การสร้างมูลค่าเพิ่มตนเองอย่างไร ก่อนจบเป็นบัณฑิตที่พึงประสงค์ โดย อาจารย์ณัฐพงศ์ สุโกมล

1. การสร้างมูลค่าเพิ่มตนเองอย่างไรการสร้างมูลค่าเพิ่มตนเองอย่างไร ก่อนจบเป็นบัณฑิตที่พึงประสงค์ โดย อาจารย์ณัฐพงศ์ สุโกมล รองผู้อำนวยการสำนักทะเบียนและประมวลผล 27 กุมภาพันธ์ 2555 ห้องประชุมสุธรรม อารีกุล อาคารสารนิเทศ 50 ปี

2. บัณฑิตที่พึงประสงค์ การขอจบการศึกษา การขอรับพระราชทานปริญญาบัตร การสร้างมูลค่าเพิ่มให้ตนเอง การประเมินผลการปฏิบัติงาน

3. บัณฑิตที่พึงประสงค์ เอกลักษณ์ของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์มุ่งสร้างศาสตร์แห่งแผ่นดิน เพื่อความกินดีอยู่ดีของชาติ (Kasetsart University aims to create knowledges of the land for the well-being of nation)

4. (Integrity) สำนึกดี I (Determination) มุ่งมั่น D (Knowledge creation) สร้างสรรค์ K (Unity) สามัคคี U บัณฑิตที่พึงประสงค์ อัตลักษณ์ของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ I D K U

5. บัณฑิตที่พึงประสงค์ • การเรียนในชั้นเรียนตามหลักสูตร • การเรียนนอกชั้นเรียนตามหลักสูตร • กิจกรรมเสริมหลักสูตร • กิจกรรมเสริมสร้างประสบการณ์ในมหาวิทยาลัย • กิจกรรมเสริมสร้างประสบการณ์นอกมหาวิทยาลัย

6. การขอจบการศึกษา • คุณสมบัติ • คะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตร 2.00 ขึ้นไป • ไม่มีความผิดทางวินัยตามข้อบังคับฯ • จบการศึกษาภายในระยะเวลาที่กำหนด • (ไม่เกิน 2 เท่าของระยะเวลาศึกษาตามหลักสูตร)

7. การขอจบการศึกษา • ขั้นตอนการขอจบการศึกษา (ขอรับปริญญา) • 1. นิสิตบันทึกและพิมพ์ใบขอจบการศึกษาในภาคการศึกษา • สุดท้ายที่คาดว่าจะจบภายในเวลาที่กำหนด • นิสิตเสนอใบขอจบการศึกษาต่ออาจารย์ที่ปรึกษา • ประธานฝ่ายฝึกงาน และหัวหน้าภาควิชา • เพื่อพิจารณาลงนามและส่งไปที่คณะ

8. การขอจบการศึกษา • ขั้นตอนการขอจบการศึกษา (ขอรับปริญญา) ต่อ • คณะรวบรวมใบขอจบการศึกษาและส่งไปที่ • สำนักทะเบียนและประมวลผล เพื่อตรวจสอบการเรียน • ครบตามหลักสูตรของนิสิต • สำนักทะเบียนและประมวลผลส่งรายชื่อผู้มีสถานภาพ • ทางการศึกษาอยู่ในข่ายที่ควรสำเร็จการศึกษา • ไปที่คณะเพื่อพิจารณาเสนอรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับปริญญา • กลับมาที่สำนักทะเบียนและประมวลผล

9. การขอจบการศึกษา • ขั้นตอนการขอจบการศึกษา (ขอรับปริญญา) ต่อ • สำนักทะเบียนและประมวลผลส่งรายชื่อผู้มีสิทธิ์ได้รับปริญญา • ไปที่กองกลางเพื่อเสนอต่อสภามหาวิทยาลัยพิจารณาอนุมัติ • รายชื่อผู้ได้รับปริญญา • กองกลางส่งรายชื่อผู้ได้รับอนุมัติปริญญากลับมาที่สำนักทะเบียน • และประมวลผลเพื่อจัดพิมพ์ประกาศฯ เรื่อง ให้ปริญญาแก่นิสิต • และจัดส่งไปที่กองกลาง เพื่อประกาศทางเว็บไซต์

10. การขอรับพระราชทานปริญญาบัตรการขอรับพระราชทานปริญญาบัตร • คุณสมบัติ • คะแนนเฉลี่ยสะสมตลอดหลักสูตร 2.00 ขึ้นไป • ไม่มีความผิดทางวินัยตามข้อบังคับฯ • จบการศึกษาภายในระยะเวลาที่กำหนด • เข้าร่วมกิจกรรมเสริมหลักสูตรครบตามข้อกำหนด • ของมหาวิทยาลัย

