Práce na částečný úvazek v Nizozemí : Pozadí vývoje

1. Práce na částečný úvazekvNizozemí:Pozadívývoje Monique Kuunders, Netherlands Youth Institute 30. listopad 2010

2. Přehled • Kolik Holanďanů pracuje na částečný úvazek? • Proč pracují na částečný úvazek? • Fiskální politika pro pracující rodiče • Výhodanebo nevýhoda? • Budoucí otázky

3. Přehled • Kolik Holanďanů pracuje na částečný úvazek? • Proč pracují na částečný úvazek? • Fiskální politikapro pracující rodiče • Výhoda nebo nevýhoda? • Budoucí otázky

4. Nizozemí: jednička v práci na částečný úvazek!Zaměstnanost na částečný úvazekv zemích EU, 2008

5. Vysoký podíl pracujících žen, pracují však málo hodin 70% matek pracuje (2009) …ale: 44% pracuje ne více než 18 hodintýdně 25 hod/týdněje průměr proženyv Nizozemí (2007)

6. Matky dětí <18 v roce 2009

7. Párysdětmi <18 1992 2009

8. Overview • Kolik Holanďanů pracuje na částečný úvazek? • Proč pracují na částečný úvazek? • Fiskální politika pro pracující rodiče • Výhoda nebo nevýhoda? • Budoucí otázky

9. Proč? – historické pozadí 50. léta: nedostatek mladých zaměstnankyň 1973: daňová reforma – daň z individuálníhopříjmu 80. léta: politika podporující práci na částečný úvazekve vládě 1982: Wassenaarova dohoda 1987: rovné zacházení zaměstnanců na plný i částečný úvazek v oblasti zaměstnaneckého pojištění 1996: zákaz diskriminace na základě odpracovaných hodin 2000: Zákon o úpravě pracovních hodin

10. Proč? - nedávný vývoj • 2005: Zákon o péči o dítě • 2007: Zákon o základním vzdělání zavazující školy zajistit mimoškolní péči o děti  Boom ve využívání péče o děti!

11. Proč? – holandské ženy chtějí pracovat na částečný úvazek • Mohou si to finančně dovolit • Práce na částečný úvazek je dostupná • Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem • “Vše, co vydělám, jde na péči o dítě” • Je tozpůsob, jak k tomu přistupovat: • “nepořídíte si přece děti a pak je necháte vychovávat někým jiným” • “nežijete, abyste pracoval, ale pracujete, abyste žil”

12. Proč? – částečný úvazek nabízí řešení pro zaměstnavatele Preferovaná volba pro zaměstnavatele Plánování práce Vypořádání se s rozmanitostí v potřebách zaměstnanců a nákladech

13. Přehled • Kolik Holanďanů pracuje na částečný úvazek? • Proč pracují na částečný úvazek? • Fiskální politikapro pracující rodiče • Výhoda či nevýhoda? • Budoucí otázky

14. Pracující rodiče mají nárok na řadu daňových úprav • Přídavky na děti (Kindgebonden budget) • --> čím nižší příjem, tím vyšší • Přídavky na péči o dítě (Kinderopvangtoeslag) • Snížení daně pro rodičežijícího osamoceně (Alleenstaande ouderkorting) • Snížení daně pro rodiče na rodičovské dovolené (Ouderschapsverlofkorting)

15. Obecné daňové úpravy • Obecné snížení příjmu (Algemene heffingskorting)  Převoditelné mezi partnery!Kombinované snížení (Combinatiekorting)  Pro partnera s nižšími příjmy, pouze pokud oba partneři pracují

16. Přehled • Kolik Holanďanů pracuje na částečný úvazek? • Proč pracují na částečný úvazek? • Fiskální politikapro pracující rodiče • Výhoda či nevýhoda? • Budoucí otázky

17. Holandská vláda: “pracovní účast žen by měla růst!”

18. Částečné úvazky s malým počtem pracovních hodin jsou problémem Nízký počet hodin, jimiž ženy přispívají na celkový objem odpracovaných hodin Finanční nezávislost ženy a její rodiny (víceosamělých rodičů)

