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亞東紀念醫院 護理部業務概況簡介

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亞東紀念醫院 護理部業務概況簡介 - PowerPoint PPT Presentation


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亞東紀念醫院 護理部業務概況簡介. 護理部 副主任 任秀如 2013.02.26. 遠東集團創辦人徐有庠先生 本著 “取諸社會,用諸社會” 的 創院理念 於民國 70 年創立本院. 醫院簡介. 遠東集團精神 誠 勤 樸 慎 創新. 民國 88 年 板橋市與台北市 , 重症 醫療資源有 30 年的差距. 板橋市. 台北市. 台北市. 板橋市. 新店溪. 亞東醫院. 亞東醫院. 醫院規模. 民國 70 年 9 月 300 床 600 床區域教學醫院 民國 88 年 8 月 與台大醫學院暨台大醫院訂立建教合作 民國 90 年 12 月

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Presentation Transcript
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亞東紀念醫院護理部業務概況簡介

護理部 副主任

任秀如

2013.02.26

slide2

遠東集團創辦人徐有庠先生本著 “取諸社會,用諸社會” 的

創院理念於民國70年創立本院

醫院簡介

遠東集團精神誠 勤 樸 慎 創新

slide3

民國88年板橋市與台北市,重症醫療資源有30年的差距民國88年板橋市與台北市,重症醫療資源有30年的差距

板橋市

台北市

台北市

板橋市

新店溪

亞東醫院

亞東醫院

slide4
醫院規模
  • 民國70年9月
    • 300床 600床區域教學醫院
  • 民國88年8月
    • 與台大醫學院暨台大醫院訂立建教合作
  • 民國90年12月
    • 第一期擴建完成總床數1,043床
  • 民國95年7月
    • 通過舊制醫學中心評鑑
  • 民國98年6月
    • 通過新制醫學中心評鑑
slide5

醫院宗旨與願景

宗旨:持續提升醫療品質

善盡社會醫療責任

願景:成為民眾就醫首選的醫學中心

slide6

經營策略-5C

Cooperation

Customer

orientation

Core

competence

Continuous

quality

improvement

Creation

中心的服務

強調以病人為

創新

水準

提昇社區醫療

構合作,共同

與社區醫療機

症醫療服務

提供所有急重

發展核心專長

品質

持續提昇醫療

slide7

核心專長 3C-2T-1M-1N

心臟醫學 Cardiovascular Medicine

癌症醫學 Cancer Medicine

重症醫療 Critical Care

器官移植 Transplantation

創傷醫學 Traumatology

微創手術 Minimally Invasive Surgery

腎臟醫學 Nephrology

slide8
配合國家法規與衛生政策

一、發展急重症醫療

-通過急重症責任醫院認證

- CAD疾病照護品質認證

二、重要衛生政策之執行

-推動母嬰親善-美沙東治療計畫

-社區健康營造計畫 -成立早期療育中心

-糖尿病及氣喘個案管理

-感控:愛滋病、結核病個案管理、 流感

-青少年健康中心實驗計畫、成立幸福九號門診

-衛教宣導戒菸門診、無檳社區計畫

-推廣癌症篩檢(子宮頸抺片檢查)

三、落實癌症品質管理

-成立癌症防治中心

通過 99年癌症診療品質認證A級

四、積極推動器官勸募,獲衛生署頒獎

全國無檳榔醫院

子宮頸癌防治健康關懷醫院

子宮頸癌防治績優醫院

slide9
行政管理榮獲國家肯定
  • 國家品質獎
    • 96年亞東醫院榮獲第18屆國家品質獎機關團體獎
    • 94年本院朱樹勳院長榮獲第16屆國家品質獎個人獎
slide11
2003~2011年-通過母嬰親善認證

