第一部分：

3. 前 言2004年，根据区党委富民兴桂新跨越的战略思想及我市“一个目标、三个提升、四个带动”的工作思路，农民科技教育围绕市委市政府提出的全面实施通道经济发展战略、构建通道农业“九大长廊”的发展思路，以农民增收为重心，服务三农为宗旨，围绕高效农业示范项目---“百、千、万”高效农业示范工程、西南出海大通道“九个一万”高效农业示范项目、特色农业产业带以及农业三新技术推广，着重抓好农民素质教育及配合其他业务部门抓好农业科技项目的管理、推广工作。

4. 农民科技教育培训 • 第一部分：

5. 青年农民科技培训工程绿色证书工程骨干农民脱产培训农村富余劳动力转移就业培训实用技术培训青年农民科技培训工程绿色证书工程骨干农民脱产培训农村富余劳动力转移就业培训实用技术培训 农民科技教育主要工程：

6. 青年农民科技培训工程 项目在大化县实施，共开设了种桑养蚕、淡水养鱼、母猪繁殖和仔猪饲养、无公害蔬菜栽培技术、中草药栽培技术、葡萄栽培技术、生态农业模式、水稻、玉米免耕栽培技术等8个专业岗位53个培训班，培训学员2910人，经考核发结业证2000人。建成18个乡级实习基地和一个面积为305亩的县级综合实习基地，内设果园、桑园、中草药园，有山塘养殖、水面养鸭等项目，成为该县初具规模的科技示范园地。

7. 绿色证书工程2004年，结合市委市政府农业开发示范建设，重点在优质谷、单交玉米、糖料蔗、桑蚕、优质瓜菜、毛葡萄、中药材等方面设置农民培训岗位，其主要内容为：桑蚕产业化生产；无公害蔬菜标准化生产；种草养牛产业化；中药材岩黄莲、金银花种植；山葡萄种植；食用菌生产加工；山楂种植加工；八角种植；沼气池的建设与利用等岗位，共完成绿证培训8495人。绿色证书工程2004年，结合市委市政府农业开发示范建设，重点在优质谷、单交玉米、糖料蔗、桑蚕、优质瓜菜、毛葡萄、中药材等方面设置农民培训岗位，其主要内容为：桑蚕产业化生产；无公害蔬菜标准化生产；种草养牛产业化；中药材岩黄莲、金银花种植；山葡萄种植；食用菌生产加工；山楂种植加工；八角种植；沼气池的建设与利用等岗位，共完成绿证培训8495人。

8. 骨干农民脱产培训工程项目在宜州市实施，主要围绕粮食、蔗糖、桑蚕三大支柱产业及葡萄、秸杆养牛等特色产业设置课程，完成培训860人，培训岗位主要有 “双高”糖料蔗标准化生产栽培技术，优质稻标准化生产技术，水稻、玉米免耕栽培技术，精准施肥技术，无公害蔬菜生产技术，葡萄标准化生产技术，秸杆养牛规范化饲养技术，桑树的标准化栽培技术，小蚕共育技术，简易大棚养蚕规范化技术及信息技术、市场营销；生态农业建设共13大技术内容和农民在生产经营中相关的政策法规知识。

9. 骨干农民培训，为我市农村经济发展农民增收发挥了巨大作用，带动了地方产业发展，形成一乡一业、一乡一品农业产业格局。如宜州市矮山乡东屏村王家甫屯，通过培训班，今年全屯仅葡萄种植一项人均纯收入就达4100元，被人称誉为宜州市的“葡萄沟”，靠种植葡萄逐步富裕起来的王家甫人，出资修筑了一条770米长的水泥硬化路，建起标准化的篮球场和戏台，98%的农户住进了漂亮的楼房，100％的农户拥有摩托车，每户拥有一部以上手机。骨干农民培训，为我市农村经济发展农民增收发挥了巨大作用，带动了地方产业发展，形成一乡一业、一乡一品农业产业格局。如宜州市矮山乡东屏村王家甫屯，通过培训班，今年全屯仅葡萄种植一项人均纯收入就达4100元，被人称誉为宜州市的“葡萄沟”，靠种植葡萄逐步富裕起来的王家甫人，出资修筑了一条770米长的水泥硬化路，建起标准化的篮球场和戏台，98%的农户住进了漂亮的楼房，100％的农户拥有摩托车，每户拥有一部以上手机。

