Download
1 / 20
200 likes | 353 Views
Ş İ RKETLE Ş ME S Ü REC İ VE SEKT Ö REL B Ü Y Ü ME. ŞİRKETLEŞME SÜRECİ ŞİRKET
E N D
ŞİRKETLEŞME SÜRECİ ŞİRKET (Company, partnership) iki veya daha fazla sayıda kişinin bir ekonomik veya ticari faaliyette bulunmak için sermaye ve emeklerini koymaları ile oluşturdukları topluluklardır. Şirket yerine ortaklık da denebilir. Şirkete emek ve sermayelerini koyanlara "ortak" denir.
Aile – Şahıs Şirketi Aile şirketi / şahıs şirketi ailenin geçimin sağlamak ve mirasın dağılmasını önlemek amacıyla kurulan, ailenin geçimini sağlayan birey tarafından yönetilen, kararların alınmasında büyük ölçüde aile üyelerinin etkili olduğu işletmelerdir. ABD de %96, İtalya ve Türkiye’de ise aile/şahıs şirketlerinin payı %95 oranındadır.
Aile/şahıs şirketlerinin ortak özellikleri: • Şirket ortakları/sahipleri tüm faaliyetleri her zaman kendisi kontrol etme eğilimdedir, • İşler, şirket patronun kişisel değerlendirmesine göre yapılır, • Şirket ortakları kendi konularında her şeyin en iyisini bildiklerine inanırlar, dışarıdan herhangi bir destek almayı sevmezler, • Ailenin normları ve inançları şirket içinde geçerlidir, • Girişimci aile üyeleri işin pratiğinden geldikleri için işi çok iyi bilir, üretim ve tüccarlıkta başarılıdırlar. Fakat modern yönetim yaklaşımına sahip olamamaktadırlar.
Türk işadamı Nejat Eczacıbaşı «Türkiye’de şirketleri babalar kurar, oğulları yer, torunları batırır.» Aile – şahıs şirketinin ömrü 24 yıl olarak tahmin edilir, Global Family Business Consultants tarafından yapılan araştırmaya göre; 43% Kardeşler arası çatışma, 19% Miras kavgası-aile içi çatışma, 14% Kardeş-yeğen-kuzen çatışması, 5% Aileler arası çatışma
Başarılı bir aile-şahıs şirketi için kurallar: • Amaçlara uygun bir örgüt yapısı oluşturulmalı, • İş ve görev tanımları yapılmalı, • Yetki ve sorumluluklar dağıtılarak profesyonel bir yönetim oluşturulmalı, • Ailenin ismi ürün ve hizmetlerle yaşatılmalı, • Sürekli olarak araştırmalar yapılarak yenilikler takip edilmeli, • Değişime karşı değil, değişimi teşvik eden bir anlayış yerleştirilmelidir. İş Sahibinin Odaklanması Gereken İşler
Kurumsallaşma; Belli kuralların hakim olması ile şirketin adil bir şekilde, çalışanların motivasyonunu ve aidiyet duygusunu arttırarak, yeniliklere ve değişime /trend açık olup yüksek karlılığı ve şirket ömrünü maksime etmeyi hedefler. İşletmenin tüm süreç ve işlevlerini tanımlayan ve disipline ederek sistem haline getiren bir anlayıştır.
Kurumsallaşma için; • Şirketin amaçları doğrultusunda bir organizasyon yapısı tespit etmek, • İş ve görevlerin tam olarak tanımlarını yapmak, • İş ile ilgili yönetmelikleri yazılı hale getirmek, • İş ve görev tanımına uygun olarak yetkileri ve sorumlulukları dağıtmak, • İşin geleceğini belirlemek ve hedefler için plan yapmak, • Aile ve diğer yönetici-çalışanlar arasındaki ilişkileri düzenlemek,
Kurumsallaşma Sürecinde; • Vizyon,misyon ve değerlerin belirlenmesi, • Yönetsel yapının ve iş süreçlerinin tespit edilmesi, • Şirketin durum tespitinin yapılması, • Şirketin bilanço, satışlar, kar-zarar ve organizasyon yapısının belirlenmesi, • Şirketin SWOT (şirketin güçlü-zayıf yanları ile fırsat ve riskleri) analizinin yapılması, • Aile bireylerinin yetersiz kaldığı durumlarda profesyonel destek alınması, • Şirketin daha demokratik, değişime ve yeniliğe açık hale getirilmesi,
Sektörel Büyüme (Sector) Bir ekonominin aynı ortak özellikler taşıyan alt bölümleri. Özel Sektör; Ekonomi alanında özel kişilerin veya kuruluşların yaptığı işlerin bütünü, kamu kesimi dışında kalan iş alanı, özel girişim, özel teşebbüs, hür teşebbüs. Sektörel Büyüme; Faaliyet gösterilen sektör içerisindeki kazanılan ivmedir.
Ülkelerin Büyüme Oranları • 2012 yılında Türkiye %2,2 oranında büyümüştür. IMF, Türkiye’nin 2013 yılında %3,8 oranında büyüyeceğini tahmin etmektedir. • Türkiye ekonomisi 2013’ün ilk çeyreğinde %3, ikinci çeyreğinde %4,5, üçüncü çeyreğinde %4,4 oranında büyümüştür. Türkiye ekonomisi, 2013 yılının ilk dokuz ayında %4,0 oranında büyüme kaydetmiştir. Kaynak: IMF, OECD, Dünya Bankası, BM
T.C. Temel Mali Veriler • *Gerçekleşme • ** Gerçekleşme Tahmini • 2014-2016 Orta Vadeli Program, Kalkınma Bakanlığı – 08/10/2013) • (1) Sabit fiyatlarla yüzde değişimi göstermektedir.
