1 / 23

پیش‌نیازهای فرهنگ ســــازمانی برای موفقیت رسانه‌های اجتماعی درون ســــــــــــــــــازمان

پیش‌نیازهای فرهنگ ســــازمانی برای موفقیت رسانه‌های اجتماعی درون ســــــــــــــــــازمان. رضا قربانی. دو چالش اساسی. چگونه مردم را جمع کنیم؟ چگونه آنها را به خط کنیم؟. رسانه‌های اجتماعی در مدل کسب و کار سازمان. درخشش ابدی یک ذهن پاک.

manjit
Download Presentation

پیش‌نیازهای فرهنگ ســــازمانی برای موفقیت رسانه‌های اجتماعی درون ســــــــــــــــــازمان

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. پیش‌نیازهایفرهنگ ســــازمانیبرای موفقیت رسانه‌های اجتماعی درون ســــــــــــــــــازمان رضا قربانی

  2. دو چالش اساسی • چگونه مردم را جمع کنیم؟ • چگونه آنها را به خط کنیم؟

  3. رسانه‌های اجتماعی در مدل کسب و کار سازمان

  4. درخشش ابدی یک ذهن پاک پشت ســــر هم حــــرف زدن ارتــباط بـرقرار کردن نـــــــیست

  5. موانع ارتباط اثربخش

  6. 1 فیلتر کردن

  7. 2 ادراک انتخابی

  8. 3 سرریز اطلاعات

  9. 4 هیجانات

  10. 5 زبان

  11. 6 ترس ارتباطی

  12. 7 تفاوت‌های جنسی

  13. 8 مصلحت اندیشی

  14. یک کتاب راهنمای خوب هفت پرسش استراتژیک (رویکردی ساده برای اجرای بهتر استراتژی) رابرت سایـــــمونز مسعود ســلطانی انتشارات آریانا قلم

  15. پرسش‌ها • مشتــــــــــــــــــــــــــــــــــری اصلی شما کیست؟ • ارزش‌های اساسی شما چگونه مشتری‌ها، کارکنان و سهام‌داران را اولویت بندی می‌کند؟ • کدام متغیـــــــــــــرهای کلیدی عملکرد را رصد می‌کنید؟ • چه خطوط قرمـــــــــــــــز استراتژیکی را تعیین کرده‌اید؟ • چگونه تنش خـــــــــــــــــــــــــــلاق ایجاد می‌کنید؟ • چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می‌شوند؟ • چه عدم قطعیت‌های استراتژیکی، خواب را از شما گرفته است؟

  16. پرسش‌ها • مشتــــــــــــــــــــــــــــــــــری اصلی شما کیست؟ • ارزش‌های اساسی شما چگونه مشتری‌ها، کارکنان و سهام‌داران را اولویت بندی می‌کند؟ • کدام متغیـــــــــــــرهای کلیدی عملکرد را رصد می‌کنید؟ • چه خطوط قرمـــــــــــــــز استراتژیکی را تعیین کرده‌اید؟ • چگونه تنش خـــــــــــــــــــــــــــلاق ایجاد می‌کنید؟ • چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می‌شوند؟ • چه عدم قطعیت‌های استراتژیکی، خواب را از شما گرفته است؟

  17. چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می‌شوند؟ • افتخار به هدف • ماموریت‌های غرورآفرین • عضویت در گروه • داستان‌های استخدام • اعتماد • عدالت • مشکلات سیاست‌های پرداخت • اتاق‌های مجلل، ...

  18. چگونه کارکنان شما متعهد کمک به یکدیگر می‌شوند؟ • افتخار به هدف • ماموریت‌های غرورآفرین • عضویت در گروه • داستان‌های استخدام • اعتماد • عدالت • مشکلات سیاست‌های پرداخت • اتاق‌های مجلل، ...

  19. تحقیقات هافستد در زمینه فرهنگ سازمانی

  20. یک تحقیق کاربردی دیگر • متولدین قبل از 1340 • سخت‌کوشی، وفاداری بهسازمان، محافظه کاری و قناعت • متولدین 1340 تا 1360 • موفقیت طلبی، جاه طلبی، خودباوری، وفاداری حرفه • نسل 1360 به بعد • علاقه به پول، زیاده خواهی، وابستگی به خانواده، وفاداری به خود

  21. پخش فیلمکوتاه زندگی

More Related