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1. 三軍總醫院教師發展中心 其他醫事人員組執行成果簡報 報告人：張錦標 99/5/26

2. 2.1訂有師資發展計畫，以計畫性地發展本計畫教師之教學技能，並改進其專業內容2.1訂有師資發展計畫，以計畫性地發展本計畫教師之教學技能，並改進其專業內容 自評等級：A 教師發展中心架構 國防醫學院 教育委員會 教師發展中心 (教育長兼主任) 通識及基礎教育發展組 (教務處長兼副主任) 臨床教師發展組 (醫院教學副院長兼副主任) 醫師(含西、牙、中醫)等10組 藥事人員組 其他醫事人員組 護理人員組 教學品質組 醫學人文組 研究精進組 師資培育計畫 CFD醫事人員組會議 放射 林文旆 李秀文 鍾紫柔 藥師 陳智德 謝政智 醫檢 湯勝輝 張錦標 護理 孫慧芳 廖如文 牙醫師 石淦生 李忠興 營養 王秀媛 邵蘊萍 物治 朱美滿 職治 施鳳眉 謝青霏 呼吸 治療 戴玉玲 臨床 心理 翁茹萍 傅安婷 子計畫主持人 CFD 負責人

3. 自評等級：A 2.2有落實執行師資發展計畫 • 規劃教師發展課程 • 改善課程安排方式 臨床指導 專業課程 示範教學 D P • 安排各類CFD課程 • 所有人員皆有機會參與 共通課程 院部檢討會議 A C • 擬定改善計畫 • 配合認證制度，有計劃培育教師 小組檢討會議 • 教師多元評核 • 課程滿意度調查 • 召開課程檢討會議

4. 2.3 訂有補助或獎勵各類醫事人員 教師教學等措施 自評等級：A • 補助教學措施 • 教育公假32小時 • 每年可申請3次經費補助，每次補助金額5,000 元為上限 • 訂有專題講座鐘點費，鐘點費800元/小時 • 獎勵教學措施 • 醫勤獎助金核發規定獎勵教學 (教授300點、副教授250點、助理教授200點、講師150點) • 獎勵優良教師，於年度相關活動表揚 • 教學補助、獎勵措施改善機制 • 民診處獎金評估小組會議 • 各單位科務、部務會議討論醫勤獎金複雜點教學獎勵點數

5. 2.4 有落實執行補助或獎勵各類 醫事人員教師教學等措施 自評等級：A • 臨床教師獲得實質教學補助與獎勵 申請訓練課程補助費 優良教師表揚 行政獎勵 提列教學獎金

6. 自評等級:A-------目前之缺失 相關人員不熟悉條文內容與要求 不知準備之內容是否足夠或符合要求? 對應人員不知如何回答或回答不熟練 對應人員對準備的資料內容不熟悉 對應人員對準備的資料不知如何說明 計畫主持人、臨床指導老師、學員之間回答不一致 各科說、寫、作是否ㄧ致? 各醫事人員教師培訓課程如何監督追蹤？ E-learning核心課程、權限

7. 自評等級:A-------如何精進? 由CFD小組負責，各科子計畫主持人配合完成 計畫一: 99/06/30前完成 各科研讀條文，Q/A 達到一致性 檔案準備，各科紀錄內容一致性 計畫二:99/07/15前完成 交叉稽核1~2次計(衛生署訪視委員,計畫主持人) 不定期至各科 Q/A (計畫主持人、臨床指導老師、學員) 計畫三: 99/07/31前完成 檢討與改善，維持至醫院評鑑