1 / 34

Αξιολόγηση Εφαρμογής των Μεταρρυθμίσεων και του Μνημονίου : Υπάρχουν Περιθώρια Βελτίωσης?

Αξιολόγηση Εφαρμογής των Μεταρρυθμίσεων και του Μνημονίου : Υπάρχουν Περιθώρια Βελτίωσης? Νίκος Μανιαδάκης BSc ( Athens), Μ Sc (York), PhD ( Warwick ) , Fellow (ESC) Καθηγητής & Διευθυντής Τομέας Οργάνωσης και Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας.

mina
Download Presentation

Αξιολόγηση Εφαρμογής των Μεταρρυθμίσεων και του Μνημονίου : Υπάρχουν Περιθώρια Βελτίωσης?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Αξιολόγηση Εφαρμογής των Μεταρρυθμίσεων και του Μνημονίου: Υπάρχουν ΠεριθώριαΒελτίωσης? Νίκος Μανιαδάκης BSc (Athens), ΜSc (York), PhD (Warwick), Fellow (ESC) Καθηγητής & Διευθυντής Τομέας Οργάνωσης και Διοίκησης Υπηρεσιών Υγείας Εθνική Σχολή Δημόσιας Υγείας

  2. Δομή Παρουσίασης

  3. Δομή Παρουσίασης

  4. Δαπανηρό, και σε Αναντιστοιχία με Αυτό που Μπορούσαμε να Χρηματοδοτήσουμε GR Source: OECD, 2010

  5. Υποχρηματοδοτούμενο από το Δημόσιο σε Σχέση με Ανεπτυγμένες Χώρες

  6. Private Doctors (contracted by NHS Health Insurance f - f - s Funds) Direct payments NHS Hospitals & or surcharges on Private Semi - urban and f - f - s paid by Hospital HIFs Rural Primary IKA Services * f - f - s Care Centres & Primary Capitations PMI Rural Posts Care Per f - f - s Diagnostic Centres diem Centres Per diem Contributions f - f - s IKA OGA OAEE Other Funds for group Subsidies & contracts Staff Salaries Health Insurance Funds Informal Payments Formal Private Subsidies Payments Taxes Contributions Enterprises (not for OAEE, OGA, self - employed, or liberal Population professions) Πολύπλοκο και Κατακερματισμένο Πηγή: Mossialos and Davaki, 2005

  7. Μοναδικόστην χρηματοδότηση Ασφάλιση Ιδιωτικές Πληρωμές Φορολογία Πηγή: ΟΟΣΑ , 2010

  8. Αναποτελεσματικό και μη Αποδοτικό σε Οικονομικούς Όρους GR

  9. Αναποτελεσματικό σε Υγειονομικούς Όρους

  10. Με Χαμηλή Απόδοση Κοινωνικών Δαπανών

  11. Με Έντονα Φαινόμενα Υπερκατανάλωσης και Προκλητής Ζήτησης Source:Differences in cost of and access to pharmaceutical products in the EU; European Parliament, by Kanavos et al. March 2011

  12. MRI and CAT Scans, 2008

  13. Αναποτελεσματικό στην κατανομή των ανθρωπίνων πόρων Σχέση ιατρικού και νοσηλευτικού προσωπικού 2007

  14. Με Μη Ικανοποιημένους Χρήστες

  15. Δομή Παρουσίασης

  16. Ή σχέση ανάμεσα στο Εισόδημα και την Υγεία (προσδόκιμο ζωής)

  17. Δαπάνη Υγείας και Υγεία (προσδόκιμο ζωής)

  18. Οικονομική κρίση και δείκτες υγείας

  19. D. Stuckler. Health and Economic Crisis. Greece in the European Context. Presentation at Financial Times Congress Shaping the Future of Health Care in Greece, March 2012

  20. Pandemic flu 2009-2010 Nikolopoulos et al. PLoS ONE 6(5) 2011

  21. D. Stuckler. Health and Economic Crisis. Greece in the European Context. Presentation at Financial Times Congress Shaping the Future of Health Care in Greece, March 2012

  22. D. Stuckler. Health and Economic Crisis. Greece in the European Context. Presentation at Financial Times Congress Shaping the Future of Health Care in Greece, March 2012

  23. Δομή Παρουσίασης

  24. Η (Τέλεια) Καταιγίδα

  25. Και πιο ήταν το αποτέλεσμα?Οι Δύο Όψεις του Νομίσματος

  26. Το πρόβλημα με την συνταγή και τους στόχους

  27. Το κύριο πρόβλημα ωστόσο είναι στην εφαρμογή

  28. Τα Νέα Μοντέλα Εξοικονόμησης Υγειονομικών Πόρων “Αγαπητέ ασθενή για οικονομία, οι μάνατζερ μας ζητούν να κάνουμε επεμβάσεις χωρίς αναισθησία; Ελπίζω να μην σας πειράζει”

  29. Nέα μοντέλα κατανομής και διαχείρισης προσωπικού, και άλλα

  30. ITS THE ECONOMY STUPID!!

More Related