- 조직지능을 채용하자 -

1. 유능해도 리더가 못 되는 이유 -조직지능을 채용하자- 아시아경제신문신현만 사장 2011.4.8 광주경총

2. 그는 왜 임원이 못 됐을까? “능력보다 더 중요한 것이 있다”

3. 능력 이전에 호감이다 “한번 만난 사람은 모두가 내사람”

4. 성과를 내는 사람은 오직 집요할 뿐 임계점을 넘어서야 길이 보인다 BURFFRING...

5. 원칙을 지켜야 리더십이 작동한다 의혹이 이는 순간 리더십은 힘을 잃는다

6. 대가를 지불하지 않고 있다 “나는 20년간 주당 100시간씩 일했다”

7. 49%를 버려라 “선택과 집중” 나머지는 포기하라

8. 착한 사장, 착한 상사는 없다 직원들의 눈치를 봐선 절대 리더가 될 수 없다

9. 독식은 조직에 독을 먹이는 것 공유

10. 나만의 것이 없다 “자기만의 아이콘”

11. 시스템으로 승부하자 내가 없어도 잘 돌아가는 조직

12. 뒷날을 위해 아름답게 헤어지자

13. 필사적 커뮤니케이션 목적의식적 소통 동기부여

14. 髓處作主 立處皆眞

15. 감사합니다