unidad de acreditacion n.
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UNIDAD DE ACREDITACION

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UNIDAD DE ACREDITACION

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UNIDAD DE ACREDITACION

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  1. UNIDAD DE ACREDITACION

  2. ACREDITACIÓN • Reconocimiento oficial de que los servicios de capacitación y formación profesional que ofrecen terceros satisfacen los estándares de calidad de Acreditación del INA

  3. BENEFICIOS QUE OFRECE LA ACREDITACION • Regula, mantiene y eleva la calidad de los servicios de capacitación y formación profesional que imparten entidades públicas y privadas. • Garantiza solidez y credibilidad ante la sociedad en la capacitación que se imparte, bajo las normas de calidad que exige el INA a través del Sistema de Acreditación.

  4. Revisión preliminar de requisitos Solicitud de acreditación Asesoramiento conformación del Paquete de Documentos Conformación panel de especialistas Evaluación de las condiciones técnico-metodológicas en que se desarrollan los S.C.F.P. (Guía de Evaluación) Consejo de Acreditación Proceso de fiscalización Etapas del proceso de acreditación

  5. UNIDAD DE ACREDITACIÓNINSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE Beneficios que ofrece la acreditación: Regula y eleva la calidad de las acciones de capacitación y formación profesional. Garantiza solidez y credibilidad ante la sociedad en la capacitación que se imparte, bajo las normas de calidad que exige el Sistema de Acreditación. La empresa es evaluada por un sistema que es reconocido internacionalmente por la calidad del servicio que ofrece.

  6. UNIDAD DE ACREDITACIÓNINSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE Requisitos para optar por la acreditación: Fotocopia de la cédula física o jurídica o personería jurídica. Lista de dos grupos de egresados Breve presentación de la empresa. Aportar los documentados solicitados por el Sistema de Acreditación en las áreas de Estructura Curricular, Infraestructura, Mobiliario, Maquinaria y Equipo, Recurso Humano y Seguridad e Higiene Ocupacional.

  7. UNIDAD DE ACREDITACIÓNINSTITUTO NACIONAL DE APRENDIZAJE Principios generales que rigen la acreditación: Voluntariedad: la acreditación debe partir de la solicitud voluntaria de una empresa. Experiencia: las empresas deben tener al menos dos graduaciones para los cursos que solicita acreditar. Temporalidad: la acreditación se extenderá por un plazo que oscilará entre uno y tres años. Renovabilidad: la acreditación podrá renovarse a solicitud de la empresa. Revocabilidad: la acreditación podrá revocarse si la parte beneficiada modifica negativamente las condiciones bajo las cuales se le concedió la acreditación.

  8. ¡ MUCHAS GRACIAS !