130 likes | 302 Views
ВВедение ФГОС основного общего образования: управленческий аспект. ФГОС общего образования.
E N D
ВВедение ФГОСосновного общего образования: управленческий аспект
ФГОС общего образования 1. Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (утвержден приказом Минобрнауки России от 6.10.2009 г. № 373, зарегистрирован в Минюсте России 22.12.2009 г., регистрационный номер 17785) с изменениями (утверждены приказом Минобрнауки России от 26.11.2010 г. № 1241, зарегистрированным в Минюсте России 4.02.2011 г., регистрационный номер 19707).2. Федеральный государственный образовательный стандарт основного общего образования (утвержден приказом Минобрнауки России от 17.12.2010 г. № 1897, зарегистрирован в Минюсте России 01.02.2011 г., регистрационный номер 19644).3. Федеральный государственный образовательный стандарт среднего (полного) общего образования (утвержден приказом Минобрнауки России от 17.05.2012 г. № 413, зарегистрирован в Минюсте России 07.06.2012 г., регистрационный номер 24480). Изменение среды школы для её развития
Распоряжение Правительства РФ от 07.09.10 №1507-р «О плане действий по модернизации общего образования на 2011/15 годы» Продолжение обучения по ФГОС, введенного по мере готовности
Баланс интересов В неформальном подходе значимыми становятся дополнительные ресурсы развития школы В чем заключаются ресурсы и возможности? В формальном подходе преобладают аргументы «трудностей введения ФГОС» Какие трудности являются наиболее актуальными?
Трудности введения ФГОС (результаты мониторинга) • Психологические трудности: • непринятие идеологии ФГОС • сопротивление (страх) педагогов перед введением ФГОС • неготовность учителя к смене парадигмы поведения • нежелание педагогов отказаться от поурочных наработок и методик, накопленных за многие годы • сопротивление родителей происходящим нововведениям из-за непонимания сути ФГОС
Трудности введения ФГОС • Дидактические: • неготовность педагогов организовать урок с использованием типовых задач формирования УУД • неумение оценить и осознанно выбрать УМК • сопротивление новой системе оценивания • сложности в организации внеурочной деятельности • неготовность к решениювопросовпреемственности ФГОС
Трудности введения ФГОС • Материально-технические и кадровые: • недостаточное материально-техническое обеспечение • неготовность учителей использовать имеющиеся программно-аппаратные средства, электронные ресурсы • недостаток специалистов, преобладание педагогов со стажем (средний возраст свыше 50 лет по России) • низкий уровень «социальной инфраструктуры» (зоны отдыха, спортивные площадки, музеи) • отсутствие федерального финансирования внеурочной деятельности • низкая заработная плата
Значимость неформального подхода ФГОС предоставляет возможность: -повышения эффективности управления - запуска механизмов обновления школы, инноваций - профессиональной самореализации управленцев и педагогов
Критерии готовности ОУ к введению стандарта • - разработана и утверждена основная образовательная программа • нормативная база ОУ приведена в соответствие с требованиями ФГОС • приведены в соответствие с требованиями ФГОС и новыми квалификационными характеристиками должностные инструкции работников • определен список учебников и учебных пособий • определена модель организации образовательного процесса, обеспечивающая организацию внеурочной деятельности обучающихся • разработан план методической работы, обеспечивающей сопровождение введения ФГОС • осуществлено повышение квалификации учителей • обеспечены кадровые, финансовые, материально-технические и иные условия реализации основной образовательной программы в соответствии с требованиями ФГОС
Создание координационыых структур для решения задач модернизации ООО • Рабочая группа • Координационный орган • Разрабатывает проект ООП ООО • Прорабатывает вопрос о достаточности внутренних ресурсов для реализации ООП • Готовит проект Положения об оценке • Административный совет • Научно-методический совет • Специально созданный совет по введению ФГОС
Возможные основные разделы плана-графика • Педагогическое сопровождение (повышение квалификации и переподготовка педагогических и руководящих работников • Методическое сопровождение(организация , проведение и участие в конференциях, семинарах, мастер-классах) • Организационное сопровождение (подготовка локальных актов, программ, отчетов) • Экспертиза и мониторинг
Основные направления работы по введению ФГОС ООО