2006-2011居家照護團隊-國家品質標章

建立傷働關懷照護模式-提升終止妊娠照護品質-2010年HQIC競賽創意獎及潛力獎

醫療品質獎

92 102
92~102年通過母嬰親善醫療院所認證

96~97年

98~99年

100-102年

94~95年

slide14
手術中藥物安全辨識夾-2008年全聯會佳作獎

手術照護-不要傷害我心愛的飾品-2008年北縣護理師護士公會佳作

靜脈注射皮膚繃緊夾--2008年北縣護理師護士公會佳作

輪椅胸瓶安全帶--2009北縣護理師護士公會佳作獎

輪椅氧氣桶置放架- -2009年取得專利權新型第M358913

改善輪椅腳踏板-2011年取得專利權,新型第M396112

提升病人鼓動派加壓待使用滿意度- 2011年台灣健康照護聯合學術研討會海報發表

護理創新

slide15
護理部宗旨與理念

護理部宗旨:全人照護、促進健康、培育菁英、專業創新

護理部理念:依據Maslow理論、秉持關懷的心、

運用護理過程提供全人照護

slide16
護理部宗旨理念共識營

活動時間: 2007.09.15.(w六)

N=130人

131人

slide18

護理部組織

護理業務發展委員會:

行政管理、品質管理、

教育訓練、研究發展

主 任( 1人)

副 主 任 ( 2人)

督 導( 6人+兼任1人)

護理長( 27人)

副護理長( 31人)

專科(責)護理師

服務員

外包傳送人員

外包清潔人員

護理師、護士

書記、事務員

護理佐理員

127人

41人

52人

15人

866人

slide19
臨床護理教育訓練架構

病人為中心 顧客導向

Journal Reading-護理專案訓練-研究訓練-統計訓練-護理行政訓練-電腦資訊訓練

icu訓練-腫瘤訓練-安寧療護-器官移植訓練-創傷照護-透析訓練

團隊合作 護理長培育

行政管理能力

Preceptor訓練-院內講師訓練-二年期教學品質提昇

全人照護 促進健康

3C 2T 1M 1N training

教學與研究能力

護理專業能力

教與學能力 師資培育

培育菁英 專業創新

slide20
1. 提供學習的工作環境

圖書館

臨床技能中心

提供圖書、期刊(包括倫理法律、醫療品質、溝通、

實證醫學及病歷寫作等書籍)及電子資料庫

slide21

2. 新進人員訓練

護理臨床教師依二年期教學訓練計畫給予指導

5天之到職訓練(含網路教學)

訓練期間以筆試、技術考及DOPS、

mini-CEX等多元化評量方式確認

學習成效

指導後給予評值及雙向回饋

97 101
97~101年護理人員在職進修狀況

人數

(96位)

( 92位)

( 107位)

( 101位)

(102位)

slide26

期刊論文發表獎勵金統計

出席國內及國際學術會議獎勵統計

slide28

2007 ISQua Boston

2008 Asian Pacific Congress of Nephrology馬來西亞

2009 ICN國際護理大會(南非 德班)

slide29

2010韓國及中國 -- 2011 ICN國際護理大會(馬爾他)

slide33
護生教學
  • 實習學校:
    • 輔英科技大學、亞東技術學院、 經國學院、 耕莘護專、台北護理學院、元培科技大學
  • 實習學生數:
slide36

22.9m

41.4m

3個月

3個月

3個月

5個月

2014-12-13

OP全啟用

ICU.OR.Annex開放

2014-09-13

OP全使照

2014-01-31

POP#1啟用

門診.117床開放

2013-10-31

POP#1使照

2014-06-30

2F整修

急診擴大開放

POP剖面示意圖(POP:裙2F以下+塔樓7~12F)

