1 / 7

Участие на АПСК по ОПАК

Участие на АПСК по ОПАК. ДОГОВОР ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „АДМИНИСТРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ”, СЪФИНАНСИРАНА ОТ ЕС ЧРЕЗ ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД

mali
Download Presentation

Участие на АПСК по ОПАК

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Участие на АПСК по ОПАК

  2. ДОГОВОР ЗА ПРЕДОСТАВЯНЕ НА БЕЗВЪЗМЕЗДНА ФИНАНСОВА ПОМОЩ ПО ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „АДМИНИСТРАТИВЕН КАПАЦИТЕТ”, СЪФИНАНСИРАНА ОТ ЕС ЧРЕЗ ЕВРОПЕЙСКИЯ СОЦИАЛЕН ФОНД ОТКРИТА ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДБОР НА ПРОЕКТИ,ПОКРИВАЩИ ОПРЕДЕЛЕНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО, С ОПРЕДЕЛЕН СРОК ЗА КАНДИДАТСТВАНЕ ПРИОРИТЕТНА ОС II“Управление на човешките ресурси“ ПОДПРИОРИТЕТ 2.2. „Компетентна и ефективна държавна администрация“ БЮДЖЕТНА ЛИНИЯ BG051PO002/12/2.2-08

  3. Наименование на проекта: „Утвърждаване на условия за прозрачна и икономическиефективна приватизация и следприватизационенконтрол чрез професионална подготовка в съответствие с изискванията на пазара на труда и икономиката на знанието” Максимална обща сума на проекта: 84 620,24лева Продължителност на проекта: 12 месеца Дата на приключване на проекта: 08.07.2014 г. Управленски екип: Ръководител – Антоанета Станулова Счетоводител – Нина Георгиева

  4. Цели на проекта: • I.Обща цел: • 1.Повишаване на административния и професионален капацитет на служителите чрез усъвършенстване на експертните им знания и умения за постигане на по–висока ефективност. • II. Специфични цели : • 1. Повишаване на квалификацията на служителите от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол" в АПСК • 2. Повишаване на общите знания и умения на служителите със специфични компетенции от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол" в АПСК • 3. Създаване на условия за непрекъснато развитие на служителите посредством правилно управление и мотивация; • 4. Организационна диагностика на процеси и практики, свързани с развитието на служителите от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол"

  5. Целева(и) група(и): • Служители на дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол" АПСК • Дирекциите включват: • дирекция "Правна": • отдел "Правна подготовка на приватизационните сделки“ • отдел "Процесуално представителство" • дирекция "Следприватизационен контрол": • отдел "Контрол на приватизационните договори" • отдел "Правно осигуряване на СПК"

  6. Очаквани резултати: • Успешна реализация на поставените цели и удовлетвореност от постигнатите резултати чрез функционален проектен екип • Повишен административен и професионален капацитет на служителите от дирекция "Правна" и дирекция „Следприватизационен контрол„ • Придобити умения за работа с терминологичен английски и френски език • Получени познания и практически опит чрез специализирани обучения, пряко обвързани със специфичната дейност на служителите;

  7. Основни дейности: Дейност 1: Организация и управление на проекта Дейност 2: Провеждане на специализирани обучителни курсове по английски и френски език за служителите от дирекция "Правна" и дирекция "Следприватизационен контрол„ Дейност 3: Обучения от каталога на Института по публична администрация Дейност 4: Специализирани обучения в съответствие специфичната дейност на служителите Дейност 5: Обучения за придобиване на ключови компетенции Дейност 6: Дейности за информация и публичност

More Related