10. 农村富余劳动力转移就业培训 阳光工程

11. -------我市金城江、宜州、罗城、巴马、大化五县（市、区）实施阳光工程，培训任务8000人，培训合格学员8000人，转移就业7152人，转移就业率89.4%。-------我市金城江、宜州、罗城、巴马、大化五县（市、区）实施阳光工程，培训任务8000人，培训合格学员8000人，转移就业7152人，转移就业率89.4%。 阳光工程

12. 确认河池市机电工程学校等18家培训单位为我市阳光工程培训单位。培训岗位主要有计算机、电工、电焊、美容美发、摩托机械维修、家政服务、餐饮客房服务、家用电子装配、砌筑工、服装缝纫、保健、汽车驾驶、保安等。确认河池市机电工程学校等18家培训单位为我市阳光工程培训单位。培训岗位主要有计算机、电工、电焊、美容美发、摩托机械维修、家政服务、餐饮客房服务、家用电子装配、砌筑工、服装缝纫、保健、汽车驾驶、保安等。

13. 主要做法： 一是成立领导机构，加强对培训工作领导--由市人民政府办公室下文成立河池市农村劳动力转移就业素质培训工作领导小组（河政办发[2004]110号），组长由分管农业的副市长担任，副组长由副秘书长及农业局长担任，下设办公室，办公室主任由农业局副局长担任，办公地点设在市农业局。五个项目县也成立了相应的劳动力转移就业素质培训工作领导小组，建立农民工培训工作联席会议制度，切实加强对我市农村劳动力转移就业素质培训工作的领导。

14. 二是抓好培训基地的审定认证工作--对具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质、具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件、有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力、有较好的农民培训基础和业绩的自愿申报培训单位审查验质，确认河池市机电工程学校等18家培训单位为我市阳光工程培训单位。二是抓好培训基地的审定认证工作--对具有独立法人资格和职业教育或技能培训资质、具备承担农村劳动力转移培训相应岗位必备的培训场所、教学设施设备、实训基地和师资等基本条件、有相对稳定的转移就业渠道，有较大规模的职业介绍能力、有较好的农民培训基础和业绩的自愿申报培训单位审查验质，确认河池市机电工程学校等18家培训单位为我市阳光工程培训单位。

15. 三是做好培训任务、岗位工种的分解、落实--主要在计算机、电工、电焊、美容美发、摩托机械维修、家政服务、餐饮客房服务、家用电子装配、砌筑工、服装缝纫、保健、汽车驾驶、保安等岗位搞好定单、定向培训，落实培训任务。三是做好培训任务、岗位工种的分解、落实--主要在计算机、电工、电焊、美容美发、摩托机械维修、家政服务、餐饮客房服务、家用电子装配、砌筑工、服装缝纫、保健、汽车驾驶、保安等岗位搞好定单、定向培训，落实培训任务。

16. 四是抓好培训单位培训管理--加强对培训单位的检查、指导，尤其是培训经费的使用，培训台帐的建立，培训转移的跟踪服务进行督促检查，并建立月报制度。五是抓好面上的宣传引导工作--利用宣传单、宣传栏、广播、有线电视、会议宣传、办班培训等形式开展引导培训。四是抓好培训单位培训管理--加强对培训单位的检查、指导，尤其是培训经费的使用，培训台帐的建立，培训转移的跟踪服务进行督促检查，并建立月报制度。五是抓好面上的宣传引导工作--利用宣传单、宣传栏、广播、有线电视、会议宣传、办班培训等形式开展引导培训。

