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——主讲人：王宏伟

——主讲人：王宏伟. 行政科室“三甲”迎评公共资料目录. 1. 共 9 大项，即 9 个文件盒 2. 累计 49 项，即每个文件盒的二级目录 3. 请将分页夹第一项设成目录项. 请注意：. 1. 以评促建的原则 2. 本次培训公共目录以 C 为标准进行解读 3. 专项工作资料要以 B 为标准准备，力争做到 A 4. 补充资料以近三年为主 5. 新成立科室与部门，应从成立之日起开始补充 资料. 评审目标. 一、科室基本情况. 1、科室概况 2、组织构架图（医院）【依据《细则》6.2.2.1 C】P182. 一、科室基本情况.

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  1. ——主讲人：王宏伟

  2. 行政科室“三甲”迎评公共资料目录 1.共9大项，即9个文件盒 2.累计49项，即每个文件盒的二级目录 3.请将分页夹第一项设成目录项

  3. 请注意： 1.以评促建的原则 2.本次培训公共目录以C为标准进行解读 3.专项工作资料要以B为标准准备，力争做到A 4.补充资料以近三年为主 5.新成立科室与部门，应从成立之日起开始补充 资料

  4. 评审目标

  5. 一、科室基本情况 1、科室概况 2、组织构架图（医院）【依据《细则》6.2.2.1 C】P182

  6. 一、科室基本情况 3、员工简历 （含各类资格证）【依据《细则》6.8.8.1 C1】P203

  7. 一、科室基本情况 4、资产管理【参考《细则》6.9.1.1 C】P204 5、科室荣誉（含个人荣誉）

  8. 二、规章制度 1、工作制度【依据《细则》6.1.5.1 C 】P181

  9. 二、规章制度 (要有医德医风的要求【依据《细则》6.7.1.2 C 】P197

  10. 二、规章制度 2、岗位职责【依据《细则》6.1.5.1 C 1】P181

  11. 二、规章制度 3、办事流程（本科室）【依据《细则》6.2.2.2 C 2】P183

  12. 二、规章制度 4、职业安全应急预案【依据《细则》6.4.5.1 C 】P189

  13. 二、规章制度 5、各类突发事件应急预案【依据《细则》1.4.3.2 C 2】P8

  14. 三、工作计划与总结 1、年度工作计划【依据《细则》6.3.2.1 C 3】P184

  15. 三、工作计划与总结 2、年度工作总结 3、中长期发展规划【依据《细则》6.3.2.1 B】P184

  16. 四、会议记录 1、“三重一大”参与记录【依据《细则》6.2.1.2 C】P182

  17. 四、会议记录 2、各级会议记录【依据《细则》6.2.3.1 C】P183

  18. 五、各类文件 1、各级文件 2、各类请示、批件

  19. 六、政治教育 1、医院功能任务与目标：【依据《细则》6.3.1.1 C 2】P184 　　　（1）医院宗旨 　　　（2）医院愿景与目标 　　　（3）功能与任务

  20. 六、政治教育 2、医疗卫生法律法规培训计划 【依据《细则》6.1.2.2 C 1】P180 3、医疗卫生法律法规培训课程安排 4、法律法规培训记录以及个人学习笔记

  21. 六、政治教育 5、医德医风教育培训【依据《细则》6.7.1.2 C 2 】P197

  22. 六、政治教育 6、廉政教育记录【依据《细则》6.7.3.1 C 2】P197

  23. 六、政治教育 7、消防安全教育【依据《细则》6.8.7.1 C 3】P202

  24. 六、政治教育 8、防灾训练记录（内容：应急相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训）以及个人学习笔记【依据《细则》1.4.4.1 C 1】P8

  25. 六、政治教育 10、禁烟健康教育记录及个人学习笔记【依据《细则》2.8.5.1 C 2】P25

  26. 六、政治教育 11、创建平安医院措施以及培训和个人学习笔记【依据《细则》2.8.6.1 C 2】P25

  27. 七、业务学习 1、岗位常用法律法规教材（本科室本专业）【依据《细则》6.1.2.2 C 1】P180

  28. 七、业务学习 2、岗位常用法律法规学习记录（除科室记录本外，每个员工必须有学习笔记本并有相对应的学习笔记，每年不少于2次。）【依据《细则》6.1.2.2 C2】P180

  29. 七、业务学习 3、新员工卫生法律法规培训记录【依据《细则》6.1.2.2 C3】P180

  30. 七、业务学习 4、管理人员培训记录（组织管理人员参加有关法律法规、管理知识教育与技能培训以及个人学习笔记）【依据《细则》6.2.4.1 C 2】P183

  31. 七、业务学习 5、岗位技能学习记录（除科室记录本外，每个员工必须有学习笔记本并有相对应的学习笔记。）【参照《细则》6.1.2.2 C 2】P180

  32. 八、目标管理 1、目标管理责任制度【依据《细则》6.2.2.3 C 1】P183

  33. 八、目标管理 2、考勤记录【依据《细则》6.2.2.3 C 1】P183

  34. 八、目标管理 3、绩效考核实施办法（如奖金二次分配办法，由本科室全体成员共同协商自行制定，并上报三甲办备案。）【依据《细则》6.2.2.3B】P183

  35. 八、目标管理 4、服务工作评价（如：定期针对服务对象发放整理满意度调查表等）【参考《细则》6.8.1.1 A 】P198

  36. 九、经济管理 1、绩效考核记录（奖金二次分配发放登记）【依据《细则》6.6.8.1 】P196

  37. 九、经济管理 2、各类慰问登记【依据《细则》6.6.3.1 C 】P193

  38. 九、经济管理 3、财务报销凭证（发票等复印件）【依据《细则》6.6.1.1 C3 B 2】P192

  39. 九、经济管理 4、各类耗材领取登记【依据《细则》6.6.3.1 C 】P193

  40. 九、经济管理 5、招标采购合同【依据《细则》6.6.5.1 C 】P195

  41. 九、经济管理 6、外包业务管理【依据《细则》6.8.10.1 B】P203

  42. 十、专项工作 请严格按照《细则》认真准备！

  43. 请问：各相关职能部门你做了吗？ 1.医疗卫生法规培训： 2.法律法规培训： 3.医德医风教育： 4.廉政教育： 5.消防安全教育： 6.防灾训练： 7.纠纷防范及处理培训： 8.禁烟健康教育： 9.创建平安医院培训： 请各位受领任务，及时准备！

  44. 请问：各部门你们的培训准备好了吗？ 1.培训计划： 2.培训教材： 3.培训记录： 4.培训考卷： 5.培训对象记录： 切记：培训记录中设计的对象一定要有相关记录！

  45. 谢谢 谢谢

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