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+INNOVA ITINERARIOS +INNOVA IBILBIDEAK Itinerarios, proyectos de desarrollo y revisión. Diseñado para que la economía vasca mantenga y mejore su competitividad en el futuro sin obviar la necesidad de afrontar y resistir las consecuencias de la crisis. Itinerario +INNOVA.

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Presentation Transcript
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+INNOVA ITINERARIOS

+INNOVA IBILBIDEAK

Itinerarios, proyectos de desarrollo y revisión.

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Diseñado para que la economía vasca mantenga y mejore su competitividad en el futuro sin obviar la necesidad de afrontar y resistir las consecuencias de la crisis

Itinerario +INNOVA

Resistir de manera activa

Competir para reforzar la posición de Euskadi en la economía global

Liderar mediante el conjunto de políticas que contribuyen a la competitividad y al avance conjunto de toda la sociedad vasca

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Itinerario +INNOVA

Transformación de las organizaciones para la competitividad a través de la innovación:

Agentes Intermedios

1. Informarse

Consultores

2. Planificar

Estrategia

4. Revisar

estrategia

Formación

3. Desarrollar

Proyectos

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Itinerario +INNOVA

Soporte de Consultoría

345 personas consultoras acreditadas .

Trabajando desde 09-2007 con una aplicación informática on-line.

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Itinerario +INNOVA

1. Planificar la estrategia

+Innova Itinerarios: DEFINICIÓN

Apoya el proceso de reflexión que permite a las PYMEs vascas definir su Itinerario de Competitividad e Innovación, que recoge el conjunto de proyectos y actuaciones que la empresa debe desplegar para avanzar hacia la innovación sistemática.

  • Destinado a PYMEs vascas que ocupen, al menos, a 10 personas
  • Participación mínima presencial del equipo directivo: 5 medias jornadas
  • Plazo máximo de ejecución: 3 meses
  • Subvención: Hasta el 50% (con un 25% adicional).
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Itinerario +INNOVA

1. Planificar la estrategia

+INNOVA Itinerarios: DEFINICIÓN

Más de 3.300 pymes han solicitado la DEFINICIÓN de la Agenda de Innovación:

33% de Gipuzkoa

53% de Bizkaia

14% de Alava

39% del sector industrial

52% del sector servicios

9 % del sector de la construcción

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Itinerario +INNOVA

2. Desarrollar Proyectos

Implementación de Proyectos de Capacitación

Apoya la implementación de proyectos orientados a la consecución de innovaciones de carácter incremental.

Favorecen el desarrollo en la PYME de nuevas rutinas y pautas de trabajo que consolidan una cultura que permite a la organización avanzar hacia la innovación sistemática y facilita el desarrollo de líderes internos con habilidades para la Innovación.

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Itinerario +INNOVA

Apoyo de Formación

Recoge un conjunto de acciones formativas para la acción: personas directivas capacitadas y con habilidades para innovar, y capacitados para generar una cultura potenciadora de la innovación sistemática.

La red de personas directivas innovadoras.

Formación para líderes de equipos que van a desarrollar proyectos de innovación en la empresa. Asistencia máxima de 22 personas/jornada.

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Itinerario +INNOVA

2. Desarrollar Proyectos

Definición de Proyectos de Innovación

Apoya la definición de proyectos orientados a la consecución de cambios de carácter significativo en los distintos ámbitos de innovación en la empresa: Producto/Servicio, Proceso, Mercado, Organización:

  • Novedad significativa
  • Aplicación efectiva en el medio y largo plazo
  • Reto ambicioso con riesgos asociados
  • Aportan valor a los clientes y/o la propia empresa.
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Itinerario +INNOVA

4. Revisar la estrategia

+INNOVA Itinerarios: REVISIÓN

Apoya la actualización del Itinerario de Competitividad e Innovación en base a los cambios más notables que en la propia PYME y en su entorno se producen.

Se evalúa asimismo, el grado de transformación de la PYME hacia la cultura de la innovación sistemática, fruto del desarrollo de los proyectos contenidos en el Plan de Acción de su Itinerario.

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+INNOVA TRANSFORMACIÓN

+INNOVA ALDATU

Proyectos de innovación en estrategia, organización y mercado

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Promover en las empresas de la Comunidad Autónoma del País Vasco la realización de proyectos de innovación excelente en los ámbitos de:

Replanteamiento de la Estrategia de la Organización;

Innovación de Mercado y en Organización; y

Desarrollo de la capacidad de innovación.

ORGANIZACIONES BENEFICIARIAS

Empresas que ocupen al menos a 10 personas.

Fundaciones y asociaciones de empresas.

+INNOVA Transformación

Objetivo del programa.

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Identificados en un Itinerario +INNOVA, en una Agenda de Innovación, o bien en un Plan Estratégico, en un Plan de Innovación o similaren el que se haya estudiado y justificado adecuadamente el proyecto solicitado.

Podrán hacerse de forma individual o en cooperación (los proyectos en los que participan empresas asociadas o vinculadas no tendrán la consideración de proyectos en cooperación para esas empresas).

La materialización o desarrollo de dichos proyectos deberá comenzar durante el 2011, con posterioridad a la presentación electrónica de la solicitud y realizarse dentro de un plazo máximo de 12 meses.