17. 劳动力转移培训面上工作据统计，我市11 个县（市、区）成立了农村劳动力转移培训领导班子及工作机构，组织领导开展农村劳动力转移培训，全市投入农民工培训经费338.97万元，比去年增加115.94万元；全市已培训农民工9.581万人，比去年增加4.251万人，其中技能培训1.5665万人，已转移就业8.172万人，比上年增加3.1742万人，全市外出务工劳动力人数达32.263万人，占全市农村劳动力人数的16.84%；全市农民外出务工收入108728.3万元，比上年增加11153.88万元。经培训后转移的农民工人均年收入5833元。

19. good

20. 市、县领导参观培训

21. 学员在实习

22. 观摩教学 教师在授课 学员在实习

24. 2004年，围绕农业结构调整及我市“高效农业示范项目”，结合我市自然资源优势，全市各级业务部门开展了形式多样的农业实用技术培训，尤其是结合我市“九大长廊”、“九个一万”(万亩高产高效糖蔗、万亩优质桑蚕、万亩高效果蔬、万亩退耕还林示范工程、万亩优质牧草养殖、万亩特色毛葡萄、万亩长角辣椒、万亩金银花种植、万只特色鹅养殖)示范项目建设及农业生产新技术新成果推广，在推广水稻、玉米免耕栽培技术；水稻旱育稀植；水稻抛秧；地膜覆盖栽培；配方施肥；垄作栽培；病虫综合防治；诊断施肥；沃土工程；农民技术培训等十项实用技术,通过示范项目基地建设推广先进实用技术及标准化农业生产技术,促进成果转化，提高农产品竞争力。2004年，围绕农业结构调整及我市“高效农业示范项目”，结合我市自然资源优势，全市各级业务部门开展了形式多样的农业实用技术培训，尤其是结合我市“九大长廊”、“九个一万”(万亩高产高效糖蔗、万亩优质桑蚕、万亩高效果蔬、万亩退耕还林示范工程、万亩优质牧草养殖、万亩特色毛葡萄、万亩长角辣椒、万亩金银花种植、万只特色鹅养殖)示范项目建设及农业生产新技术新成果推广，在推广水稻、玉米免耕栽培技术；水稻旱育稀植；水稻抛秧；地膜覆盖栽培；配方施肥；垄作栽培；病虫综合防治；诊断施肥；沃土工程；农民技术培训等十项实用技术,通过示范项目基地建设推广先进实用技术及标准化农业生产技术,促进成果转化，提高农产品竞争力。

25. 重点在蚕桑、甘蔗、果蔬、中草药、食用菌、马铃薯等方面推广先进栽培技术及无公害种植技术，推广精准施肥、免耕抛栽、高产垄作、绿化压青、生态农业等优良技术。并加强对农业法律、法规、政策等方面培训，市、县两级业务部门采取培训与项目结合、培训与产业结合、培训与基地结合、培训与市场结合方法，用项目示范带动农民，提高农民学习积极性，自觉参加培训。据统计，2004年全市农业实用技术培训办班1526期，培训农民14.315万人次，高效农业示范带培训农民21.7万人次。重点在蚕桑、甘蔗、果蔬、中草药、食用菌、马铃薯等方面推广先进栽培技术及无公害种植技术，推广精准施肥、免耕抛栽、高产垄作、绿化压青、生态农业等优良技术。并加强对农业法律、法规、政策等方面培训，市、县两级业务部门采取培训与项目结合、培训与产业结合、培训与基地结合、培训与市场结合方法，用项目示范带动农民，提高农民学习积极性，自觉参加培训。据统计，2004年全市农业实用技术培训办班1526期，培训农民14.315万人次，高效农业示范带培训农民21.7万人次。

