Програма “Учене през целия живот”

1. Програма “Учене през целия живот”

2. 2007-2013 LIFELONG LEARNING PROGRAMME С Решение No.1720/2006/EC на Европейския парламент и на Съвета от 15 ноември 2006 г. СЪЗДАВА СЕ СРОК НА ДЕЙСТВИЕ Стартира на 01 януари 2007 г. до 31 декември 2013 г. 27-те страничленки на ЕС, Норвегия, Исландия, Лихтенщайн и Турция СТРАНИУЧАСТНИЧКИ кандидат-членки,съгласно договорите, които сключват с ЕК страните от Западните Балкани, при наличие на споразумение с ЕК Швейцарската федерация - двустранен договор за включването й

3. Програма “Учене през целия живот” се създава да: • отговори на процесите на модернизация и адаптация  в • сферата на образованието в ЕС - (Лисабонска стратегия). • осигури принос за всеки, който участва в проекти за • мобилност и сътрудничество.     Администрира се от Европейската Комисия. На национално ниво Комисията делегира правата на Националните агенции, които администрират децентрализираните дейности на програмата. ЦЕНТЪРЪТ ЗА РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ е със статут на Национална агенция.

4. ОБЩА ЦЕЛ Общата цел на програмата е да допринесе за развитието на Европейската Общност  като общество: • основано на знания;   • с устойчиво икономическо развитие; • с повече и по-добри работни места; • с по-голяма социална кохезия; • с по-добра защита на околната среда за бъдещите поколения. • Насърчава: • обмена на знания; • сътрудничеството и движение между • системите на образование и обучение в • рамките на Общността.

5. Участници • Ученици, студенти, обучители и преподаватели на възрастни; • Хората на пазара на труда; • Образователни институции; • Малки и средни предприятия; • Организации с идеална цел, сдружения на доброволци, • неправителствени организации, изследователски центрове

6. 2007-2013 Структура Училищно образование КОМЕНСКИ Висше образование ЕРАЗЪМ Професионално образование ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ Образование за възрастни ГРЮНДВИГ

7. 2007-2013 Мрежа от центрове за сътрудничество и обмен на информация, относно възможностите за образование НАЦИОНАЛЕН EUROGUIDАNCE ЦЕНТЪР Създаване на образователни проекти чрез Интернет eTWINNING Комплект от документи, удостоверяващи уменията и квалификациите навсякъде в ЕС ЕВРОПАС (Europass) Възможност за организация и участие на образователни специалисти в тематични учебни визити УЧЕБНИ ВИЗИТИ

8. Програма КОМЕНСКИ 2007-2013 LIFELONG LEARNING PROGRAMME Дава възможност за участие в Европейски образователни проекти, индивидуална и групова мобилност. Училищно образование КОМЕНСКИ Могат да участват ученици, преподаватели и административен персонал в детски градини и училища; директори и училищни управленски кадри; представители на МОН, РИО на МОН; образователни центрове и Езикови школи.

9. 2007-2013 ДЕЙНОСТИ Училищни партньорства Индивидуални квалификационни дейности ДЕЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Асистентски стаж Администрират се от Националната агенция - ЦРЧР Подготвителни визити Индивидуална мобилност на ученици (след 2009г.) Регионални партньорства Многостранни проекти ЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Администрират се от Европейската комисия Мрежи

10. Програма ЕРАЗЪМ 2007-2013 Насочена е към преподавателите и студентите в сферата на формалното висше и професионално образование, независимо от продължителността на обучението или вида квалификация, включително докторски програми. Висше образование ЕРАЗЪМ Участват институции и организации, осигуряващи или подкрепящи процеса на образование и обучение.

11. 2007-2013 ДЕЙНОСТИ Мобилност на студенти с цел обучение Студентски практики ДЕЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Преподаване във висши образователни институции Администрират се от Националната агенция - ЦРЧР Обучение на преподавателския и не-преподавателския състав във висши образователни институции и в предприятия Интензивни програми Интензивни езикови курсове

12. 2007-2013 ДЕЙНОСТИ Европейска харта Еразъм • Многостранни проекти • Разработване на учебни програми • (Curriculum development projects) • Сътрудничество между висшите • училища и предприятията • Модернизация на висшето • образование ЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Администрират се от Европейската комисия Мрежи Съпътстващи мерки

13. Програма ГРЮНДВИГ 2007-2013 LIFELONG LEARNING PROGRAMME Образование за възрастни Програмата е насочена към всички възрастни, които желаят да развиват своите умения и квалификации ГРЮНДВИГ

14. 2007-2013 ДЕЙНОСТИ ДЕЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Индивидуална мобилност Партньорства за познание Проекти за европейско сътрудничество ЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Администрират се от Европейската комисия Мрежи Тематични семинари

15. Програма ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ 2007-2013 LIFELONG LEARNING PROGRAMME Професионално образование и обучение Програмата е насочена към развитие на професионалното образование и обучение ЛЕОНАРДО ДА ВИНЧИ

16. Леонардо да Винчи • Подкрепя дейности, насочени към: • усвояването и използването на знания, умения и квалификации за улесняване на личното развитиеи участието в европейския пазар на труда; • сътрудничеството между образователните институциитев Европа; • развитието на нови практики и подходи на преподаване в областта на професионалното образование и обучение (ПОО).

17. Леонардо да Винчи Насърчава участието на: • Институции или организацииза професионално образование и обучение (ПОО); • Институции, отговорни за изготвянето на политики за ПОО на местно, регионално и национално ниво; • Малки и средни предприятия; • Търговски и промишлени палати, занаятчийски организации; • Институции за професионално консултиране и ориентиране; • Изследователски центрове.

18. 2007-2013 ДЕЙНОСТИ Мобилност ДЕЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Администрират се от Националната агенция - ЦРЧР Трансфер на иновации Дейността е полудецентрализирана - проектите се оценяват в НА, но окончателно се одобряват от ЕК. Развитие на иновации ЦЕНТРАЛИЗИРАНИ Тематични мрежи Съпътстващи дейности

19. Мобилност ЦЕЛ:Изпращане на различни групи хора на стаж (практика) или обмен в страна от Европейски съюз с цел усвояване и/или усъвършенстване на техните знания и умения. ЦЕЛЕВИ ГРУПИ: Лица, преминаващи първоначално професионално обучение /практика/ Лица, намиращи се на пазара на труда /практика/. Професионалисти в областта на ПОО /обмен/ С предложение за проект, което се подава към Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР). КАНДИДАТСТВА СЕ:

20. Трансфер на иновации ЦЕЛ:Адаптиране, развитие и разпространение на резултати (продукти) от успешно приключили проекти по европейска образователна програма във възможно най-голям брой европейски страни. КАНДИДАТСТВА СЕ:Спредложение за проект, което се подава към Центъра за развитие на човешките ресурси (ЦРЧР).

21. За контакти Център за развитие на човешките ресурси Тел: 02/915 50 10 URL: www.hrdc.bg

22. Благодаря Ви за вниманието!