1 / 17

Human capital investment การลงทุนที่สุดคุ้ม

Human capital investment การลงทุนที่สุดคุ้ม. Process. Planning and goal setting : Alignment (  an agreement between people who want to work together ) Mission Vision Human Capital Focus Work force Planning Integrate Implement ปฎิบัติตามแผน Result evaluation : Good outcome ?.

mbui
Download Presentation

Human capital investment การลงทุนที่สุดคุ้ม

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Human capital investmentการลงทุนที่สุดคุ้ม

  2. Process • Planning and goal setting : Alignment ( an agreement between people who want to work together) Mission Vision Human Capital Focus Work force Planning Integrate • Implement ปฎิบัติตามแผน • Result evaluation : Good outcome?

  3. Strategy alignment • Rapid growth and expansion Human resource strategy : aggressive hiring, training, promotion diversification การสร้างความหลากหลาย • Retrenchment : start spending less money, or reducing costs - Layoff, termination, early retire

  4. Leadership • Consume: promote team working, ยินดีรับฟัง feedback • Ensuring continuity เชื่อมโยง direction ที่ชัดเจน • Success planning

  5. Organization Potential Questional 10-15% Talent , star 10-20% Deadwood 5% Cash – cow 60-75% Performance

  6. Talent management • Recruiting ( persuade someone to work for a company) and hiring • Training and professional development • Workforce deployment (use someone especially in an effective way) • Compensation:attractive, motivate, restrain, reward people

  7. Principle for managing people • Value people as assets ( useful or valuable quality, skill or person ) > cost • Emphasize mission, vision, organization culture • Hold manage responsible for achieving result • Choose an appropriate organization structure > one size fit all • Change investment - cost

  8. Human Capital Investment • Education and training • Health care • Welfare (health and happiness) • Retirement

  9. Factors • Compensation • Benefit and welfare • Workload • Workplace • Developmental • Pride self and organization • Recognition and respect • Fairness • Facility and accessibility • Challenge

  10. Lean management

  11. Principle • Work simplification • Time and motion study • QA : process improvement แนวคิดที่จะลดความสูญเสีย ลดกิจกรรมที่เพิ่มค่าใช้จ่าย หลีกเลี่ยงกิจกรรมที่ไม่เพิ่มมูลค่า แต่สามารถหลีกเลี่ยงได้

  12. Lean in Health care • MUDA ลดการสูญเสีย โดยเกิดเนื้องานเท่าเดิม วิเคราะห์ตั้งแต่แรกรับ ถึงกลับบ้าน 1. Waiting time 2. Transport 3. Defect 4. Over processing 5. Inventory 6. Movement

  13. Lean process • General • Lean Get rid MUDA , เหลือแต่ Lean

  14. หลักการของ Lean • กำหนดคุณค่าของผลิตภัณท์ ทำความเข้าใจกับ VOC – voice of customer • ทำให้ความสูญเปล่าเด่นชัด Visual management, Visual stream mapping (continuous flow) • จัดวางระบบการติดตั้งแบบ Lean • การปรับปรุงแบบต่อเนื่อง

  15. กำหนดเป้าหมาย เลือกงานสำคัญ วิเคราะห์กระบวนการ ประเมินปัญหา เลือกระบบย่อยของปัญหา จัดทำ Flow process กำจัด MUDA ปรับปรุง Flow process ประเมินผลลัพธ์ จัดทำ work flow ใหม่ ขั้นตอน

  16. The end

More Related