26. 科技下乡 科普宣传 科技下乡科普宣传

27. 以宣传科普知识，推广农业生产新技术、新品种、新成果为主题，送科技下乡，展示科普宣传版报，发放农业生产技术资料，解答农民生产疑难问题。我市各级农业部门积极组织农技人员、农业生产物资以多种形式开展送科技下农村的活动，受到当地群众的欢迎和上级领导的肯定。据统计，全市共组织科技人员、专家下乡3123次5555人；举办科技培训班、科技讲座、科技服务咨询2136场次，听众约37万人次；组织科技集市198场次；展出新产品（品种）89种；推广、提供技术、项目89项；发放科技图书、资料3.67万份（册）；展示科普图片、图板、宣传栏1104块。提供农资种子197.6万斤、绿肥6500公斤、化肥9523吨、农药17吨、四月桃苗木22万株、饲料2100吨。以宣传科普知识，推广农业生产新技术、新品种、新成果为主题，送科技下乡，展示科普宣传版报，发放农业生产技术资料，解答农民生产疑难问题。我市各级农业部门积极组织农技人员、农业生产物资以多种形式开展送科技下农村的活动，受到当地群众的欢迎和上级领导的肯定。据统计，全市共组织科技人员、专家下乡3123次5555人；举办科技培训班、科技讲座、科技服务咨询2136场次，听众约37万人次；组织科技集市198场次；展出新产品（品种）89种；推广、提供技术、项目89项；发放科技图书、资料3.67万份（册）；展示科普图片、图板、宣传栏1104块。提供农资种子197.6万斤、绿肥6500公斤、化肥9523吨、农药17吨、四月桃苗木22万株、饲料2100吨。

28. 农民科技教育主要做法和措施认清形势，更新观念，把握定位。 围绕“三农”，找准重点，认真落实。 建立机制，整合资源，完善服务。 加强领导，精心组织，全面推进。

29. 认清形势，更新观念，把握定位 以贯彻党中央把农业发展转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来的战略决策和《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》为指南，认清造就一支有文化、懂技术、善经营、会管理、觉悟高的现代新型农民队伍，是全面建设小康社会的需要，是提高农业生产力和发展农村市场经济的需要，也是加快农业经济发展、提高科技对农业增长贡献率的重要措施之一。

30. 围绕“三农”，找准重点，认真落实近年，我市农民科技教育培训重点是实施好“五大培训工程”（绿色证书工程、跨世纪青年农民培训工程、新型农民创业培植工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农业远程培训工程）及农民实用技术培训，围绕这个工作中心，层层分解，层层落实，责任到人。围绕“三农”，找准重点，认真落实近年，我市农民科技教育培训重点是实施好“五大培训工程”（绿色证书工程、跨世纪青年农民培训工程、新型农民创业培植工程、农村劳动力转移培训阳光工程、农业远程培训工程）及农民实用技术培训，围绕这个工作中心，层层分解，层层落实，责任到人。

31. 建立机制，整合资源，完善服务1、建立和完善符合我市农民教育培训特点的运行机制。一是抓好农民培训“体系建设”，形成政府统筹，农业牵头，部门协作、社会参与的农民科技教育培训体系。二是抓好“队伍建设”，培养一支高素质的农民培训师资、管理队伍。 三是抓好“媒体资源建设”，运用卫星网络和广播、电视、信息网络平台等开展网络教学，发挥远程教育容量大、覆盖广、成本低、见效快、不离乡、不离岗的优势。2、整合教育培训资源，充分发挥和提升现有教育培训资源作用。着重对直接为“三农”服务的农业高、中等职业院校、农民科技教育培训中心、农业广播电视学校、农村职业中学和乡镇成人文化技校，结合农业示范项目，建设农民科技教育培训基地，围绕农民培训，发挥作用。3、加强服务体系建设，作好跟踪服务。在抓好服务体系建设同时，抓好政策落实，制定配套政策，落实具体扶持办法。

