倍後再乘以百分之12 計算，其中政府負擔65%、個人負擔35%)

  15. 月退休金計算 • 舊制月退休金：以在職同薪級人員月俸額乘以舊制年資之百分比（前15 年每年發給5%、第16 年起每年加發1%，但以發至90%為止，唯教師如符合增核退休金條件者，最高可以發至95%），另外再加本人實物代金（930 元）。例:(45665 ×70%）＋930＝32896 • 新制月退休金：以在職同薪級人員之本薪加一倍為基數，每任職一年，照基數百分之2 給與，最高35 年，給與至百分之70 為限（唯教師若符合增核退休金條件者，月退休金自第36 年起每年增加1%，以增至75%為限）例:（45665×2）×28%＝255726 • 月退休金隨同現職人員待遇調整而調整

  16. 2.年終慰問金 • 比照現職人員薪（俸）額×核定退休年資百分比×1.5月 (僅有本俸，不含專業加給、主管職務加給 ) • 退休年資百分比:以核定退休年資滿15年75%，每增一年加1%；舊制最高採30年，新舊制年資合計最高35年，滿半年以一年計（半年以下不計）。最高為95%

  17. 3.三節照護金 • 退休（職）人員退休時年滿六十歲；或任職滿二十五年、年滿五十五歲者或未具工作能力之退休（職）人員始予以照護(發給三節慰問金 )。 • 上述所稱「未具工作能力」係指公務人員退休法施行細則第九條規定（如殘障人員）情事

  18. 4.五五專案 • 任職滿25 年以上、於「年滿55 歲當年」，自願提前退休者，其退休給與除應領之金額外，再一次加發5 個基數之一次退休金 • 以625 元薪額退休之教師為例，其五個基數之一之退休金為：（45665×2）×5＝456650 元 • 所謂「年滿55 歲當年」，係指年滿55 歲、未滿56 歲之一年間（均以實足年齡計算之）。例如44.6.3 出生者，其「55 歲當年」，係指「99.6.3至100.6.2 止」；唯教師自願退休之生效日期限為2 月1 日或8 月1 日等兩個時段，是以本例符合55 歲之退休生效日期，應為99.8.1 暨100.2.1

  19. 5.其他現金給與補償金 • 以舊制年資（換算成）一次退休金之基數為補償金之基數，再乘以本俸15%即為補償金之內涵

  20. 6.服務獎章獎勵金 • 一等(任職滿30年成績優良) 10,800元 • 二等(任職滿20年成績優良)7,200元 • 三等(任職滿10年成績優良)3,600元

  21. 7.公保養老給付及18%優惠存款 請參閱附件

  22. 退休金試算網站 • 教育部學校教職員退休金試算系統https://www.retire.moe.edu.tw/dispatcher?taskid=K002&funcid=K002Calculate&pageid=retire • 教育部教育人員優惠存款再調整方案試算系統https://www.retire.moe.edu.tw/dispatcher?taskid=K002&funcid=K002Calculate&pageid=deposit-1000201 • 銓敘部網站退休所得試算系統https://iocs.mocs.gov.tw/precal/ADA1060000/ADA1060000_frm.asp?hi_programid=ADA1060000&hi_method=Query

  23. (四)退休相關權益 • 支領月退休金人員，比照現職人員發給子女教育補助費 • 支領月退休金人員若不幸死亡，遺族可以領取「撫慰金」 • 憑「退休證」享有公設風景區公教人員購買門票、住宿及農特產品優惠之折扣。

  24. 三、公務人員退休制度(85制)

  25. 修正重點 • 修正退休種類（第3條） 將公務人員之退休，由原規定之「自願退休、命令退休」二類，修正為「自願退休、屆齡退休及命令退休」三類。 • 簡化退休金種類（第9條） 將退休金種類簡化為「一次退休金」、「月退休金」及「兼領1/2一次退休金與1/2月退休金」等三種，刪除原「兼領2/3月退休金」及「兼領3/4月退休金」二種方式。

  26. 刪除55專案（第11條、原第6條） 刪除現行於55歲當年自願退休者，得加發 5個基數一次退休金之規定；但101年1月1日前任職已滿25年以上且年滿55歲者，則在年滿55歲之日起一年內，仍受原加發規定之保障。 增訂領有本項加發退休金者，於退休生效日起一年內，再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職，應按再任時間之比例，收繳其加發之退休金。

  27. 對自願退休且欲擇領月退休金者，提高其年資或年齡之門檻（第11條）對自願退休且欲擇領月退休金者，提高其年資或年齡之門檻（第11條） 一、將自願退休人員得擇領月退休金之起支門檻，修正為「年資滿15年且年滿60歲」或「年資滿30年且年滿55歲」。 二、本法100年1月1日修正生效前已進用之現職公務人員，以10年為緩衝過渡期，並設定各年度之指標數（100年為75，爾後逐年加1，至109年為84）。此過渡期間內，只要年資與年齡之合計數符合或高於當年指標數（惟年齡必須滿50歲以上），仍得擇領月退休金。 三、符合自願退休條件未達月退休金起支年齡者，得先辦理退休，但「至年滿月退休金起支年齡之日起，再領取月退休金（即『展期領取月退休金』）」或「提前領取月退休金，但每提前一年減發4%，最多得提前5年、減發20%（即『減額領取月退休金』）」。 四、下列人員不受本項修正影響： （一）100年1月1日前，已任職滿25年以上且年滿50歲者。 （二）年資滿25年，曾依公教人員保險法規定領有殘廢給付，且於退休前5年內曾有考績列丙等及請延長病假之事實者。 （三）年滿60歲且任職已滿15年者。

  28. 限制配偶欲擇領月撫慰金之條件（第18條） 規定配偶欲擇領月撫慰金者，必須退休人員死亡當時，其配偶「年滿55歲或因身心障礙而無工作能力，且其婚姻關係在退休人員退休生效時已存續 2年以上，未再婚者」為限；但配偶如因未滿55歲而不得領受終身月撫慰金者，得自年滿55歲之日起，支領終身月撫慰金

  29. 提高退撫基金提撥費率（第14條） • 增定18%改革方案之法源（第32條） • 將再任公職停止領受月退休金之規定，改納於本法規定（第23條）

  30. 謝謝大家

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