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Encontrando su “ estilo de liderazgo ” Romans 12:8 Psalm 78:72

Encontrando su “ estilo de liderazgo ” Romans 12:8 Psalm 78:72. 10 maneras par guiar al pueblo de Dios. VISIONARIO TIene una visión clara de lo que debe pasar . Enfocado en el futuro , idealista y llena de fe. ESTRATÉGICO

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Encontrando su “ estilo de liderazgo ” Romans 12:8 Psalm 78:72

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Presentation Transcript

  1. Encontrandosu “estilo de liderazgo”Romans 12:8Psalm 78:72 10 maneras par guiar al pueblo de Dios.

  2. VISIONARIO TIeneunavisiónclara de lo quedebepasar. Enfocado en el futuro, idealista y llena de fe. ESTRATÉGICO Divide la visión en pequeñospasoslogrables y formaliza un plan en el cualtodospuedenparticipar. Estilos de Liderazgo Evaluación

  3. Motivacional Ve a quien necesita un reto, más entrenamiento, un poco de reconocimiento una palabra de ánimo, un día de reposo… Unificador del Equipo Halla a líderes y les coloca en lasposicionesadecuadasparalograr los resultadoscorrectos y deseados. Evaluación Estilos de Liderazgo

  4. “Me doy cuenta que algunos de nosotros tomamos nuestra posición de liderazgo más en serio que otros …” Evaluación

  5. INICIADOR Tienemuchavisión y energía, junto con un espírituquetomariesgos. Funcionamejor en unaposiciónquecomienzaproyectos. Edificador de PUENTES Puedejuntarunavariedad de personas paraayudar la organizacióncompleja a realizarsumisión. Evaluación Estilos de Liderazgo

  6. DIRECCIONAL Evalua la misión, los puntosfuertes, lasdebilidades y los recursos mission. Luegoapunta la iglesia en la direccióncorrecta. ADMINISTRADOR Estableceseñas en el camino a la meta. Luego, organiza a los obreros, el proceso, y los recursosparacumplir con la misión. Evaluación Estilos de liderazgo

  7. PASTOREAR Ama al equipo; los soporta, los anima y orapor los miembrosdiligentementehastacumplir con la misión. RE-ESTRUCTURAR Sirvebiencuandounasituaciónpierdesuenfoque. Recuerda lo que “era” la misión y los quedebería ser ahora. Evaluación Estilos de liderazgo

  8. íYo! íYo NO! Evaluación Visionario Estratégico Motivacional Unificador del Equipo Iniciador Edificador de puentes Direccional Administrador Pastorear Re-estructurar ¿Quéestuestilo de liderazgo?

  9. Evaluación Discutir y meditar • ¿Cómopuedenmisestilos de liderazgo ser utilesparahacermistareas en lasposiciones en quesirvo en estaiglesia? • ¿Cuálesestilos de liderazgoexisten en nuestraiglesia y cuálesestilosnosfaltan? • ¿Cuáles son lasmejoresmaneras de reclutaresoslíderes?

  10. RESUMEN 3 Posiciones Claves en en “equipoganador”Romans 12:6–8 1 Corinthians 12:12–27 Encontrando el lugar adecuado para cada uno

  11. Las Posiciones “Claves” de un “Equipo Ganador” Evaluación Los queINFLUYEN • Emociona a otrosparalograr la meta Los queCONTRIBUYEN • Ministra de talmaneraquemuchasvidasestánbendecidas. Los queADMINISTRAN • Proveen lo que los contribuidoresnecesitanparateneréxito. • Coordinan, planean, y resuelvenproblemas.

  12. Evaluación “Créeme, muchachos, cada miembre del equipo, desde el Faraón hasta abajo, tiene tanto valor como cualquier otro miembro del equipo.”

  13. Evaluación Discutir y Pensar • ¿Cuálesoportunidadestienen los “influidores” a servir en posiciones de la iglesiadóndepuedenejercermejorsuministerio? • ¿Quiénes son los “administradores? ¿Cómopodemosidentificar a otros y entrenarlosmejor? • ¿Quiénes son los contributores? ¿Hay algunos “administradores” entre ellos? • Determinauna “meta” paratuiglesia y describe un plan paracumplirlousandocadaposición clave (con susnombres).

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