human matrix szem lyzeti tan csad kft
Download
Skip this Video
Download Presentation
Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft.

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. - PowerPoint PPT Presentation


  • 80 Views
  • Uploaded on

Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft. SWOT analízis Erősségek Gyengeségek Lehetőségek Veszélyek Mely szakmai területek, cégek érdekelnek? Munkaerő-piaci előnyeim, hátrányaim? REÁLIS önértékelés. Önismeret. Kapcsolati háló Ismerősök Legyünk nyitottak ismeretlenekkel történő

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Human Matrix Személyzeti Tanácsadó Kft.' - merv


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
nismeret
SWOT analízis

Erősségek

Gyengeségek

Lehetőségek

Veszélyek

Mely szakmai területek, cégek érdekelnek?

Munkaerő-piaci előnyeim, hátrányaim?

REÁLIS önértékelés

Önismeret
ll skeres s f rumai i
Kapcsolati háló

Ismerősök

Legyünk nyitottak ismeretlenekkel történő

beszélgetésre is

Rejtett állásokról így szerezhetünk infót

Hirdetések

Újság (heti és napilapok, szórólapok)

Internet - Álláskereső portálok (pl. Profession)

(A munkáltatók és tanácsadók adatbázis hozzáférést vásárolnak, így keresnek megfelelő munkavállalót.)

Jelentkezési lap/regisztráció pontos kitöltése!

Valós mobilitás!

Kulcsszavas keresés

Bérigény (bruttó v. nettó?)

Cégek honlapjai

Álláskeresés fórumai I.
ll skeres s f rumai ii
Személyzeti tanácsadók

több álláslehetőség egy helyen

folyamatos tájékoztatás

munkavállalói tanácsadás

ismerik a partner:

HR-esét, esetleg a szakmai interjúztatót,

juttatási csomagját,

a bérkategóriákat,

rejtett álláslehetőségeit.

INGYENES!!!

Állásbörzék, karrier irodák

Személyes benyomás szerzése

Nyomtatott v. elektronikus CV

Munkaügyi Központ(tanácsadás, FIP)

Álláskeresés fórumai II.
n letrajz t pusai
Önéletrajz típusai
  • Amerikai típusú: tagolt, jól átlátható
    • Kronologikus:
      • A végzettségek, munkatapasztalatok összegzése fordított időrendben. Kiemeli a tapasztalatlanságot, hiányosságokat.
    • Funkcionális: Kompetencia alapú
      • A megszerzett készségeket, képességeket hangsúlyozza, a hol, mikor kevésbé fontos.
      • Előnye, hogy a „hézagokat” elfedi, a kiválasztott területre, teljesítményre koncentrál.
      • Hátránya, hogy általában kevés ez az infó.
    • Kombinált: a leggyakrabban használt. A fentiek hátrányait
      • kiküszöböli, könnyen igazítható!
  • Európai típusú: EU-ban pályázóknak
  • Hangsúly: készségek, képességek, munkatapasztalat.
    • Europass – sablonos, nem személyre szabott
n letrajz r s i cv curriculum vitae
Mi a célom?

Saját igényeim, elvárásaim átgondolása.

Ezeknek megfelelő pozíciót pályázok meg?

Önéletrajzírás I.(CV=Curriculum Vitae)
az n letrajz tartalma i
Személyes adatok

(Név, szül.idő, lakcím, telefonszám, mail cím)

Fénykép (előnyös legyen!)

/Karrier célok/ - csak ha van!

Tanulmányok – időrendben, végzettség megnevezése

Szakmai tapasztalatok

Röviden jellemezni a munkáltatót és a munkakört,

felsorolni a feladatait.

Pályakezdők:

Szakmai gyakorlatot, szakdolgozati témát, nyári munkát,

hallgatói aktivitást, társadalmi munkát, külföldi

ösztöndíjat. (Ezek időtartamát is!)

Az önéletrajz tartalma I.
az n letrajz tartalma ii
Nyelvtudás (Nyelvvizsga megszerzésének

éve mellett a nyelvtudás tényleges szintjét!)

Számítógépes ismeretek

Speciális ismereteket is! (tervező és grafikai

programok, vállalatirányítási rendszerek, stb.)

(Kulcsszavas keresés!!!)

Egyéb képesítések,

tanfolyamok (felsorolásszerűen)

Dátum, aláírás

Ügyeljünk a helyesírási és a szerkesztési hibákra, szóismétlésre!!!

Legyen egységes a stílusa!

Ne legyen több 1-1,5 oldalnál!