32. 加强领导，精心组织，全面推进一是不断推进以规范性、岗位性及提高农民科技综合素质为主的“绿色证书工程”、“青年农民科技培训工程”。按照“设置一个岗位、开发一种资源、建立一个基地、形成一项产业、致富一方农民”的工作思路，全面推行 “六统一”管理制度，实行培训与产业开发相结合的“一业一训制”。 二是抓好以培植规模化生产和产业化经营的农业种养大户和农民企业家为主的“新型农民创业培植工程”。以培训先进适用（且适当超前）新知识、新技术为重点，培养支撑区域农业的专业农户和先导农户，带动一方致富。 三是抓好农村富余劳动力转移培训阳光工程。增加农民职业技能储备，提高劳务输出质量和就业质量，使劳力型劳务输出变为智力型劳务输出。 四是运用现代远程教育手段开展“农业远程培训工程”。利用网络、广播、电视、影像等现代传媒，开设远程教育网络，把培训办到田头、家中，提高农业科技成果的入户率。 五是紧扣农业生产季节和重点技术开展以促进农民增收为主的实用技术培训。结合我市“九个一万”农业示范项目及农业推广十大实用技术，采取培训与项目结合、培训与产业结合、培训与基地结合、培训与市场结合方法，使全市农村劳动力每人每年至少接受1次以上的实用技术宣传、培训。

33. 农民科技教育培训的成效一是受训农民许多已成为了技术能手、经营行家、致富能人。 二是通过培训带动、技术培植，大大促进了我市农业结构调新、调大、调强，促进了优势产业的区域集中和产业链的延伸，形成了一大批各具特色的专业大户、专业村。三是培养了一支高素质的农村基层管理干部队伍。 四是提高了农民的致富本领，促进了农民增收。

34. 第二部分： 科技项目管理

35. 加强科技项目监督、管理、验收工作。15万亩杂交玉米新品种‘正大619’综合配套技术 三斑果螟生物学特性及综合防治 柑橘果园扑食螨生物防治新技术示范推广 做好广西优势农产品主导品种和主推技术的评选推荐工作。主导品种：玉米品种“正大619”、 桑树品种“桂桑优62”、 野生葡萄品种“毛葡萄”、 油菜品种“史力丰” 主推技术：“小蚕共育”、“玉米免耕”建立市农业科技项目档案，为项目申报服务。

36. 农广校 第三部分： • 1、努力做好农广校日常管理工作 • 2、加强农广校硬件基础设施建设

37. 中专后继续教育大专班管理：继99年恢复农业广播电视学校工作以来，到2004年署期，农广校累计招收中专后继续教育大专班学员555人，毕业530人（其中2004年毕业173人）。2004年主要工作一是抓最后一期中后学员考试辅导，坚持宽进严出的原则，认真辅导学习。二是抓毕业管理，对毕业班进行论文指导，每个学员指配实践论文指导老师，指导毕业实践实习。今年都安、南丹2个毕业班173名学员论文及格率达100%。中专后继续教育大专班管理：继99年恢复农业广播电视学校工作以来，到2004年署期，农广校累计招收中专后继续教育大专班学员555人，毕业530人（其中2004年毕业173人）。2004年主要工作一是抓最后一期中后学员考试辅导，坚持宽进严出的原则，认真辅导学习。二是抓毕业管理，对毕业班进行论文指导，每个学员指配实践论文指导老师，指导毕业实践实习。今年都安、南丹2个毕业班173名学员论文及格率达100%。

38. 广西农职院成人高考大专班管理：经宣传发动，全市有172人参加成人高等学校招生全国统考，有161人获录取通知，2004年又有21人获录取，目前在读生共182人。设宜州、南丹、天峨、都安、大化5个教学点，分种植养殖、畜牧兽医、农业经济与贸易三个专业。广西农职院成人高考大专班管理：经宣传发动，全市有172人参加成人高等学校招生全国统考，有161人获录取通知，2004年又有21人获录取，目前在读生共182人。设宜州、南丹、天峨、都安、大化5个教学点，分种植养殖、畜牧兽医、农业经济与贸易三个专业。

39. “农民科技教育培训中心”建设： 目前，罗城、天峨、大化等县有农广校正式编制，已有东兰、大化、南丹、金城江等县成立由县编委办批准下文、从农业局内部调编成立了“农民科技教育培训中心”。市级“农民科技教育培训中心”正在积极争取市编委办批准成立中。

40. 农业植物新品种保护、 农业转基因生物安全保护 第四部分： 农业执法

41. 农业植物新品种保护根据农办科[2004]14号文件及自治区农业厅桂农业办发[2004]78号“关于开展农业科技执法检查的通知”文件要求，做好我市农业植物新品种保护执法检查工作，我局及时制定了河池市农业植物新品种保护执法工作方案，布置全市开展侵权假冒植物新品种的执法检查，并组织开展了全市农业植物新品种保护执法检查工作。农业植物新品种保护根据农办科[2004]14号文件及自治区农业厅桂农业办发[2004]78号“关于开展农业科技执法检查的通知”文件要求，做好我市农业植物新品种保护执法检查工作，我局及时制定了河池市农业植物新品种保护执法工作方案，布置全市开展侵权假冒植物新品种的执法检查，并组织开展了全市农业植物新品种保护执法检查工作。

42. 自查情况:根据文件精神，全市11个县（市、区）农业局的农业行政执法大队对本县城区内所有水稻、玉米种子生产、经营企业及种子经营摊点进行检查，并抽查辖区内三分之二的乡镇农贸市场的种子经营摊点，并对我市两家种子生产单位--宜州市种子公司、罗城县种子公司作侵权品种权和假冒授权品种权重点检查，据不完全统计，全市采用填表、抽查、询问、看档案、查实物等方法检查种子经营摊点约450个，检查种子生产企业2个，出动执法检查人员共1350人次，发放自查调查表1000多份，回收450份，部分县还发放了《植物新品种保护条例》、植物新品种保护执法检查等内容的宣传资料。自查、抽查结果，全市11个县市区均未发现种子生产、经营侵犯品种权和假冒授权品种情况。自查情况:根据文件精神，全市11个县（市、区）农业局的农业行政执法大队对本县城区内所有水稻、玉米种子生产、经营企业及种子经营摊点进行检查，并抽查辖区内三分之二的乡镇农贸市场的种子经营摊点，并对我市两家种子生产单位--宜州市种子公司、罗城县种子公司作侵权品种权和假冒授权品种权重点检查，据不完全统计，全市采用填表、抽查、询问、看档案、查实物等方法检查种子经营摊点约450个，检查种子生产企业2个，出动执法检查人员共1350人次，发放自查调查表1000多份，回收450份，部分县还发放了《植物新品种保护条例》、植物新品种保护执法检查等内容的宣传资料。自查、抽查结果，全市11个县市区均未发现种子生产、经营侵犯品种权和假冒授权品种情况。

43. 农业转基因生物安全管理根据农业部农办科[2004]14号文件及自治区农业厅桂农业办发[2004]78号文件精神，我市农业局抓好贯彻落实，着重在农业转基因生物产品方面开展检查，并把该项工作作为今年农业执法工作内容之一来抓。 2004年8月，我市在金城江区开展了农业转基因生物安全执法检查。检查内容为销售企业销售农业转基因生物产品的标识使用情况，重点检查大豆、大豆油、油菜籽、油菜籽油。