16F

15F

14F

13F

12F

11F

10F

9F

8F

7F

6F

5F

4F

3F

2F

1F

B1F

B2F

B3F

B4F

B5F

POP#1 2014/01/31啟用

7~12F

ALL 2014/12/13啟用

6F

5F

4F

3F

ANNEX

機車棟

2F

1F

B1F

B2FB3FB4F

36

slide38

22.9m

41.4m

slide40

亞東紀念醫院護理人員工作環境及薪資福利介紹亞東紀念醫院護理人員工作環境及薪資福利介紹

slide41

薪資結構

夜班津貼

小夜400 包班500

大夜700 包班900

變動績效獎金

5350- 5410

本院薪資結構

固定薪資

※專任正職護理人員正式任用後調增工作津貼 2,500

※護理人員能力進階津貼:N2 500 N3 3000 N4 4000

slide42
福利介紹
  • 到職即加入勞保、健保(可附加父母、子女及配偶)
  • 年終獎金:考勤獎金+特別獎金—視醫院營運狀況而定
  • 三節獎金—中秋節、端午節、春節

(奬金200~2200元;當月入帳)

  • 生日禮金—當月份薪資入帳

(三個月內300元;三個月以上現金1,500元)

  • 婚喪補助,約$4,000~$6,000元(不含計時)
  • 工作時數—雙週84個小時(依單位排班規定為主)
  • 其他休假(天數):婚(8)、喪(3,6,8)、產假(56)、陪產假(3)、

特休假及國定例假日,依勞基法規定給假

  • 用餐優待—早餐15元、中/晚餐32元
slide43
福利介紹-2
  • 護士服、鞋—每年提供工作服(由醫院免費送洗)
  • 交通—汽車停車每月收800-1500元(每年年底公告抽車位)

    機車停車免停車費

  • 在職教育訓練—公費公假由醫院安排
  • 在職進修—需服務滿壹年,員額為單位人數十分之一
  • 全院員工皆福委會之會員,福委會活動含三節獎金、生日禮金、舉辦旅遊活動等,所有員工須於到職當天繳交500元福利金
  • 提供戶籍設台北縣市以外者員工宿舍,每月清潔租金為400元;亞東會館新宿舍裝潢中
slide49
福利介紹-3(正式任用後)
  • 保險方面

團體意外險加保,150萬院方付費,自費額可加保至300萬及眷屬加保 (不含計時人員)

  • 補助方面

防癌保險之補助,到職三年以上最高補助2,000元,滿五年以上最高補助3,000元(不含計時人員)

  • 醫療方面

員工及眷屬之醫療優待(直系親屬父母、子女及配偶或結婚後之公婆或岳父母) (不含計時人員)

  • 優惠方面

遠東百貨員工購物優待(每月員購日,憑本院識別證)

slide50
福利介紹總結

除了各項基本福利提供(勞保、健保、年終獎金、三節獎 金、婚喪補

助、公休假、護士制服及鞋、在職教育訓練補助、在職進修…等)外:

  • 生日禮金、住院慰問金、院慶餐盒、旅遊活動及尾牙補助500元/人
  • 用餐優待—早餐15元、中/晚餐32元(急重症單位、手術室及產房等特殊單位免費供應)
  • 員工宿舍—24小時供應冷暖氣及洗衣機、烘衣機、微波爐及無線上網等設置,每月租金僅收400元清潔費
  • 急重症等特殊單位,除了特殊單位津貼1000-2000元/月外,另有績效獎金(平均2000-5000元/月)
  • 另院方設有托兒補助金、就學補助金(員工及子女)
  • 春節期間上班人員,每班可領800元津貼
  • 就醫掛號免費、另有關係企業遠東百貨每月員購日購物優待
  • 每年護師節提供每位護理師1000元獎勵金
slide51
最低服務年限規定
  • 各類人員均需簽定勞動契約,並有正式任用後最低服務年限之規定(一年),違反者視為違約離職。服務未滿半年者,需賠償二個月全薪之違約賠償金,服務滿半年但未滿規定年限者,依比例計算賠償之
  • 若有其他訓練或進修合約,則需再延長服務年限,延長年限及違約金依各合約規定計算之。