การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบ

1. ขั้นตอน และกรอบเวลา การจัดทำแผนปฏิบัติราชการ ๔ ปี (พ.ศ. ๒๕๕๒ - ๒๕๕๔) แผนปฏิบัติราชการประจำปี (พ.ศ. ๒๕๕๓) สป.พม. การวางแผนปฏิบัติราชการ การแต่งตั้งผู้รับผิดชอบ การทบทวนสภาพแวดล้อม • กำหนดจุดยืนและทิศทางเชิงกลยุทธ์ (๑๙ - ๒๙ ม.ค. ๕๒) ปพม. แต่งตั้ง คณะกรรมการฯ : ผู้บริหารระดับสูงและระดับกลาง • ถ่ายทอดค่าเป้าหมายระหว่างแผนการบริหารราชการแผ่นดิน/แผนปฏิบัติราชการของกระทรวง สู่แผน ปฏิบัติราชการ สป.พม./แผนปฏิบัติราชการประจำปี พ.ศ. ๒๕๕๓ สป.พม.(๒ - ๔ และ ๑๑ ก.พ. ๕๒) • วิเคราะห์ความเสี่ยงของยุทธศาสตร์ และโครงการ (๒๘ - ๓๐ ม.ค. ๕๒) โอกาสและอุปสรรค ปพม. แต่งตั้ง คณะทำงาน : ผู้แทนสำนัก/กอง สังกัด สป.พม. • สภาพแวดล้อมภายนอก • สถานการณ์การเมือง เศรษฐกิจ สังคม • นโยบายและความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย วิเคราะห์ตรวจสอบสภาพแวดล้อม (๑๔ - ๑๘ ม.ค. ๕๒) • จัดทำโครงการเชิงกลยุทธ์ที่สอดคล้องกับแผนการบริหารฯ และสถานการณ์ของภัยคุกคาม (๓๐ ม.ค. - ๑๐ ก.พ. ๕๒) จุดแข็งและจุดอ่อนขององค์กร • บูรณาการโครงการของ สป. ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงนโยบาย และตัวชี้วัดเชิงนโยบาย (๕ - ๑๖ ก.พ. ๕๒) • สภาพแวดล้อมภายใน • บุคลากร • แรงจูงใจ • ทรัพยากร • อำนาจ/หน้าที่ Feed back • ติดตามความก้าวหน้าและความครอบคลุมของแผนฯ (๑๐ - ๑๗ ก.พ. ๕๒) • ติดตามและประเมินผล • ประเมินความสำเร็จของการดำเนินงานตามแผนด้านคุณภาพการให้บริการ • กิจกรรม • ตัวชี้วัด • ระยะเวลา • งบประมาณ • ผู้รับผิดชอบ • กอง/สำนัก นำแผนไปปฏิบัติ • แผนปฏิบัติของกอง/สำนัก • ถ่ายทอดตัวชี้วัดสู่บุคคล นำแผนปฏิบัติราชการ ๔ ปี เป็นกรอบของการจัดทำแผนประจำปี พ.ศ. ๒๕๕๓ (๑๖ - ๑๗ ก.พ. ๕๒) สนย. ๒๗ ม.ค. ๕๒