19. Přehled • Kolik Holanďanů pracuje na částečný úvazek? • Proč pracují na částečný úvazek? • Fiskální politika pro pracující rodiče • Výhoda či nevýhoda? • Budoucí otázky

20. Vládní plán ‘Více příležitostí pro ženy’ Podpora účasti žen na pracovní síle: • Práce by se měla vyplatit • Kombinace práce a péče o dítě by měla být snadnější • Rovnoměrnější rozdělenípráce mezi muže a ženy

21. Flexibilní sociální infrastruktura Zařízení zajišťovaná vládou fungující i v noci Osvětová centra a centra denní péče Zdravotní službadostupná v noci Flexibilní pracovní doba

22. Děkuji za pozornost. Monique Kuunders, MSc: m.kuunders@nji.nl The Netherlands Youth Institute (Nederlands Jeugdinstituut) picture: Peter de wit

24. Práce na částečný úvazek v Nizozemí:možná řešení – k diskuzi Monique Kuunders, Netherlands Youth Institute 30. listopad 2010

25. Problém v Nizozemí Vysoký podíl pracujících žen, pracují však málo hodin 70% matek pracuje (2009) …ale: 44% pracuje ne více než 18 hodin týdně 25 hod/týdněje průměr proženy v Nizozemí (2007)

26. Existuje zde soubor důvodů • Fiskální politika stále částečně podporuje formát rodiny s hlavním živitelem • Pracovní místav některých průmyslových odvětvíchjsou nyní využívána pro zaměstnance na částečný úvazek • Zařízení pro dětskou péči a základní školy jsou vytvořeny pro typ rodin, kde jsou partneři výdělečně činní na plný a na částečný úvazek • Veřejné mínění podporuje zaměstnání matek na částečný úvazek

27. Pracovní skupina„Částečný úvazek Plus“ Pracovní skupina DeeltijdPlus začala řešit otázku, jak podnítit lidi, aby v roce 2008 pracovali na delší pracovní úvazek.

28. Zaostřeno naprávní rámec Výchozí bod: „pracovat se vyplatí“ Flexibilní pracovní doba Placená rodičovská dovolená NEvšeobecnému snížení příjmů pro rodiny NE fiskálním omezením, které vytváří pracovní bariéry

29. Zaostřeno naprávní rámec (2) Splacení studentských půjček bez návaznosti na pracovní úvazek Flexibilní mateřská dovolená Jedno ministerstvo NE veřejným a komerčním službám dostupným pouze od 9:00 do 17:00 Nastavenípracovních podmínek Aktivníinformační politika

30. Vyhovující veřejné služby Pro děti od 0-12: • Péče o děti avzdělávání • Jedna služba; jedno místo • NE přestávkám na oběd mimo školu • Otevřeno 8:00-18:00

31. Překážky • Pracovní bariéra • Finanční bariéra • Praktická bariéra

32. Ale nakonec… “Práce je povinnost” ??? Elma Drayer, autorka ‘Zhýčkané princezny – portrét holandské ženy’ (Verwende prinsesjes – portret van de Nederlandse vrouw).

33. Děkuji za pozornost. Monique Kuunders, MSc: m.kuunders@nji.nl The Netherlands Youth Institute (Nederlands Jeugdinstituut) picture: Peter de wit

36. “Myslela jsem si: 'jak jen to zvládnu?!‘. Nakonec jsem na několik let přestala pracovat a stala se učitelkou na základní škole”

37. “ Začala jsem v roce 1999 jako první zaučující se chirurg na částečný úvazek. Můj profesor nebyl zrovna nadšen. Ale od té doby jsem neslyšela žádnou stížnost. Jsem naprosto spokojená s tím, jak jsem si vše zařídila. Prostě chci být také se svými dětmi.”

38. Svobodné matky (2009) Matky s partnery (2009)