foiler til coaching hva hvorfor hvordan l.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan” PowerPoint Presentation
Download Presentation
Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan”

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 16

Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan” - PowerPoint PPT Presentation


  • 346 Views
  • Uploaded on

Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan”. Susann Gjerde. Coachinghuset. Frigjøre potensial: handle, lære, skape, endre. Tankesett. Relasjon. Ferdigheter. Metodikk. Personlig coachingrolle. Fundament: filosofi, psykologi, kommunikasjon og ledelse. TERAPI. COACHING. VEILEDNING.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

Foiler til ”Coaching. Hva. Hvorfor. Hvordan”


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
coachinghuset
Coachinghuset

Frigjøre potensial:

handle, lære, skape, endre

Tankesett

Relasjon

Ferdigheter

Metodikk

Personlig coachingrolle

Fundament: filosofi, psykologi, kommunikasjon og ledelse

terapi coaching og veiledning

TERAPI

COACHING

VEILEDNING

Terapi, Coaching og Veiledning
  • Tre fundamentale forskjeller på terapi & veiledning (Handal og Lauvås)

1. ”Frisk og syk” (normalitet og patologi)

2. Faglig og personlig utvikling (offentlig og privat)

3. Følelser eller ikke

terapi vs coaching
Terapi vs. Coaching

Grader av syk / frisk:

”Syk” ”Frisk”

Eks: Depresjon Angstanfall Coachen operer kun her og krysser ikke strekenAvhengighet (narkotika++)Ideer om selvmord Sterkt offermønster Selvdestruktiv Vedvarende sinne/aggresjon

Terapeuten jobber innenfor hele spekteret

steg i idrettscoaching forl p

Motivasjon

Ønske om å delta(Indre/ytre motivasjon)

Modell/Instruksjon

Bestemme en ”mal” for ønsket prestasjon

Øvelse

Målet er å kopiere ønsket prestasjon

Evaluering

Hvor effektive var øvelsene? Hvor mye har de forbedret seg?

Tilbakemelding

Trekke frem hva som fungerte bra, og ikke bare fokus på feil

Steg i idrettscoaching forløp
velse ledelseshjulet
Øvelse - Ledelseshjulet

Sette mål

Selvinnsikt

Planlegge

Utvikle

Instruere

Organisere

Delegere

Motivere

velse livshjulet co active coaching
Øvelse - Livshjulet (Co-Active Coaching)

Jobb/Karriere

Fysiske omgivelser

Penger

Moro&Fritid

Personlig vekst

Helse

Kjærlighet

Venner&Familie

coaching ferdigheter oversikt
Coaching-ferdigheter oversikt
  • Aktiv lytting
  • Nysgjerrighet
  • Intuisjon
  • Handlings-/Læringsorientering
  • ”Selvkontroll”
prosessen for selektiv persepsjon hargie 1986 s 42

Omgivelser

Lytter

STIMULI

Bevissthet

Underbevissthet

Persepsjons-filter

Sentrale prosesser

Prosessen for selektiv persepsjonHargie, 1986 s. 42
coaching virkemidler a b c
Anerkjenne

Ansvarliggjøre

Artikulere / gjenta

Avbryte / Ta føringen

Avklare

Brainstorming/idémyldring

Danse i øyeblikket

Effektfulle spørsmål

Gremlin/Indre sensor

Heia!

Helikopter perspektiv

Holde fokus

Holde utøvers agenda

Konkludere

Metafor

Målsetting

Perspektiver / ”Nyinnramming”

Planlegging

Refleksjonsoppgave

Symbol/påminner

be om Tillatelse til å gi råd

Utfordre

Visualisering

Coaching virkemidler a,b,c
coaching relasjonen

Tilpasset arbeidsallianse

Trygg og utfordrendecoaching-relasjon

EngasjertCoach

Engasjert Utøver

TILLITGJENSIDIG RESPEKTMOT

Coaching-relasjonen
slide12

Engstelse

Vanskelighetsgrad på utfordring

Flytsone

Kjedsomhet

Utøvers ferdighet

”Flytsonen” (Csikszentmihalyi, 1990)

ledelse myles downey 1999
Ledelse (Myles Downey, 1999)

Lederskap

Administrasjon

Coaching