ANADERIS

1. Pour aider les entreprises à évaluer leurs risques en matière de Sécurité et de Santé du personnel et selon une démarche simple et pragmatique, JJD CONSULTANT et JMS INFORMATIQUE ont développé un logiciel ANADERIS • Pourquoi évaluer les risques • Qu’est-ce que l’évaluation des risques • Objectifs de l’évaluation des risques • Obligations réglementaires Présentation du logiciel

2. Pourquoi évaluer les risques ? L’évaluation à priori des risques constitue un préalable à la définition des actions de prévention fondée sur la connaissance en amont des risques et vise à accroître la protection de la santé et la sécurité du personnel de l’entreprise. Qu’est-ce que l’Évaluation des Risques ? C’est une analyse globale, rationnelle, concertée et systématique des risques du travail dans l’entreprise pour assurer une prévention optimale en matière de sécurité et de santé du personnel réalisée sous la responsabilité du Chef d’Entreprise. L’évaluation des risques impose l’étude systématique de tous les aspects du travail susceptibles de porter atteinte à l’intégrité physique ou mentale du personnel de l’entreprise. Objectifs de l’Évaluation des Risques ? L’évaluation des risques permet d’établir un “ Document Unique ” pour la Sécurité et la Santé du personnel afin : ð d’éviter les risques, ð d’évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, ð de combattre les risques à la source, ð d’adapter le travail à l’homme, en particulier en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que le choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production, en vue notamment de limiter le travail monotone et le travail cadencé et de réduire les effets de ceux-ci sur la santé,

3. ðde tenir compte de l’état d’évolution de la technique, ðde remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux, ðde planifier la prévention en y intégrant, dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de travail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants, ðde prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle, ð de donner les instructions appropriées aux salariés Obligations Réglementaires La loi 91.1414 du 31.12.1991 portant transposition de la directive européenne 89/391 qui a précisé les principes généraux de prévention mis à la charge de l’employeur définis à l’article L230-2 du code du travail, le décret 2001-1016 du 05 Novembre 2001 qui a rendu obligatoire pour l’employeur la tenue et la mise à jour annuelle d’un document unique consignant les résultats de l’évaluation des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs et en prévoyant un dispositif de sanctions pénales en cas de non respect de ces obligations (articles R230-1 et R263-1-1 nouveaux du code du travail), la circulaire n° 6 DRT du 18 Avril 2002 prise pour l’application du décret n°2001-1016 portant création d’un document relatif à l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, prévue par l’article L. 230-2 du code du travail et modifiant le code du travail.

4. PRESENTATION DU LOGICIEL ANADERIS ANADERIS est programme créé sous Windev7.5. Il existe sous trois versions 1 - PMI version intégrale sous réseau. 2 - PME version intégrale en mono-poste. 3 - TPE version allégée (très petites entreprises, moins de 20 salariés et un seul site) en mono-poste. Les écrans présentés sont ceux de la version PME. Le principe de base de l’analyse des risques suivant la méthode de JJD Consultant est de « découper » l’entreprise en postes de travail appelés dans le programme “Unités de travail”.

5. Une unité de travail est définie par son éventuel secteur et indique le poste, la définition, le personnel qui y travaille ainsi que le nom de l’évaluateur. Chaque poste de travail quel qu’il soit devient une « Unité de travail » Bien sûr, le nombre de fiches d’unité dépend de la taille de l’entreprise. Toutes les unités ayant été crées, ces renseignements contribuent à établir un plan “ théorique ” de l’entreprise : la cartographie.

6. La cartographie terminée, l’évaluateur va reprendre chaque fiche d’unité et analyser les risques qui lui sont liés. Il y a 18 catégories de scénarios de risques elles-mêmes décomposées en cinq familles : Process, Manutention, Déplacement, Poste de Travail, Site. Par exemple : Dans les risques liés à la manutention, on considérera les scénarios liés à la manutention mécanique, ceux liés à la manutention manuelle et ceux liés au stockage en hauteur. En cliquant sur un carré jaune, on retrouve pour information les scénarios des risques liés à cette activité.

7. Pour chaque thème, un au moins pour chaque ligne d’analyse, l’évaluateur devra saisir par menus déroulants auto-alimentés (pour éviter les saisies identiques) les rubriques suivantes : Date d’analyse Le thème (P1 à S5) Le scénario lié au thème sélectionné Le ou les risques lié(s) à ce scénario Les trois saisies suivantes sont : Fréquence, Gravité et Prévention

9. C’est le cœur de la méthode. Pour chaque sélection de fréquence, gravité et prévention, la grille renvoie une valeur de cotation de 1 à 10. Le produit de ses valeurs s’appelle « la Criticité ». Celle-ci varie de 1 à 1000. Pour une criticité supérieure ou égale à 100 (indiquée en rouge à l’écran), il est conseillé de mettre en oeuvre un « plan d’action sécurité » pour l’unité concernée.

10. Dans ce cas, l’évaluateur devra indiquer : ð La date du plan ð Le plan d’action sécurité ð Le nom du responsable du projet ð Les différents paramètres estimés de la nouvelle criticité à atteindre ð La date de validation si le plan est achevé ð Eventuellement le coût de l’opération Ces renseignements permettront d’éditer non seulement les documents réglementaires mais aussi les listes des plans achevés ou en cours. Chaque fiche d’unité comportera au minimum 18 lignes d’analyse correspondant au 18 scénarios possibles. Si l’un d’eux n’était pas applicable (reflets d’écran sur un parking par exemple), l’évaluateur choisira dans le menu déroulant “ non applicable ” ou “ pas de scénario ”. Par contre, il peut exister un ou plusieurs dysfonctionnements sur une même unité : fil électrique dénudé et absence d’appareil de coupure de courant. Les plans d’action étant différents, il y aura deux lignes d’analyse distinctes pour chaque cas. Le tri des lignes d’analyse peut se faire par : le thème (P1 à S5), la date d’analyse ou la criticité.

11. Toutes les lignes d’analyse étant renseignées, on peut éditer le document unique pour une ou toutes les fiches d’unité. On retrouvera sur les éditions tous les éléments saisis à l’écran. La liasse des éditions est le “ document unique ” obligatoire à tenir à disposition de l’inspection du travail.

12. AUTRES FONCTIONS D’ANADERIS Sous-menu présentation Mode d ’emploi du logiciel

13. Sous-menu des éditions Par sélections successives, cet écran permet de créer une combinaison infinie d’éditions !

14. Le graphe permet de visualiser toutes les criticités > ou = 100 Les documents supports sont des tableaux de saisie vierges à compléter sur le terrain

15. Menu général Sous-menu présentation Stocke la clef de sécurité et les coordonnées des personnes concernées Affiche à l’écran les fiches d ’unités et les lignes d ’analyse Sous-menu édition

16. Installation Les installations s’effectuent par fichier autoextractible. Quelle que soit la version utilisée des choix d’emplacements sont proposés par défaut et restent modifiables par l ’utilisateur ou l ’administrateur réseau. Contacts Service commercial : JJD CONSULTANT jjd.consultant@wanadoo.fr Service technique : JMS Informatique jms-informatique@wanadoo.fr Tarification prévue : Version PMI/Réseau : 655 € HT Version PME/Mono: 505€ HT Version TPE/Mono: 250 € HT Licence de base et supplémentaire pour TPE : 75 € HT