44. 自查情况：按照桂农业办发[2004]128号 “广西农业转基因生物安全管理执法检查实施方案”要求，我市农业执法支队组织人员到本市各大超市、粮油批发市场、零售商店进行宣传、抽查，初步掌握本市涉及大豆类、油菜类（主要含有豆油或油菜籽油成分）的产品标识情况。本次监督调查了本市佳家、佳用、铭润、金鑫、百货等五家经营规模较大的超市及市粮油批发市场等单位，调查内容主要是经营单位中食用油商品的名称、商标、规格型号、标注的主要成分、生产单位名称及地址、生产日期、是否标注转基因标识及标识内容和货架上商品数量等方面。检查结果：本次抽查了六家销售单位5个品牌9种产品15种规格共518瓶食用油（同一品牌油各商家生产日期有所不同），在含有大豆、菜籽成分的油类，除红星牌健康调和油无转基因标识外，其余均有标识。

45. 存在问题：1、农业科技教育培训经费严重不足，很大程度制约了培训工作正常、深入、持久开展。2、培训教育工作发展不平衡，个别县培训领导、管理机构不健全。专业、专职教师不稳定，难以保证培训水平。缺少教学仪器和实践场地，学员过硬本领难保证。3、绿证培训任务没有完成，主要原因是各级财政没有培训经费预算，工作进展慢。4、绿证优惠政策落实不力，未能更充分发挥绿证学员的骨干示范带头作用。5、由于农民转岗培训经费投入不足，农业部门难以单独办班开展培训工作，主要依靠县劳动服务公司的劳务输出培训来落实培训任务，培训时间普遍较短，一般是3—7天左右，缺乏系统地组织农村富余劳动力进行专门的技术培训，难以满足农村富余劳力转岗的培训需要。存在问题：1、农业科技教育培训经费严重不足，很大程度制约了培训工作正常、深入、持久开展。2、培训教育工作发展不平衡，个别县培训领导、管理机构不健全。专业、专职教师不稳定，难以保证培训水平。缺少教学仪器和实践场地，学员过硬本领难保证。3、绿证培训任务没有完成，主要原因是各级财政没有培训经费预算，工作进展慢。4、绿证优惠政策落实不力，未能更充分发挥绿证学员的骨干示范带头作用。5、由于农民转岗培训经费投入不足，农业部门难以单独办班开展培训工作，主要依靠县劳动服务公司的劳务输出培训来落实培训任务，培训时间普遍较短，一般是3—7天左右，缺乏系统地组织农村富余劳动力进行专门的技术培训，难以满足农村富余劳力转岗的培训需要。

46. 6、实用技术培训力度还不够大，培训内容不够新、特。7、农广校中专后继续教育学员毕业待遇解决不好，招生困难，农村基层干部中专学历教育由于经费问题停止招生办学。8、我市向上级申报项目得立项较少，与发达地区相比差距还较大。9、部分县还未建立农业转基因生物安全管理领导机构，转基因生物安全发展监督管理不力。我市目前还没有专门的转基因生物检测机构和检验手段，一旦转基因生物及产品未加标识进入我市，我们无法检验确定，这对农业转基因生物安全管理工作带来不便和漏洞。10、深入基层调查较少，理论学习不够系统深入。11、科室人员自身接受再教育再学习的培训机会少，知识更新、素质提高慢。6、实用技术培训力度还不够大，培训内容不够新、特。7、农广校中专后继续教育学员毕业待遇解决不好，招生困难，农村基层干部中专学历教育由于经费问题停止招生办学。8、我市向上级申报项目得立项较少，与发达地区相比差距还较大。9、部分县还未建立农业转基因生物安全管理领导机构，转基因生物安全发展监督管理不力。我市目前还没有专门的转基因生物检测机构和检验手段，一旦转基因生物及产品未加标识进入我市，我们无法检验确定，这对农业转基因生物安全管理工作带来不便和漏洞。10、深入基层调查较少，理论学习不够系统深入。11、科室人员自身接受再教育再学习的培训机会少，知识更新、素质提高慢。

