中国记者之

1. 中国记者之 财经篇

2. 中国财经记者 • 记者中的“白领” • 财经记者重任难当 • 三大时代及英豪

3. 记者中的“白领” • 2002年底调查表明,财经记者将成为未来人才市场上最走俏的职业

4. 1.财经记者 2.私企高级管理人才 3.证券分析人才 4.金融人才 5.投资理财人才 6.汽车专业人才 7.技术经纪人 8.物业管理人才 9.IT审计师 10.软件开发人才 ---南方网 记者中的“白领”

5. 记者中的“白领” • 市场经济 • 证券业 • 娱乐转向财经

6. 记者中的“白领” • 财经新闻、财经板块、财经类媒体 • 杂牌军 • 跳槽、提薪、浮躁 • 专业、成熟、规范

7. 财经记者重任难当 • “把全中国的人拢起来，够格的财经记者也不过二三十个。”

8. 财经记者重任难当 • 内地的财经报道在经过２０年的蛰伏后发展迅猛，不过，这种迅猛背后充满浮躁和非理性的元素，一个突出的感受是内地财经媒体人才的凋零。 ——香港《经济日报》副总编潘少泉

9. 香港、内地财经记者之比较 香港 入行跑料 　正式记者写稿 　部门主任策划 　　专栏作家 　　总编辑 步步成长　能力全面 内地 　　“成长”太快 　一来就冲第一线 　　　搜集线索、 　写稿、评论、专访 　　　样样都来 　　　重任难当

10. 财经记者重任难当 • 财经：统一的称谓 • 狭义：股票、债券等与大众投资密切相关的媒体 • 广义：包括企业报道、商业报道、政经报道

11. 年轻化、储备、经验不足，缺乏社会责任感、大局观年轻化、储备、经验不足，缺乏社会责任感、大局观 ２８岁以上，光懂财经不够 我们的媒体没有权威性，我们的记者更没有权威性 财经记者重任难当 ？

12. 经济学家 “现在能和企业家平等对话的财经记者记者简直是凤毛麟角”！

13. 重任难当 • 财经知识 • 管理 • 财务报表 • 阅历 深入！深入！

14. 重任难当 • 2004年6月份媒体上出现了一则消息：“千名财经记者培训工程启动”

15. 重任难当 • 具体来说就是，复旦大学计划在3年时间内，对全国各媒体的骨干财经记者进行免费培训。此次培训由复旦大学组织师资，将采取全封闭的强化培训方式，请国内外著名经济界、新闻界专家学者进行授课和训练。培训班还将向海外延伸，让参加培训的记者能够获得一定的海外从业经验 。

16. 　　　难在必须有自己的真知灼见。要做到有自己的独家见解，是一件很难的事。你必须对事情的来龙去脉非常清楚；你必须透过表象看到事物的本质；而且要高屋建瓴地去领略事情的前因后果，从而旁征博引，剥茧抽丝，提炼独有的思想和意念。你还必须有精炼优美的语言和讲故事的本领，而且这个故事还要讲得很精彩……　　　难在必须有自己的真知灼见。要做到有自己的独家见解，是一件很难的事。你必须对事情的来龙去脉非常清楚；你必须透过表象看到事物的本质；而且要高屋建瓴地去领略事情的前因后果，从而旁征博引，剥茧抽丝，提炼独有的思想和意念。你还必须有精炼优美的语言和讲故事的本领，而且这个故事还要讲得很精彩…… ——《IT时代周刊》总编曹健

17. 三大时代及英豪 细数过来，中国财经记者已经迎来了第三个时代，并涌现出越来越的优秀人才。

18. 这一代财经记者生活的时代正值中国城市体制改革的风起云涌，大家渴望进行经济上改革，但全民缺乏基本的经济观念和常识，因此，这一代财经记者的作品更多的是以小见大，知微见著.这一代财经记者生活的时代正值中国城市体制改革的风起云涌，大家渴望进行经济上改革，但全民缺乏基本的经济观念和常识，因此，这一代财经记者的作品更多的是以小见大，知微见著. 代表人物 艾丰 第一代

19. 第二代 • 方向明 • 胡舒立

20. 简历:现任《财经》杂志主编●1953年生于北京；●1978年，考入人民大学新闻系；●1982-1992年《工人日报》；●1992年加盟《中华工商时报》，成为“中国财经记者第一人；●1987年5月，获美国世界新闻学院的“美国研究计划”奖学金；●1991年，出版《美国报海见录》；●1994年，获美国斯坦福大学新闻系的奈特奖学金；●1998年初，创办《财经》杂志 简历:现任《财经》杂志主编●1953年生于北京；●1978年，考入人民大学新闻系；●1982-1992年《工人日报》；●1992年加盟《中华工商时报》，成为“中国财经记者第一人；●1987年5月，获美国世界新闻学院的“美国研究计划”奖学金；●1991年，出版《美国报海见录》；●1994年，获美国斯坦福大学新闻系的奈特奖学金；●1998年初，创办《财经》杂志  胡舒立

