Formation au  leadership - Optimist International
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Formation au leadership - Optimist International. Formation des Présidents-élus de club. 2 e partie. Diriger votre équipe. ÉQUIPE. ENSEMBLE ON ACCOMPLIT PLUS!!. Motiver et diriger. Transmettez à vos membres le feu sacré (motiver) Courez à côté d’eux (diriger). Remue-méninges.

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Presentation Transcript
Formation des pr sidents lus de club

Formation au leadership - Optimist International

Formation des

Présidents-élus de club

2e partie

Optimist International


Diriger votre quipe
Diriger votre équipe

  • ÉQUIPE.

  • ENSEMBLE ON ACCOMPLIT PLUS!!

Optimist International


Motiver et diriger
Motiver et diriger

  • Transmettez à vos membres le feu sacré (motiver)

  • Courez à côté d’eux (diriger)

Optimist International


Remue m ninges
Remue-méninges

  • De quelles façons un président peut-il motiver des bénévoles?

  • Établir la liste par ordre de priorité

Optimist International


Fa ons de motiver

Soyez enthousiaste

Soyez Optimiste

Soyez amical/ouvert

Soyez familier

Écoutez et respectez

Remerciez personnellement par écrit

Enseignez

Invitez-les aux assemblées de district

Félicitez

Remerciez

Appréciez

Intéressez-vous

Façons de motiver

Optimist International


Formation des pr sidents lus de club

« Les gens ne s’intéressent pas à ce que vous savez jusqu’à ce qu’ils sachent à quel point vous vous intéressez à eux. »

Optimist International


Diriger demander et appr cier
Diriger : Demander et apprécier

  • Répétez cette simple formule à deux temps des centaines de fois de façon variée

  • Être président, c’est un « emploi de personnes »

  • Votre demande doit être à la mesure des capacités et de l’implication de celui à qui vous demandez

  • Félicitez au même niveau que la réussite

Optimist International


Comment demander
Comment demander

  • Le résultat que vous attendez

  • Pourquoi ils devraient être ceux qui le fait

  • Donnez-leur des directives et exprimez vos attentes

  • Faites-en les « propriétaires » de la tâche à accomplir

    • Demandez-leur comment ils s’y prendront

    • Soyez enthousiaste quand ils suggèrent telle ou telle action à poser

    • Soyez flexible et déléguez de votre autorité

Optimist International


Remue m ninges1
Remue-méninges

  • Qu’est-ce que vous pourriez DEMANDER à un membre de faire?

    • Listez plusieurs tâches, de faciles à difficiles

Optimist International


Choses demander

Accueillir à l’arrivée

Prêter le serment d’allégeance au drapeau (ou porter un toast)

Recruter un nouveau membre

Préparer le programme d’une rencontre

Lire le credo Optimiste

Faire une invocation

Vendre des billets de tirage

Servir dans un comité

Présider un comité

Rédiger le bulletin du club

Assister à une assemblée de district

Visiter un nouveau club avec vous

Fonder un nouveau club

D’autres?

Choses à demander

Optimist International


F liciter
Féliciter

  • Félicitez publiquement les membres pour leurs efforts, leur réussite et leur apport au club.

    • Au même niveau que le travail accompli

Optimist International


Remue m ninges2
Remue-méninges

  • Faites la liste des façons qu’a un président de reconnaître et d’apprécier des bénévoles

Optimist International


Fa ons d appr cier et de f liciter

Écrivez un mot personnel de « félicitations » ou de « remerciement »

Remerciez en personne

Donnez-leur une tape dans le dos

Souriez-leur

Levez le pouce pour signifier votre contentement

Félicitez-les officiellement à partir du podium

Parlez d’eux dans le bulletin du club

Parlez d’eux dans le journal local

Remettez-leur un certificat

“Membre de la semaine”

Soulignez les anniversaires de naissance etc.

Serrez la main

D’autres encore

Façons d’apprécier et de féliciter

Optimist International


D l gation aux comit s

Délégation aux comités « remerciement »

(à suivre)

Optimist International