Motivaţia muncii

1. Motivaţia muncii

2. Munca trebuie înţeleasă ca activitate creatoare de valori materiale sau spirituale este indisolubil legata de viata omului. • Munca reprezinta o necesitate sub aspect social ea prezentând un rol important în formarea personalitatii umane. • Motivareaeste o modificare psihologică şi fiziologică, care se produce în fiinţa umană ori de câte ori apare o nevoie;

3. - individul este motivat şi poate fi determinat să acţioneze datorită unor nevoi pe care le are. Unele dintre aceste nevoi sunt concrete, tangibile (salariul, promovarea), altele sunt intangibile, greu de apreciat (respectul faţă de sine, satisfacţia profesională). Nevoile şi motivaţiile – sunt două dintre atributele specifice fiinţei umane, care ne definesc şi ne diferenţiază. Sunt două din lucrurile care te pot face să rămâi un om obişnuit toată viaţa sau să devii lider. De-a lungul vremii numeroşi psihologi au încercat să explice ‘misterele’ comportamentului uman în funcţie de aceste două atribute. Unul dintre cei care au realizat o ‘ierarhizare’ a acestora a fost Abraham Maslow.

4. S-a născut în Brooklyn, New York, ca primul copil a unei familii de evrei emigranţi din Rusia. La insistenţele părinţilor, Abraham a studiat trei semestre dreptul la City College of New York, după care s-a transferat la Cornell University, că mai apoi sa revina la CCNY. • După ce s-a căsătorit cu veriṣoara sa primară Bertha Goodman, s-a mutat în Wisconsin pentru a studia la University of Wisconsin de unde, în cele din urmă, ṣi-a căpătat doctoratul (1934) în psihologie. • S-a retras în California (1970), unde la varsta de 62 ani, a murit în urma unei afectiuni a inimii. Abraham Maslow

6. ”Acolo unde ne tragem sufletul după ce ne-am rezolvat problemele care ţin de supravieţuirea fizica. Acolo unde avem timp sa ne uitam in jur si sa căutam nu lipsa durerii ci de-a binelea plăcerea. Eu nu prea cred ca piramida asta e cu adevărat o piramida si ca treptele ei trebuie cucerite una câte una. Cred că de aici, de la treapta a treia,începe un labirint orizontal. Unii se vor pierde în el căutând o familie unita, un grup de prieteni, o religie care sa-i apere de angoase, alţii se vor învârti in cerc pe urmele unei super-asini de lux, alţii vor bate mărunt pasul pe loc, contemplând la nesfârşit tablouri si cărţi şi peisaje”… • Daca ar fi sa ne căţăram pe piramida lui Maslow, ne-am opri… pe treapta a treia.

7. Ierarhia nevoilor, conform lui Maslow, are 5 nivele. 1.Nevoi elementare biologice (fiziologice) : satisfacerea nevoilor de somn, respiraţie, apă, alimente, căldură, adăpost, mişcare şi sex. 2. Nevoi de securitate, protecţie  (casă, haine, unelte, siguranţă în caz de pericole). 3.Nevoi sociale, de apartenenţă la un grup : comuniune socială, comunicare, implicare în rezolvarea problemelor sociale, participare la viaţa comunităţii al cărei membru eşti, participarea la evenimentele sociale, nevoia de iubire şi afecţiune în cuplu şi din partea celor apropiaţi

8.  4.Nevoi de individualizare, de stimă şi recunoaştere  : stima de sine, stima pe care o primeşti de la alţii, nevoia de a fi ascultat şi înţeles, aprobarea şi recunoaşterea competenţelor, meritelor şi valorii din partea altora ; uneori chiar nevoia de a fi important, de putere, control, prestigiu, faima. 5. Nevoia de auto-realizare : împlinirea visurilor şi scopurilor propuse, reuşită în viaţă, hobby, activitatea de creaţie, conştientizarea rolului şi rostului nostru în lume, relaxare, meditaţie, realizarea potenţialului maxim, crearea şi împlinirea destinului său înalt.

9. Munca are cinci roluri importante în viaţa omului : • Venitul pentru obţinerea unui nivel şi standard de viaţă ridicat ; • Petrecerea timpului şi cheltuirea energiei ; • Obţinerea identităţii şi a unui statut – sursa respectului de sine şi un mod de a obţine recunoaşterea altora ; • Nevoia de asociere, un mod de a-şi face prieteni, a face parte dintr-un grup ; • Sursa unui scop în viaţă – un mod de a da un scop şi un înţeles vieţii prin servicii prin servicii făcute altora, acte de creaţie, exprimarea eului, experimentarea unor noi lucruri.