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Práctica Profesional 2012. Corporación de Asistencia Judicial de Penco.
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Práctica Profesional 2012 Corporación de Asistencia Judicial de Penco
- Nombre del Centro de Practica: Corporación de Asistencia Judicial (CAJ), Consultorio Jurídico de Penco.- Dirección: Heras 516, Penco.- Teléfonos: (41) 2452114.- Email institucional: cpenco@cajbiobio.cl- Página web: www.cajbiobio.cl
Nombre del equipo de práctica:- Lorena Quilodrán Orellanafono de contacto: 65799998 Email: lquilodran@udec.cl- Marcela Santander NovoaFono de contacto: 72426589Email: msantandern@udec.cl
- Docente supervisor: María Teresa Soto LópezFono de contacto: 041-2203982Email: mariatso@udec.cl
Área de intervención profesional: Caso-familia, Comunitaria
- Tipo de programa, servicio, institución: La misión de la Corporación de Asistencia Judicial es proporcionar orientación, asesoría jurídica y patrocinio judicial a personas de escasos recursos, junto con otorgar los medios para que los egresados y Licenciados en Derecho puedan realizar su práctica profesional y así obtener su título de Abogado.
Cualquier persona puede solicitar orientación pero, para acceder al patrocinio gratuito de un abogado, se requiere tener puntaje en la “Ficha de Protección Social” (FPS) igual o inferior a 11.734 o pertenecer al programa “Chile Solidario”. Sin embargo todos los usuarios inicialmente deben tener una entrevista con la Asistente Social. Quienes tengan un puntaje superior al antes señalado o la fecha de aplicación de la FPS es superior a 2 años, se deberá realizar una evaluación socioeconómica al interesado para ver si califica para ser patrocinado.
- Métodos profesionales y técnicos utilizados: Los servicios tradicionales de las CAJ a nivel nacional son:Prevención y promoción de derechos.Orientación e información.Representación judicial.Resolución alternativa de conflictos.Coordinaciones con centros de mediación licitados.Gestiones extrajudiciales.
Las principales técnicas propias del Trabajo Social utilizadas en el consultorio jurídico son:EntrevistasVisitas domiciliariasObservacionesOrientacionesSustentación y apoyoCoordinacionesUtilización de redes Asesoramiento Informes socioeconómicos, sociales y periciales
- Funciones y roles profesionales desarrolladas en el marco de la experiencia, dimensiones y niveles de intervención profesional más relevantes: Funciones:Educación.Asistencia. Coordinación.
Roles: Desempeña una serie de roles en el quehacer profesional, dependiendo del caso o lo que la situación atendida amerite. Entre los más frecuentes están:Evaluador.Investigador.Orientador.Informador.Planificador.Facilitador.Concientizador.Negociador.Conciliador.Mediador.Consejero.Gestor.Ejecutor.Movilizador de recursos.Coordinador.Agente de cambio.Otros que la situación amerite.
- Destacar si se trabaja en equipos multidisciplinarios, destacar algunos aspectos de la cultura organizacional y de la relación profesional que se da en la institución: El Consultorio Jurídico de Penco funciona con un equipo multidisciplinario compuesto por un Abogado jefe, una Abogada auxiliar, una Asistente Social y una Secretaria. Si bien es cierto en esta institución existe una estructura jerárquica, con sus respectivas funciones bien definidas para cada uno de los funcionarios, las relaciones interpersonales dan lugar a un clima laboral apto para una jornada de trabajo libre de tensiones.
En lo que se refiere a los alumnos en práctica de Trabajo Social y postulantes que ingresan a la Corporación, permanentemente reciben el apoyo de los profesionales que aquí se desempeñan, siempre orientando y corrigiendo errores de manera asertiva.Se suma a lo anterior el hecho que se generan instancias para compartir momentos de esparcimiento tales como la celebración de cumpleaños, fiestas patrias, Navidad entre otras actividades festivas.
- Requerimientos y competencias (genéricas y profesionales) especificas deseables para desarrollar este trabajo: Este centro de práctica permite desarrollar competencias tales como: habilidad para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas, capacidad de aprender y actualizarse permanentemente, capacidad para educar tanto a la población como a sus pares, capacidad de trabajo en equipo, capacidad para formular, gestionar e implementar proyectos, flexibilidad para adaptarse a nuevas situaciones, compromiso con la calidad, habilidades de comunicación oral y escrita, pensamiento crítico, demostrar destrezas y habilidades para la solución de problemas propios y usuales de la profesión, la valoración y respeto por la diversidad y multiculturalidad, compromiso ético. Además se deben tener aptitudes que son inherentes a toda profesión como lo es la responsabilidad , puntualidad e idoneidad.
- Indicar si entregan beneficios y aportes en este centro al alumno: El centro de práctica contribuye de forma satisfactoria al desarrollo de competencias y habilitación profesional que la carrera de Trabajo Social demanda. Los niveles de exigencias son elevados lo cual aporta a que la labor realizada sea de calidad. Al gestionar constantemente labores con un equipo interdisciplinario, orienta al desarrollo de trabajo en equipo como así también la retroalimentación de conocimientos que son propios de cada disciplina como es el Derecho y el Trabajo Social. Es necesario destacar que se trata de un centro de práctica de continuidad (año 2009) el cual ha sido muy bien evaluado por los alumnos.
- Registros visuales de la labor realizada, como del centro de práctica:
