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Des employeurs attrayants : mieux armés pour la guerre des talents. Pieter Timmermans Directeur général de la FEB. 24 février 2011. La guerre des talents éclate à nouveau. Enquête de la FEB auprès de 563 employeurs du secteur privé.

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Presentation Transcript
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Des employeursattrayants :

mieuxarméspour la guerre des talents

Pieter Timmermans

Directeurgénéral

de la FEB

24 février 2011

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La guerre des talentséclate à nouveau

Enquête de la FEB auprès de 563 employeurs du secteur privé

  • 1 entreprise sur 4 a retiré des offresd’emploi en 2010 à défaut de candidats
  • 4 entreprises sur 10 ont en ce moment des offresd’emploi non pourvuesdepuis plus de 3 mois
  • 5,8% de l’effectif du personnelpartira à la pension dans les 5 prochainesannées (151.000 postes vacants)
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La guerre des talentséclate à nouveau

Les retraitsd’offresd’emploisont les plus fréquents dans les secteurs de la construction et du commerce de gros

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La guerre des talentséclate à nouveau

2011-2015 :

5,8% de postes vacants suite à des départs à la pension dans lesecteur privé

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Des solutions HR créatives sur leterrain

Rétentionfinancière : outrelesalaire, surtoutle 2ème pilier et l’argentalternatif

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Des solutions HR créatives sur leterrain

Rétentionqualitative :

travail à tempspartiel, horaireflottant et télétravail

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Des solutions HR créatives sur leterrain

+ 50 ans : emplois de fin de carrière, contenu de la fonction et conditions de travailadaptées

Près de 6 employeurs sur 10 font uneffortpour les + 50 ans

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L’image de l’employeur est importante

Quelquesconseils …

  • Informez-vous sur la manièredont vos collaborateurs (potentiels) vousperçoivent
  • Ne laissez passer aucune occasion de communiquer (en interne/externe) sur vos pointsforts
  • Suivez de près les évolutions sur lemarché du travail
  • Unlargeéventaild’incitants financiers et qualitatifs est perçupositivement
    • La FEB tented’ouvrir des portes