47. 2005年科教工作计划

48. 主要工作目标：指导农业教育工作，制定农业教育发展规划，加强农业职业教育工作法制、体系、条件建设，制定和完善配套政策，强化管理和整合，逐步建立和完善符合本地特色的农业职业教育制度；构建功能齐备、高效运转的农业教育培训体系和网络；通过实施“绿色证书工程”、“新型农民科技培训工程”、“农村富余劳动力转移就业培训工程”和“农业远程培训工程”，建立健全农民科技教育培训体系，全面推进新型农民科技培训工作。满足日益增长的农民获取科技知识、提高自身科学文化素质的需要。为农业、农村经济发展输送数以百万计的农业科技、管理、服务等方面人才和数以千万计的具有觉悟高、懂科技、善经营本领，从事专业化生产、产业化经营的新型农民。主要工作目标：指导农业教育工作，制定农业教育发展规划，加强农业职业教育工作法制、体系、条件建设，制定和完善配套政策，强化管理和整合，逐步建立和完善符合本地特色的农业职业教育制度；构建功能齐备、高效运转的农业教育培训体系和网络；通过实施“绿色证书工程”、“新型农民科技培训工程”、“农村富余劳动力转移就业培训工程”和“农业远程培训工程”，建立健全农民科技教育培训体系，全面推进新型农民科技培训工作。满足日益增长的农民获取科技知识、提高自身科学文化素质的需要。为农业、农村经济发展输送数以百万计的农业科技、管理、服务等方面人才和数以千万计的具有觉悟高、懂科技、善经营本领，从事专业化生产、产业化经营的新型农民。

49. 主要工作内容：以“十五”农业科技培训规划为目标，开展多形式的科技教育培训。推行“农科教结合”，整合和共享农村教育培训资源，重点在农村普通初中开展绿色证书培训，实行“双证制”(毕业证、绿证)毕业，推进素质教育。抓好农业科技项目管理，做好信息的互联互通。完善我市农业转基因生物安全生产、经营的审查、审批登记制度，开展植物新品种保护工作，开展地方资源登记、品种保护、品种鉴定工作。行使农业执法权利。加强自身基础建设，改善办公条件，创造条件自我提高，加强农业生产、本职业务理论学习，加强农业政策、法律、法规学习。主要工作内容：以“十五”农业科技培训规划为目标，开展多形式的科技教育培训。推行“农科教结合”，整合和共享农村教育培训资源，重点在农村普通初中开展绿色证书培训，实行“双证制”(毕业证、绿证)毕业，推进素质教育。抓好农业科技项目管理，做好信息的互联互通。完善我市农业转基因生物安全生产、经营的审查、审批登记制度，开展植物新品种保护工作，开展地方资源登记、品种保护、品种鉴定工作。行使农业执法权利。加强自身基础建设，改善办公条件，创造条件自我提高，加强农业生产、本职业务理论学习，加强农业政策、法律、法规学习。

50. 主要工作任务：1、成立河池市农民科技教育培训中心。2、完善农民科技教育培训体系建设。建立并完善以市农民科技教育培训中心为龙头，以各级农业科技教育培训中心为骨干，以高中等农业院校、科研场、所和农业技术推广机构为依托，以县、乡、村农业技术推广服务体系和各类培训机构为基础的，相互衔接、上下贯通的农民科技教育培训体系。3、继续实施“农村富余劳动力转移就业培训工程”，开展农村富余劳动力的职业技能培训，完成农村富余劳动力转岗培训3万人，新增转移6万人。主要工作任务：1、成立河池市农民科技教育培训中心。2、完善农民科技教育培训体系建设。建立并完善以市农民科技教育培训中心为龙头，以各级农业科技教育培训中心为骨干，以高中等农业院校、科研场、所和农业技术推广机构为依托，以县、乡、村农业技术推广服务体系和各类培训机构为基础的，相互衔接、上下贯通的农民科技教育培训体系。3、继续实施“农村富余劳动力转移就业培训工程”，开展农村富余劳动力的职业技能培训，完成农村富余劳动力转岗培训3万人，新增转移6万人。