hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepr sentanter og leder skabe get social kapital n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital PowerPoint Presentation
Download Presentation
Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 7

Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital - PowerPoint PPT Presentation


  • 80 Views
  • Uploaded on

Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital. Kreds Midttræf 2013. Kredsbestyrelsens særlige indsatsområder . Arbejdsmiljø Det nære sundhedsvæsen CARMA Sygeplejefaglig ledelse. Social kapital .

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital' - mili


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepr sentanter og leder skabe get social kapital

Hvordan kan samarbejde mellem medarbejderrepræsentanter og leder skabe øget social kapital

Kreds Midttræf 2013

kredsbestyrelsens s rlige indsatsomr der
Kredsbestyrelsens særlige indsatsområder
  • Arbejdsmiljø
  • Det nære sundhedsvæsen
  • CARMA
  • Sygeplejefaglig ledelse
social kapital
Social kapital
  • Er produktionsstigning et fy-ord i fagforeningsregi?
  • Er der en modsætning mellem Social kapital og krav om øget produktivitet?

”Traditionelt har man i den offentlige sektor opfattet effektivitet og produktivitet som en modsætning til et godt arbejdsmiljø og et godt arbejdsliv for medarbejderne. Social kapital tilbyder et perspektiv, hvor de to ting hænger positivt sammen og er knyttet til kerne-opgaven” . Peter Hasle

”Muligheden for at levere en god og kvalificeret kerneydelse samtidig med, at der er fokus på at skabe et sundhedsbevarende og –fremmende arbejdsmiljø”. Dorte Steenberg

trekantens balance
Trekantens balance

værdi for borgerne

Sygeplejefaglig ledelse

Økonomi,

besparelser m.m

Effektivitet

Trivsel

hvor kan du som tillidsvalgt sl til
Hvor kan du som tillidsvalgt ”slå til”
  • Vil din arbejdsplads arbejde med social kapital?
  • Fælles snitflader med ledelsen
  • Jeres samarbejde er en styrke for kolleger

TR

AMIR

Ledelse

kritik af social kapital ogs med dsr jne
Kritik af social kapital – også med DSR øjne
  • Seniorforsker Vilhelm Borg, NFA
  • 2. Næstformand Dorte Stenberg
4 fr kke og find selv p flere
4 ”frække” og find selv på flere
  • Det starter med ledelse – eller også starter det slet ikke… kræver 100% ledelse commitment.
  • Tid, tid og atter tid – en mangel vare
  • Voltaire: ” Jeg er uenig i hvad de siger, men jeg vil forsvare til døden deres ret til at sige det”
  • Tillid er ikke noget man tager, det er noget man gør sig fortjent til
  • ”Jeg anerkender din mening, og vil dø for din ret til at have den”