80 likes | 248 Views
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Круглый стол: «О координации деятельности республиканских объединений работодателей РК в условиях глобального экономического кризиса». Астана, 2009 г. Динамика рынка труда. (%). (тыс. человек).
E N D
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Круглый стол: «О координации деятельности республиканских объединений работодателей РК в условиях глобального экономического кризиса» Астана, 2009 г.
Динамика рынка труда (%) (тыс. человек) *по оперативным данным Агентства РК по статистике
3 Данные оперативного мониторинга по ситуации на рынке труда (в разрезе регионов по состоянию на 1 апреля 2009 года)
4 Региональная карта занятости (в соответствии с региональными антикризисными программами) * - при пессимистическом прогнозе
5 Направления развития инфраструктуры • Реконструкция и развитие систем ЖКХ (водоснабжение, теплоснабжение, электроснабжение и канализация); • Ремонт и утепление школ, больниц и других социальных объектов; • Ремонт, реконструкция и строительство дорог республиканского и местного значения; • Финансирование приоритетных социальных проектов в городах, поселках, аулах (селах), аульных (сельских) округах; • Расширение программы социальных рабочих мест и молодежной практики; • Увеличение максимального периода социальных выплат на случай потери работы; • Подготовка и переподготовка кадров. Данные направления, помимо обеспечения занятости позволят модернизировать системы ЖКХ, улучшить состояние автодорожной инфраструктуры и будут способствовать развитию человеческого капитала и формированию высоких стандартов качества жизни граждан.
Распределение общих лимитов финансирования Дорожной карты(трудоустройство за счет проектов Дорожной карты) 6
7 Трудоустройство граждан на социальные рабочие места и молодежную практику (95,7 тыс. человек)
8 Предварительный план подготовки и переподготовки кадров(146,5 тыс. человек) • Переподготовка высвобождаемых работников – 100 тыс. человек • Подготовка специалистов для реализации реэкспортных специализаций – 20 тыс. человек • Подготовка специалистов для заполнения существующих вакансий – 3,5 тыс. человек • Переподготовка специалистов для замещения иностранной рабочей силы – 23 тыс. человек