21. 方向明《竞争力》杂志主编。 1992年参与创办了《中国青年报·经济蓝讯》专刊，任执行主编。1993年又参与策划创办了中央电视台《东方时空》、《经济半小时》专栏。1994年参与《三联生活周刊》创刊工作，任主笔、副主编，另外，他还曾参 与了《商界》、《中国企业家》、《财经》等一批财经刊物的创办工作。1998年前后，他的一本《研究失败》分析了沈阳飞龙、红高梁等一批中国企业的失败案 例，开创了中国经济界的失败研究系列。 方向明

22. 第三代财经记者则与中国经济从逐步开放到完全开放联系在一起，中国经济经过多年高速发展后出现诸多问题，新经济泡沫和加入ＷＴＯ是这一时代两大乐章。第三代财经记者则与中国经济从逐步开放到完全开放联系在一起，中国经济经过多年高速发展后出现诸多问题，新经济泡沫和加入ＷＴＯ是这一时代两大乐章。 第三代

23. 1971年生嘉兴人 1992年北京大学中文系毕业，同年进入南方日报 1999年主持《城市画报》 2000年主编《21世纪经济报道》报系 2003年转做21世纪报系发行人 第三代代表之一：沈灏

24. 1968年生于河南开封 1990年毕业于复旦大学新闻系到广州《南风窗》杂志工作 1997年起担任总编辑，领导《南风窗》实现了向一份“有责任感的政经杂志”的转型，成为全国影响最大的政经杂志。 第三代代表之二：秦朔

25. 1994年毕业于中国人民大学新闻系，双学士学位，同时进入南方周末1994年毕业于中国人民大学新闻系，双学士学位，同时进入南方周末 1999年任南方周末经济部主任，创办《新经济》版块 2000年10月与同仁一道创办《21世纪经济报道》，任常务副主编 2003年1月出任《21世纪经济报道》主编。 第三代代表之三：刘洲伟

26. 出生日期：1974/05/27 2002.12--今 任《环球企业家》总经理兼执行主编 2001.2-- 2002.12 任《环球企业家》执行主编 2000.11--2001.2 任《南方周末》经济部副主任 2000.5--2000.11 任《南方周末》北京站副站长 1999.7--2000.5 任《南方周末》记者 1998.8--1999.7 任《财经》杂志记者 1996.8--1998.8 任《工人日报》记者 第三代代表之四：李甬

27. 1970年1月生于陕西户县 1988年入中国人民大学哲学系 1992年入北京大学外国哲学研究所，1995年硕士学位。 先后在《环球时报》、《财经》、《南方周末》等单位工作。 第三代代表之五：陈涛

28. 人才问题！ 体制问题 ？ 现状直击

29. 人才，人才 • 《第一财经日报》总编辑秦朔说，中国整个财经媒体行业的发展，面临新闻专业能力的挑战。中国记者对很多题材的报道的把握，没有达到国际 财经媒体的水平。

30. “我们缺乏真正的财经记者和编辑。” 他认为，人才问题和体制问题是制约中国财经传媒发展的两大问题。 人才、体制 • 崔保国

31. “人才问题，我认为不是短缺的问题，也不是薪水的问题，而是媒体内部的体制问题。改进媒体内部的机制，就会激发起从业人员追求新闻的动力。”“人才问题，我认为不是短缺的问题，也不是薪水的问题，而是媒体内部的体制问题。改进媒体内部的机制，就会激发起从业人员追求新闻的动力。” ——黄翔 内部体制！

32. 内部体制

33. 内部体制! 媒体内部的机制等原因导致“封口费”在业界普遍存在。和讯网总编辑杨斌说，正因为如此，那些不用封口费的企业更令人尊重，那些不收费用的传媒更稀缺。 公信力是媒体成功的一个基石，对财经媒体更重要！

34. 道路？ 人的因素

35. 胡舒立 “中国财经记者第一人”

36. “我一生的追求，就是在一家好媒体里当记者。因为没有好编辑，所以我才做部主任；因为没有好主编，所以我才自己做主编；因为没有一个满意的平台，所以我才出来办《财经》。” “我一生的追求，就是在一家好媒体里当记者。因为没有好编辑，所以我才做部主任；因为没有好主编，所以我才自己做主编；因为没有一个满意的平台，所以我才出来办《财经》。” 

37. 完 05523019 杨卓卿