Az önéletrajz tartalma II.
a k s r motiv ci s lev l
A kísérő/motivációs levél
  • Az önéletrajz része
  • Képet ad a fogalmazási stílusodról, tapasztalataidról, elhivatottságodról
  • Ne legyen sablon! Mindig aktualizálni kell!
  • Maximum 0,5-1 oldalas
  • Logikus felépítésű
  • Legyen szinkronban az önéletrajz stílusával, szerkesztésével
  • Tartalmazhat olyan plusz infót, ami a CV-ből kimarad (pl. más megyébe költözés okát)
  • A motivációs levél is egyfajta kísérő levél, melyben a pályázó bővebben kifejti elhivatottságát, elképzeléseit a jövőre nézve.
a k s r lev l tartalma
A kísérő levél tartalma
  • Ki a címzett?
  • Mi a megpályázott pozíció?
  • Hol hallottál/olvastál az álláslehetőségről?
  • Mi keltette fel az érdeklődésedet?
  • Miért lennél alkalmas erre a pozícióra?
  • Írj magadról röviden!
  • Kérj személyes találkozóra lehetőséget!
  • Dátum, aláírás
interj
Interjú
  • Előtte tájékozódj a leendő munkáltatóról!
  • A megpályázott állás elvárásaival, feladataival legyél tisztában!
  • Interjútól függően szakmai kérdésekre is számítani kell!
  • Gondold át az önéletrajzodat magyarul, és idegen nyelven is!
  • Milyen ruhát vegyél fel? (évszaknak megfelelő, elegáns, amiben jól is érzed magad)
  • Inkább előbb, mint későn érj oda!
  • A kézfogásunk, viselkedésünk, testbeszédünk sokat elárulhat
  • Bízz magadban!
mik a leggyakoribb k rd sek
Mik a leggyakoribb kérdések?
  • Miért épp ezt a szakot/szakirányt, szakdolgozati témát választottad?
  • Munkatapasztalat (mi a motiváció)
  • Hallgatói aktivitás?
  • Személyes tulajdonságok (+; -) (Tesztek)
  • Csapatmunkára példa?
  • Konfliktusra/probl. megoldásra példa?
  • Konkrét szituációk
  • Nyelvtudás felmérése
  • Szabadidő- Szerepek
  • Miben vagy más, mint a többi pályázó?
  • Legtöbbször a személyiséget keresik
  • Bérigény (cafeteria,13.havi,bónusz,alb.tám.?)
mit k rdezzen az ll skeres
Mit kérdezzen az álláskereső?
  • Pontosan mik lesznek a feladataim?
  • Már meglévő, vagy új munkakörről van szó?
    • (Miért üresedett meg a pozíció?)
  • Hogyan épül fel az Önök szervezete?
    • Kinek fogok beszámolási kötelezettséggel tartozni?
  • Milyen béren kívüli juttatások vannak Önöknél?
  • Milyen továbbfejlődési lehetőségeim lesznek?
    • A nyelvtudás fejlesztésére lesz-e lehetőségem?
  • Milyen munkarendben dolgoznak?
  • A munkakörülményekre vonatkozó kérdések…
  • Hány körös a kiválasztás? (utolsó kör: AC)
  • Mikorra várható a vállalat visszajelzése az interjúról?
leggyakoribb hib k
Leggyakoribb hibák
  • Ha nincs kérdésed a munkáltatóról, betöltendő pozícióról
  • A tájékozatlanság, érdektelenség!
  • Túlzott önbizalom- pl. pályakezdő egyből
  • menedzser szeretne lenni
  • Túlzott lazaság-megjelenésben, öltözetben,
  • kommunikációban
  • Túlzott merevség-Nem kell izgulni!
  • Ápolatlanság
  • A nyelvtudás felmérésére számítani kell!
  • Irreális bérigény megjelölése
  • Ha nem közlékeny, határozatlan, nem tudja mit
  • akar, nincs elképzelése a jövőről
mivel n velhetem es lyeimet a munkaer piacon
Mivel növelhetem esélyeimet a munkaerőpiacon?
  • Tanulj nyelveket! Próbálj olyan használható nyelvtudást szerezni, ami az üzleti életben elengedhetetlen! Tanulj angolt, franciát, németet, olaszt stb.!
  • Ne csak a diplomához szükséges nyelvvizsga megszerzése legyen fontos! Figyelj a minőségre!
  • Tudj bánni a számítógéppel! Igyekezz minél több programot megismerni, használni, fejleszd a számítástechnikai ismereteid!
k sz n m a figyelmet s sok sikert
Köszönöm a figyelmet és sok sikert!

Kérdés esetén állunk rendelkezésetekre:

www.humanmatrix.hu;

[email protected]

Tel: 94/509-798

ad