Kuvallisen itseilmaisun käyttö työnohjauksessa Hannele Natri-Mäkelä

1. Kuvallisen itseilmaisun käyttö työnohjauksessaHannele Natri-Mäkelä - Luovuutta voi herätellä työnohjauksessa eri tavoin, esim. kuvin. Näin ohjattava voi löytää omaa leikkimieltään ja spontaanisuuttaan, avoimuutta ja herkkyyttä. Ohjauksessa tuotettu kuva voi olla peili itseen, matka johonkin tai ikkuna tulevaisuuteen. Kuvat eivät katoa niin kuin sanat katoavat. Kuviin voidaan palata myöhemminkin ja katsoa niitä uudelleen. Kuvallisessa tekoprosessissa kuva, kuvan tekijä ja työnohjaaja muodostavat kolmiosuhteen. Kuvaa voidaan tarkastella matkan päästä ja se auttaa ohjattavaa etääntymään tuotoksestaan ja näkemään asioita kenties selvemmin tai uudella tavalla. Työnohjaajan lisäksi myös kuva ottaa vastaan ja säilöö tunteita. Oman kuvan nähdyksi tuleminen ei välttämättä aina ole kovin helppoa, mutta se voi antaa ymmärretyksi tulemisen kokemuksen. Vastaanottamisen ytimessä on ihmisten välinen vuorovaikutus ja luottamus. Kuvallista ilmaisua käytettäessä työnohjauksessa parhaimmillaan aktivoituu koko ihminen: tunto ja aistit, liike, ajatus ja tunne. Ensin tehdään matka itseen ja sitten yhdessä katsellaan kuvia, keskustellaan, kysellään ja ihmetellään. Parhaimmillaan työnohjauksen lopussa ohjattava voi kokea virkistyneensä ja voimaantuneensa, saaneensa uutta näkökulmaa, jopa oivalluksia.