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UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS

UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO CARLOS. 1970. 2013. Atribuições. Planejar, coordenar, executar e controlar as atividades relacionadas ao registro funcional; Preparar a Folha de Pagamento (UPAG) e administrar seus desdobramentos;

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Presentation Transcript

  1. UNIVERSIDADE FEDERALDE SÃO CARLOS 1970 2013

  2. Atribuições • Planejar, coordenar, executar e controlar as atividades relacionadas ao registro funcional; • Preparar a Folha de Pagamento (UPAG) e administrar seus desdobramentos; • Cuidar das questões relativas às concessões de aposentadorias, pensões e benefícios, vantagens e direito dos servidores; • Gerenciar e executar as tarefas relativas a inclusão e preservação dos dados cadastrais dos servidores e outros tipos de vínculos empregatícios autorizados pela legislação (servidores efetivos, aposentados, pensionistas, contratos temporários, estagiários, cargos comissionados, sem vínculo...) em torno de 3.500 pessoas; • Enfim, cuidamos da montagem dos dados que compõem a vida funcional do servidor ao longo do seu percurso no serviço público aqui na UFSCar, sendo que tais registros irão impactar na sua vida como cidadão.

  3. Regime Jurídico Os servidores da UFSCar estão submetidos ao Regime Jurídico Único dos Servidores Públicos Civis da União, Autarquias e Fundações Públicas, instituído pela Lei 8112/90. (Regime Estatutário).

  4. JORNADA DE TRABALHO • JORNADA DE TRABALHO - Técnicos Administrativos: 40 horas semanais • JORNADA DE TRABALHO - Docentes 40 horas semanais – DEDICAÇÃO EXCLUSIVA 40 horas semanais 20 horas semanais

  5. Gratificações GRATIFICAÇÕES • Gratificação pelo exercício da Função de Direção, Chefia ou Assessoramento; • Gratificação Natalina (13º salário); • Encargo de Curso ou Concurso

  6. ADICIONAIS • Adicional pelo exercício de atividades insalubres, perigosas ou penosas; • Adicional pela prestação de serviços extraordinários; • Adicional noturno – devido aos serviços prestados entre as 22 horas e 5 horas do dia seguinte, com acréscimo de 25% sobre a hora normal; • Adicional de férias – o servidor faz jus a 1/3 da remuneração por ocasião das férias.

  7. FÉRIAS T.A. • 30 dias (parcelamento) Docentes • 45 dias (parcelamento)

  8. Auxílios • Auxílio-Alimentação – compulsório (R$ 373,00) • Auxílio Pré-escolar – mediante opção do servidor que tenha filhos de 0 a 6 anos (R$ 89,00 por filho) • Auxílio-Transporte – mediante opção. Custeio do valor que exceder 6% do vencimento básico • Auxílio natalidade • Auxílio Funeral

  9. Assistência à Saúde A assistência à saúde do servidor público é prestada pelo SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE – SUS – . Ressarcimento de Assistência à Saúde (Per Capita – Saúde Suplementar)

  10. Aposentadoria • Homem • 60 anos de idade • 35 anos de contribuição • 10 anos de Serviço Público • 05 anos no cargo • *FUNPRESP

  11. Aposentadoria • Mulher • 55 anos de idade • 30 anos de contribuição • 10 anos no Serviço Público • 05 anos no cargo • *FUNPRESP

  12. Aposentadoria por Idade • Homem • 65 anos • Mulher • 60 anos • *FUNPRESP

  13. Aposentadoria por Invalidez • Proventos proporcionais • Proventos Integrais – Acidente de serviço ou doença grave • *FUNPRESP

  14. Aposentadoria Compulsória • Aos 70 anos de idade • *FUNPRESP

  15. DEVERES – SERVIDOR PÚBLICO(Art. 116 Lei 8.112/90) • Exercer com zelo e dedicação atribuições/cargo; • Ser leal às Instituições que servir; • Observar as normas legais e regulamentos vigentes; • Cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

  16. DEVERES – SERVIDOR PÚBLICO(Art. 116 Lei 8.112/90) • Atender com presteza: • Ao público em geral • Prestar informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo.

  17. PROIBIÇÕES – SERVIDOR PÚBLICO(Art. 117 Lei 8.112/90) Ausentar-se do serviço Utilizar pessoal ou recursos materiais da repartição para assuntos pessoais participar de gerência ou administração de sociedade privada Receber propina, presente ou vantagem de qualquer espécie, em razão de suas atribuições Cometer a outro servidor atribuições estranhas ao cargo que ocupa Recusar-se a atualizar seus dados cadastrais e financeiros

  18. http://www.progpe.ufscar.br/blog

  19. Composição equipe • DiAPe • Diretor: Antonio Roberto de Carvalho • Email: diape@ufscar.br • Telefone (16) 3351 8638 • Marlene Aparecida Calandrin • Email: calandri@ufscar.br • Telefone (16) 3351 8178

  20. DeCP – Departamento de Cadastro e Pagamentos • Chefe: Rosângela Ap. Pereira FazzaniEmail: dcp@ufscar.brTelefone: 3351-8178 • Antonio Carlos do CarmoEmail: fcarmo@ufscar.brTelefone: 3351-8721 • Léia Cristina PalomboEmail: flcpm@ufscar.brTelefone: 3351-8178 • Thiago Sentanin DaniniEmail: tdanini@ufscar.brTelefone: 3351-9477

  21. DeAPB– Departamento de Aposentadorias, Pensões e Benefícios • Chefe: José Francisco Gregoracci • Email: deapb@ufscar.br • Telefone: (16) 3351 8177 • Ana Lucia Possato Blanco • Email analu@ufscar.br • Telefone (16) 3351 8177

  22. BEM VINDOS ! Divisão de Administração de Pessoal Fones (16) 3351-8638 – Diretoria (16) 3351-8177 - Depto de Aposentadorias, Pensões e Benefícios (16) 3351-8178 – Depto de Cadastro e Pagamentos (16) 3351-9477 - Estagiários E-mail: diape@ufscar.br http://www.progpe.ufscar.br

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