11. การขอรับพระราชทานปริญญาบัตรการขอรับพระราชทานปริญญาบัตร • ขั้นตอนดำเนินงาน (พร้อมกับการขอจบการศึกษา) • 1. กองกิจการนิสิตตรวจสอบรายชื่อนิสิตชั้นปีสุดท้าย • ที่มีชั่วโมงกิจกรรมเสริมหลักสูตรไม่ครบ และแจ้งไปที่คณะ • คณะแจ้งให้นิสิตดำเนินการเข้าร่วมกิจกรรมเสริมหลักสูตร • ให้ครบตามกำหนด และแจ้งข้อมูลกลับมาที่กองกิจการนิสิต

12. การขอรับพระราชทานปริญญาบัตรการขอรับพระราชทานปริญญาบัตร • ขั้นตอนดำเนินงาน (พร้อมกับการขอจบการศึกษา) ต่อ • กองกิจการนิสิตส่งรายชื่อนิสิตชั้นปีสุดท้ายที่มีชั่วโมงกิจกรรม • เสริมหลักสูตรไม่ครบไปที่สำนักทะเบียนและประมวลผล • เพื่อตรวจสอบการเรียนครบตามหลักสูตร • สำนักทะเบียนและประมวลผลแจ้งรายชื่อนิสิตที่เรียนครบ • ตามหลักสูตรแต่มีชั่วโมงกิจกรรมเสริมหลักสูตรไม่ครบ • กลับมาที่กองกิจการนิสิต

13. การขอรับพระราชทานปริญญาบัตรการขอรับพระราชทานปริญญาบัตร • ขั้นตอนดำเนินงาน (พร้อมกับการขอจบการศึกษา) ต่อ • สำนักทะเบียนและประมวลผลตัดรายชื่อนิสิตที่เรียนครบตาม • ตามหลักสูตรแต่มีชั่วโมงกิจกรรมเสริมหลักสูตรไม่ครบออกจากรายชื่อและลำดับการขึ้นรับพระราชทานปริญญาบัตร • สำนักทะเบียนและประมวลผลประกาศรายชื่อและลำดับ • การขึ้นรับพระราชทานปริญญาบัตร และแจ้งให้ผู้มีรายชื่อฯ • มาลงทะเบียนผ่านเว็บไซต์

14. การสร้างมูลค่าเพิ่มให้ตนเองการสร้างมูลค่าเพิ่มให้ตนเอง • สถาบันที่นิสิตจบการศึกษา • สาขาวิชา หรือ หลักสูตรที่นิสิตจบการศึกษา • ผลการเรียนของนิสิต • ความสามารถพิเศษของนิสิต • ลักษณะส่วนบุคคล

15. (Strengths) จุดแข็ง S (Weaknesses) จุดอ่อน W (Opportunities) โอกาส O (Threats) อุปสรรค T การสร้างมูลค่าเพิ่มให้ตนเอง S W O T Analysis

16. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน • ผลสำเร็จของงาน Work Achievement • ความรู้ความสามารถ Knowledge and Ability • ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ Responsibility • ลักษณะส่วนบุคคล Personality

17. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน • ผลสำเร็จของงาน Work Achievement • 1.1 ปริมาณงาน Quantity of Work • 1.2 คุณภาพงาน Quality of Work

18. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน • ความรู้ความสามารถ Knowledge and Ability • 2.1 ความรู้ความสามารถ Knowledge and Ability • 2.2 ความสามารถในการเรียนรู้และประยุกต์วิชาการ • Ability to learn and apply knowledge • 2.3 ความรู้ความชำนาญด้านปฏิบัติการ Practical Ability • 2.4 วิจารณญาณและการตัดสินใจ • Judgement and dicision making

19. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน • ความรู้ความสามารถ Knowledge and Ability (ต่อ) • 2.5 การจัดการและวางแผน Organization and Planning • 2.6 ทักษะการสื่อสาร Communication Skills • 2.7 การพัฒนาด้านภาษาและวัฒนธรรมต่างประเทศ • Foreign language and cultural development • 2.8 ความเหมาะสมต่อตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย • Suitability for Job position

20. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน 3. ความรับผิดชอบต่อหน้าที่ Responsibility 3.1 ความรับผิดชอบและเป็นผู้ที่ไว้วางใจได้ Responsibility and Dependability 3.2 ความสนใจ อุตสาหะในการทำงาน Interest in work 3.3 ความสามารถเริ่มต้นทำงานได้ด้วยตนเอง Initiative or self starter 3.4 การตอบสนองต่อการสั่งการ Response to supervision

21. การประเมินผลการปฏิบัติงานการประเมินผลการปฏิบัติงาน 4. ลักษณะส่วนบุคคล Personality 4.1 บุคลิกภาพและการวางตัว Personality 4.2 มนุษยสัมพันธ์ Interpersonal skills 4.3 ความมีระเบียบวินัย ปฏิบัติตามวัฒนธรรมขององค์กร Discipline and adaptability to formal organization 4.4 คุณธรรมและจริยธรรม Ethics and Morality

22. บัณฑิตมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์บัณฑิตมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์