GESPOMUR

1. GESPOMUR 1 ª JUNIOR EMPRESA DE GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DE CIENCIAS POLÍTICAS

2. ¿QUE ES UNA JUNIOR EMPRESA? • Son empresas gestionadas y dirigidas por estudiantes universitarios. • Se constituyen como asociaciones sin ánimo de lucro. • Actúan principalmente en dos ámbitos: Internos Externos

3. ESTRUCTURA DE LAS JUNIOR-EMPRESAS Nivel Europeo: JADE Nivel Nacional: CEJE Nivel Regional FEJERM

4. INTERNOS Complementa los conocimientos teóricos de los planes de estudio con cursos formativos. EXTERNOS Complementa la teoría con prácticas remuneradas tanto en el ámbito privado como en el sector público. ÁMBITO DE ACTUACIÓN DE GESPOMUR

5. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL • Departamento de Recursos Humanos • Departamento de Promoción • Departamento de Gestión Económica y Finanzas • Departamento de Gestión Informática • Departamento de Marketing

6. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL: Funciones • Departamento de Recursos Humanos: • Gestión administrativa de los socios • Gestión administrativa de las inscripciones a las actividades de promoción • Dar publicidad de actividades de promoción

7. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL:Funciones • Departamento de Promoción: • Organizar cursos, principalmente dedicados a los socios de Gespomur • Organizar Conferencias sobre temas relacionados con GAP

8. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL:Funciones • Departamento de Gestión Económica y Finanzas: • Hacer que Gespomur esté al día en sus obligaciones fiscales • Asesorar a los restantes Departamentos y a la Junta Directiva • Emitir las facturas de Gespomur

9. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL:Funciones • Departamento de Gestión Informática: • Gestionar y actualizar la página web y la base de datos • Gestionar el buen funcionamiento del correo electrónico

10. ORGANIZACIÓN DEPARTAMENTAL:Funciones • Departamento de Marketing: • Organizar y gestionar una campaña de difusión sobre Gespomur en medios de comunicación • Buscar trabajos para Gespomur

11. CICLO VITAL Gestión y A. Pública CC. PP 1 2 3 1 2 $

12. RELACIONES INSTITUCIONALES • Colaboración muy estrecha con la Delegación de Alumnos de GAP de la Universidad de Murcia. • Decanato de la Universidad de Murcia • Consejo Económico y Social de la Región de Murcia • Servicio de Gestión Administrativa de la Universidad de Murcia

13. RELACIONES INSTITUCIONALES • Federación de Comercio de la Región de Murcia (FECOM) • Confederación de Empresarios de la Región de Murcia(CROEM)

14. PROYECTOS • Firma del primer Convenio CEJE- GESPOMUR para gestionar subvenciones. • Entrada en el sector privado a través de: • Asociaciones • ONG´S • PYMES

15. COMPOSICIÓN • Presidente: José Javier Fernández Sánchez • Vicepresidente: Rafael David Miras López • Secretario: Domingo Jesús Jerez De Haro • Tesorera: Elisa Sánchez Martínez • Vocal: Ana López Penalva

16. CURSOSFORMATIVOS 2001/2002 • I Jornada sobre oposiciones y salidas profesionales de estudiantes Gestión y Administración Pública • Curso de introducción a la informática • Curso de Negociación bancaria • Curso de IRPF y aplicaciones informáticas

17. CURSOS FORMATIVOS 2001/2002 • Curso de Inglés comercial • Curso de Prevención de Riesgos Laborales

18. PUESTOS DE TRABAJOS ACTUALES • 5 trabajadores en el Servicio de Informática de la UMU. • 1 trabajador en el Servicio de Investigación de la UMU. • 2 trabajadores en el Centro de Orientación e Información de Empleo (COIE) de la UMU. • 1 trabajador en el Servicio de Gestión Académica de la UMU.

19. PUESTOS DE TRABAJO ACTUALES • 2 trabajadores de Gestión Administrativa en DEI-Multimedia S.L., pertenecientes al FECOM. • 30 trabajadores en Gestión de Becas de la UMU.

20. En nombre de GESPOMUR : ¡¡GRACIAS!!