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★ 獲選 金石堂強推書 !企業讀書會熱烈團購. 我們如何生存? 怎麼勤奮工作? 如何迎向明日的世界?. 大宅賞得獎新聞工作者作品,嶄新觀點的進步論! 一千年的志氣! 不被淘汰的企業競爭力 ◎ 野村進 著. ★ 首度剖析!超優秀老店企業 經營智慧! 引發企業與工作人深思的啟示錄 在雷曼兄弟倒閉之後,讀這本書,顯得更加珍貴!. 日本創業百年以上的企業多達 十萬家! 其中最古老的不可思議的企業: 以蓋寺廟、神社起家,創業 1400 年的建築公司「 金剛組 」 比先知 — 穆罕默德開創伊斯蘭教還要早(!) 是「全世界最長壽的企業」 。
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我們如何生存? 怎麼勤奮工作? 如何迎向明日的世界? 大宅賞得獎新聞工作者作品,嶄新觀點的進步論! 一千年的志氣!不被淘汰的企業競爭力 ◎ 野村進 著
★首度剖析!超優秀老店企業 經營智慧!引發企業與工作人深思的啟示錄在雷曼兄弟倒閉之後,讀這本書,顯得更加珍貴! 日本創業百年以上的企業多達十萬家! 其中最古老的不可思議的企業: 以蓋寺廟、神社起家,創業1400年的建築公司「金剛組」 比先知—穆罕默德開創伊斯蘭教還要早(!) 是「全世界最長壽的企業」。 作者採訪創業數百年以上19家日本老店企業, 饒富趣味的故事,及老店蛻變的過程與驚人的成績, 帶我們思考如何配合時代改變, 卻又同時保有不變的核心價值。
「手機科技和百年老店有什麼關係? 」 這是商業周刊1167期 強力拉頁重點書摘的標題 《一千年的志氣》 的驚人案例,其中之一是: 百年金屬老店 田中貴金屬, 竟然開發出超越黃金本身 的不同風貌
121年前,明治時代開始經營的 田中貴金屬 社長說: 「手機有振動功能不是嗎?因為裝了4mm的馬達。 全世界馬達裡的小刷子,幾乎都是我們做的。 沒有刷子,手機就不會振動了。」 「隨身聽的馬達,也是用我們的刷子。」 「手機燃料電池和電腦電源也用,所以訂單不少。」 「我們正利用白金開發抑制癌細胞生長的制癌劑。」(!) 出自《一千年的志氣》第二章 「老店企業與手機科技」:田中貴金屬
除此,百年貴金屬店更不可思議的產品是… 「我們還開發了『燃料觸媒』這個東西。 用了這個,飛機和新幹線的廁所就不需要目前的形態了。 這東西可以讓大、小便瞬間化成灰, 不必用水沖,也不會有味道。 全部化成灰,連一小湯匙都不到。 將來應該可以用在太空船上吧!」 聽得我目瞪口呆。 這與「老店企業」的形象相去太遠了。 出自《一千年的志氣》第二章 「老店企業與手機科技」:田中貴金屬
更多令人驚艷的案例,請看這裡: 防手機電磁波外洩的銀塗料 源自於 300年前創立的金箔鋪! 源自於 手機振動的關鍵零件商 100年前的錢莊! 煉銅公司 改從汽車、手機「垃圾山」提取貴金屬 礦業沒落 從釀造技術 研發皮膚藥和剪羊毛藥劑 醬油廠 融雪劑和道路反光標記! 製墨老店 核心技術開發 出自第二章 「老店企業與手機科技」:田中貴金屬
不可思議的優秀案例, 不只是創意,不只是敏銳, 而是超越百年 甚至千年時空「動」的精神!
百年老店核心靈魂「職人精神」藏於職人的手藝技能、外顯於技術手冊 、鑲嵌於組織制度 • 專注蓄積:深層核心能耐+堅守本分 做事不偏離Core Mission,深化技術。蘊含一種代代相傳的「意志」 • 動態能耐:從「垂直思考」到「水平思考」 「平常大家有各自的主題,分別進行實驗。 但一旦決定要做什麼,就集合起來。 等到產品做出來,又回到各自的主題。」 厚基企業不只是衡外情,就隨便更改自身的產業位置, 是在量己力,並不斷深化己力的前提下, 持續掃瞄時代需求, 是一種「量己力」制約下的「衡外情」經營哲學。
百年老店核心靈魂「職人精神」藏於職人的手藝技能、外顯於技術手冊 、鑲嵌於組織制度 • 內隱性深化技術 核心技術中蘊藏不能被數位化、標準化解構的內隱層面, 也就是一般稱職人的「經驗法則」或「手作的溫度」 。 這種「難以言語/ 符碼傳達的技術」, 只能蓄積深化於企業內。 • 異質元素跨界交流 異質性元素令人跨界對話與交流,產生令人驚艷的成就, 是百年厚基企業又一個共同的顯眼特徵。
這本書,蘊藏了百年老店基業長青奧秘基因的大剖析!—政大科管所教授 李仁芳 細讀本書,腦海浮現全球管理學界未觸及的深度與廣度…… 包括獨特的家族傳承方式、技術研發、產品改善 、 交易關係 、海外發展等,內涵豐富而深刻。 —東海大學教授 劉仁傑 文中這些老店的共通點… 這些關鍵點,都是企業在經營過程中時會遭遇到的問題。 —呂張投資團隊總監呂宗耀
向綿延千百年的企業,學突破、學創新、學富過三代!向綿延千百年的企業,學突破、學創新、學富過三代! 我們接收這DNA,傳承給未來的世代, 與老店企業發揮同樣的功能。 因為,所謂的老店,正是我們本身。
大宅賞作家採訪,亞馬遜書店長期熱銷,讀者蜂擁推薦!大宅賞作家採訪,亞馬遜書店長期熱銷,讀者蜂擁推薦! 《一千年的志氣》先覺精彩出版,馬上一睹為快! 林蒼生(統一企業總裁) 戴勝益 (王品集團董事長)李仁芳(政大科管所教授) 劉仁傑(東海大學教授) 呂宗耀(呂張投資團隊總監) 熱情推薦!