M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013
Download
1 / 13

M?odzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013 - PowerPoint PPT Presentation


  • 103 Views
  • Uploaded on

Młodzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013. Rynek pracy . Absolwenci szkół. Media. Edukacja (szkoły, uczelnie). Trendy. Sytuacja gospodarcza. Statystyka – 31 stycznia 2013 roku 22 476 osób bezrobotnych w tym: 12,8% - osoby do 25. roku życia . Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'M?odzi ludzie na rynku pracy. Baranowo 2013' - mieko


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

Rynek pracy
Rynek pracy

Absolwenci szkół

Media

Edukacja (szkoły, uczelnie)

Trendy

Sytuacja gospodarcza


M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013

Statystyka – 31 stycznia 2013 roku

22 476 osób bezrobotnych w tym:

12,8% - osoby do 25. roku życia


Przyczyny bezrobocia m odych ludzi
Przyczyny bezrobocia młodych ludzi :

  • niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb rynku pracy,

  • brak doświadczenia zawodowego (praktyki zawodowej),

  • niedostosowanie programów praktyk do oczekiwań pracodawców.


Charakterystyka m odych bezrobotnych
Charakterystyka młodych bezrobotnych

Według poziomu wykształcenia


M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013
Struktura bezrobotnych absolwentów według poziomu wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 roku

Analizą objęto

absolwentów kończących

naukę w 2010 roku w

szkołach z Poznania i

powiatu poznańskiego,

którzy w okresie:

02.2011 - 02.2012 roku

zarejestrowali się

w PUP Poznań.

W omawianym czasie

zarejestrowało się

1735 absolwentów.


Procentowy udzia poszczeg lnych grup absolwent w w og lnej liczbie zarejestrowanych absolwent w
Procentowy udział poszczególnych grup absolwentów wykształcenia, zarejestrowanych w PUP Poznań – 02.2012 rokuw ogólnej liczbie zarejestrowanych absolwentów



M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013

Szkoły wyższe w 2011 roku ukończyło 42 889 osób, najliczniej reprezentowane były kierunki:

Pracodawcy najczęściej poszukiwali:

Zarządzanie: 3368 osób

Pedagogika: 3291 osób

Finanse i rachunkowość 3368 osób

Inżynierów budownictwa

Informatyków

Filologie: 2563 osoby

Nauczycieli praktycznej nauki zawodu

Administracja:1854 osoby

Doradców finansowych i księgowych


M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013

Oczekiwania pracodawców: najliczniej reprezentowane były kierunki:

  • Wysoka motywacja do pracy.

  • Gotowość do uczenia się, zmian.

  • Znajomość języków obcych.

  • Kreatywność.

  • Samodzielność i doświadczenie.

  • Komunikatywność.

  • Umiejętność pracy w zespole.


M odzi ludzie na rynku pracy baranowo 2013

„Wybierz zawód który lubisz, a całe życie nie będziesz musiał pracować”

Konfucjusz


Wnioski
Wnioski będziesz musiał pracować”

  • Przemyślany, oparty na predyspozycjach wybór szkoły ponadgimnazjalnej.

  • Monitoring potrzeb rynku pracy - obserwatoria rynku, projekty badawcze

  • Praktyczne przygotowanie do zawodu (praktyki, staże w trakcie nauki).

  • Umiejętności poszukiwania pracy.

  • Idea „lifelong learning” – uczenia się przez całe życie – przekwalifikowywania.


Wyb r szko y decyzja na ca e ycie
Wybór szkoły – decyzja na całe będziesz musiał pracowa政ycie

Czynniki decydujące o wyborze szkoły ponadgimnazjalnej