+INNOVA Transformación

Actuaciones Subvencionables.

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Son gastos subvencionables:

Los costesde personal perteneciente a la plantilla de las entidades participantes.

Este importe no podrá superar las 3/7 partes del importe consultoría externa.

Los costes de consultoría externa.

Por tanto, para que un proyecto sea objeto de subvención éste debe contemplar, al menos, costes de consultoría externa.

+INNOVA Transformación

Gastos Subvencionables.

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Las ayudas podrán alcanzar hasta un máximo del 55% según el siguiente desglose:

Carácter general el 30% de los costes elegibles.

Bonificación del 5%si existecooperaciónque, en caso de Gran Empresa, será del 15%.

Bonificacióndel 20% si el beneficiario es una PYME.

El montante máximo de la subvención: 90.000 euros por beneficiario y año.

+INNOVA Transformación

Características de la Ayuda.

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El plazo de presentación de solicitudes se iniciará a partir del 1de enero de cada año en que esté en vigor este régimen de ayudas y finalizará el 15 de octubre salvo agotamiento anterior de los fondos anuales destinados.

Este régimen de ayudas estaráen vigor hasta el 15 de octubre de 2013.

El proceso de evaluación es continuocomprometiéndose SPRI en dictarresolución en el plazo de 2 meses desde la fecha de documentación suficiente.

+INNOVA Transformación

Plazo de presentación.

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Tanto en +INNOVA TRANSFORMACIÓN como en el siguiente programa (COMPITE):

Es imprescindible presentar la solicitud de apoyo antes de comenzar las actividades del proyecto. En caso contrario, se denegará el proyecto.

La solicitud de ayudas para las líneas de apoyo +INNOVA ITINERARIOS, +INNOVA ALDATUyCOMPITE exige la identificación digital, no pudiéndose tramitar la solicitud de otra forma.

+INNOVA Transformación

Solicitudes.

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COMPITE Empresas

Ayudas a la Mejora de la competitividad de las empresas de la CAPV.

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Programa COMPITE Empresas

Objeto de la ayuda

  • Propiciar el desarrollo de actuaciones de mejora competitivaen las empresas vascas, a través de diferentes acciones de acompañamiento personalizado y financiación dirigidas a facilitar la ejecución de proyectos que busquen un mejor posicionamiento competitivo.
  • Estos proyectos se podrán llevar a cabo por un grupo de empresas en cooperación o bien por una empresa individualmente.
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Programa COMPITE Empresas

Entidades beneficiarias

  • Micropymes que ocupen al menos a 5 personas y desarrollen proyectos en cooperación con empresas de igual o mayor tamaño.
  • Micropymes del sector comercio o del sector turismo que ocupen al menos a 3 personas que desarrollen proyectos en cooperación con empresas del mismo sector
  • Agentes Intermedios, en cooperación con al menos dos PYMES.
  • Grandes empresas tractoras, en cooperación con al menos dos PYMES.
  • PYMES que ocupen al menos a 10 personas.

El proyecto debe radicar en un centro de actividad económica en la CAPV.

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Programa COMPITE Empresas

Actuaciones subvencionables

  • Proyectos específicos de:
    • Mejora Competitiva.
    • Innovación.
    • Diversificación.
    • Búsqueda de nuevos mercados.
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Programa COMPITE Empresas

Gastos subvencionables

  • Gastos de consultoría externa y asistencia técnica especializada deasesores externos con experiencia mínima de 5 años en ese ámbito concreto.
  • Gastos internos de dedicación del personal de las empresas beneficiarias.
    • En el caso de los proyectos individuales la mano de obra interna podrá ser considerada hasta un 30%del importe de la consultoría externa.
    • En los proyectos en cooperación el límite máximo considerable por este concepto se fija en el 3/7 partes del importe de consultoría externa.
  • Gastos internos de dedicación y/o acompañamiento del personal de los Agentes Intermedios participantes en los proyectos en cooperación. Con un límite del 10% del resto de los gastos subvencionables del proyecto.
  • Gastos de viaje, derivados directamente del proyecto.
  • Gastos de equipamiento, software, documentación y otros similares, derivados directamente del proyecto
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Programa COMPITE Empresas

Cuantía de las ayudas

  • Las ayudas a conceder tendrán la consideración de subvenciones a fondo perdido no reintegrables.
  • Estas ayudas podrán alcanzar los siguientes porcentajes:
    • Proyectos en Cooperación.
      • El 100% de los gastos subvencionables, cuando el beneficiario es un Agente Intermedio y el 50%si se trata de una Empresa Tractora.
      • Hasta el 60% si la beneficiaria es una PYME.

con un límite de ayuda de 90.000 euros por beneficiario individual y año y con un límite de 250.000€ para el conjunto del proyecto, excluída la parte del Agente intermedio cuyo máximo es 25.000 €.

    • Proyectos Individuales.
      • Hasta el 50%, con un límite de ayuda de 75.000 euros por beneficiario y año.
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902 702 142www.spri.esacobanera@spri.es

jaogazon@spri.es

¡ gracias por su atención !

¡ eskerrik asko zure arretagatik !