slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Общественное объединение «Центр « Третий сектор » PowerPoint Presentation
Download Presentation
Общественное объединение «Центр « Третий сектор »

play fullscreen
1 / 24

Общественное объединение «Центр « Третий сектор »

153 Views Download Presentation
Download Presentation

Общественное объединение «Центр « Третий сектор »

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript

  1. Общественное объединение «Центр «Третий сектор» Захоўваем і ствараем! Сохраняем и создаем!

  2. ОО «Центр «Третий сектор» Основана в 1997 г. Миссией организации является развитие на основе беларуских национальных ценностей гражданской активности среди разных слоев путём информационной и образовательно - просветительской поддержки демократических общественных инициатив.

  3. ОО «Центр «Третий сектор» • Нашими основными направлениями деятельности являются: • Информационная поддержка общественных инициатив. • Гражданское образование в области журналистики. • Укрепление потенциала общественных организаций и инициатив. • Развитие местных сообществ и социальной анимации. • Социальная и интеллектуальная активизация пожилых людей. • Развитие трансграничного сотрудничества (в первую очередь – в рамках еврорегиона «Нёман»). • Программа “Культура и наследие”.

  4. Гражданское образование в области журналистики • Школа Молодого Журналиста (1997-2014) • Дистанционное обучение журналистике (2006-2008) • Фестиваль молодежной журналистики (2007, 2010, 2012, 2014) • Помощь в создании ШМЖ в других городах Беларуси (ТОТ, методические материалы) (2010-2013) • "Твой стиль" (2007-2014) • МедыяСтудыя (2013-2014) • Цели: • Подготовка штатных и внештатных корреспондентов для негосударственных СМИ; • Повышение участия молодежи в жизни общества; • Повышение информированности общества о наиболее значимых событиях в общественно-политической, экономической и культурной жизни региона и страны

  5. Наши подходы гражданского образования • Расширение доступа к нашим программам для новых целевых групп (пожилые люди, незаангажированная ранее в общественную деятельность молодежь, женщины); • Долгосрочный характер большинства программ; •   пилотный характер программ; • Активное использование современных технологий в процессе обучения; • Ориентация на деятельность внутри Беларуси; • Ориентация на частичную самоокупаемость программ.

  6. Опыт социальной и интеллектуальной активизации пожилых на примере работы программы "Университет Золотого Возраста"

  7. Цель работы УЗВ • Повышение качества жизни пожилых людей через их интеллектуальную, физическую и социальную активизацию

  8. Работаем "по-британски" "Университет Золотого Возраста" работает по «британской модели» с апреля 2010 г. на базе общественной организации «Центр «Третий сектор», которая уже имела почти 15-ти летний опыт реализации долгосрочных образовательных программ (для молодых журналистов, женщин, молодёжи, представителей НГО)

  9. КОМПОНЕНТЫ ПРОГРАММЫ • Общие тематические встречи (каждый второй четверг месяца); • Секции (23 секции в 2013-2014 гг.; 2-8 занятий каждой секции на протяжении месяца); • Тренинги; • Экспресс-курсы; • Гостинные; • Интеграционные мероприятия; • Школа добрых дел, «Младший брат, младшая сестра»; • Сайт УЗВ и альманах «УЗВышша».

  10. Академический год начинаем • ... с подведения итогов предыдущего года на общей встрече слушателей Программы, на специальной встрече преподавателей, работающих в рамках программы; • ...с тренинга для преподавателей перед началом нового академического года.

  11. На тренинг для потенциальных преподавателей приглашаются: • те, кто работал в предыдущем академическом году и готов работать с нами дальше; • те, кого мы приглашаем адресно; • - те, кто сам высказывает желание "попробовать" и готов совместно разработать программу.

  12. Веблер, Колб и другие полезные вещи На тренинге для преподавателей: - знакомимся с основами разработки образовательных программ; - с особенностями обучения взрослых; - с разными методами работы; - планируем цели, содержание, графики работы секций, которые могут быть включены в программу академического года; - готовим анонсы этих секций для будущих слушателей.

  13. Результат тренинга для тренеров в начале года - анонсы и модули работы секций УЗВ

  14. НАШИ ПРЕПОДАВАТЕЛИ - люди разного возраста (от 21 до 65 лет); - наши слушатели, "созревшие" к роли ведущих секций; - приглашённые нами преподаватели.

  15. Наши слушатели • 180 человек в академическом 2013-2014 гг. • 55+ (возраст и отношение к жизни :) • Приоритет тем, кто уже не работает, мотивирован к обучению и участию в жизни общества, а также жертвам репрессий.

  16. Наши слушатели: возраст и уровень образования

  17. ОТБОР • Информационная кампания о наборе слушателей • Открытые презентации-собеседования • Решение об отборе слушателей принимает Совет УЗВ • Приоритет у тех, кто имеет свидетельство об окончании одного из предыдущих академических годов

  18. ШКОЛА ДОБРЫХ ДЕЛ:планируем и реализуем то, что в наших силах

  19. Пилотная программа «Младший брат, младшая сестра» Развитие волонтёрской помощи более пожилым людям (в первую очередь жертвам сталинских и фашистских репрессий) Начало реализации программы: январь, 2014 г.

  20. Участие в международных и национальных акциях

  21. Стимулирование обмена опытом • Международная конференция «Интеллектуальная, социальная и физическая активизация пожилых людей» (90 участников из 6 стран, март 2013 г.); • Программа стажировок «Университета Золотого Возраста» (ежегодно принимаем на неделю 3-х стажёров из других городов страны); • Учебные визиты к партнёрам из Польши, Литвы, России • Участие в национальных и международных конференциях, посвящённых вопросам старения • Международная Летняя методологическая школа УЗВ (август, 2014)

  22. Cамоуправление • Выборы Совета УЗВ на общем отчётно-избирательном собрании слушателей программы. • Положение о Совете. • Работа со старостами секций. • Контроль за использованием средств.

  23. Сайт УЗВ и альманах «УЗВышша» В работе редакции сайта и альманаха активно участвуют слушатели «Университета Золотого Возраста». В первую очередь участники секции «Золотое перо», в рамках которой проходит обучение основам журналистики Наши "окна" во внешний мир: - хроника событий; - информация о мероприятиях; - интервью с преподавателями и слушателями; - фиксация устной истории - сбор полезной документации. «УЗВышша» - первый глянцевый журнал, посвящённый вопросам старения и активизации пожилых людей Наш сайт (uzv.by) - лучший беларуский сайт в сфере неформального образования за 2010-2012 гг.!

  24. Читайте, пишите, звоните! • uzv.by • uzv.hrodna@gmail.com • +375 29 284 77 99 • lana.rudnik@gmail.com • (Лана Рудник, директор • программы «Университет • Золотого Возраста» в • Гродно)