ИНФОРМАТОР О РАДУ СИНДИКАТА „НЕЗАВИСНОСТ“ ОДБОР МИНИСТАРСТВА ОДБРАНЕ И ВОЈСКЕ СРБИЈЕ

1. ИНФОРМАТОР О РАДУ СИНДИКАТА „НЕЗАВИСНОСТ“ОДБОР МИНИСТАРСТВА ОДБРАНЕ И ВОЈСКЕ СРБИЈЕ e-mail: sindikatnezavisnost.vojskasrbije@yahoo.com сајт:www.gsupoipnezavisnost.rs facebook: facebook.com/sindikatnezavisnost.vojskasrbije

2. КРОВНА ОРГАНИЗАЦИЈАУГС "Независност" • УГС "Независност" је један од два репрезентативна синдиката што омогућује директне преговоре са Владом Републике Србије у статусу равноправног партнера. • УГС "Независност" је међународно призната синдикална организација и члан свих релевантних међународних синдикалних организација. • УГС "Независност" је члан СЕС-а Републике Србије, где је наш синдикат равноправни партнер са предсатвницима Владе РС и представницима послодаваца, а председник УГС "Независност" Бранислав Чанак је председавајући СЕС-а РС. • Деловање УГС "Независност" заснива се на принципима добровољности, равноправности, демократичности, аполитичности, јавности рада, солидарности, ефикасности и одговорности. • УГС "Независност" броје око 200.000 активних чланова и преко 50.000 пензионера а чланство гранских синдиката "Независност" организовано је и делује у више од 1.000 предузећа и установа Србије. • Грански синдикати су темељ УГС "Независност".

3. ОРГАНИЗАЦИЈАГС УПРАВЕ, ПРАВОСУЂА, ОДБРАНЕ И ПОЛИЦИЈЕ • У саставу УГС "Независност" делује 18 гранских синдиката. • Mеђу њима и Грански синдикат управе, правосуђа, одбране и полиције "Независност" - ГСУПОИП • У оквиру ГСУПОИП делује и ОДБОР МИНИСТАРСТВА ОДБРАНЕ И ВОЈСКЕ СРБИЈЕ • Извршни одбор ГС УПОИП: председник Чабрић Драган потпредсеник Зоран Благојевић потпредсеник Антон Мордерт извршни секретар Пејчиновић Небојша

4. ОРГАНИЗАЦИЈА ОДБОРАМО и ВС • Средином 2013. године почело је формирање првих синдикалних одбора. • Извршни одбор ОДБОРА МО и ВС: председник Марјановић Драган потпредсеник Кремић Манојло извршни секретар Радовић Милош • Одбори се формирају на нивоу јединица – установа. • Сваки одбор је правно лице, добија решење о регистрацији, матични број, ПИБ, жиро рачун и печат. • Одбори: Одбор повереника (главни повереник, заменик, секретар, 2 члана) Надзорни одбор (председник, 2 члана) • Рад чланова одбора је волонтерски.

5. ОРГАНИЗАЦИЈА ОДБОРА ОДБРАНЕ У ЈЕДИНИЦАМА - УСТАНОВАМА • Одговорна лица на нивоу одбора: Главни повереник Председник надзорног одбора • Оваквим начином организације се, и у пракси примењује, статутом синдиката загарантовано: независност деловања одбора независност у доношењу одлука независност у коришћењу дела финaнсијских средстава деловање на најнижим нивоима и директан контакт са члановима највећи ниво одговорност према члановима

6. ФОРМИРАНИ ОДБОРИ • Ниш - 3. батаљон везе - 39. логистички батаљон - 3. батаљон војне полиције - 35. ард ПВО - КиГ - 30. командни батаљон - 161.батаљон за обезбеђење аеродрома - 21. батаљон везе - ЦПМЗ Ниш • Управа за инфраструктуру - ВГЦ Београд

7. ФОРМИРАНИ ОДБОРИ • Ниш - 3. батаљон везе - 39. логистички батаљон - 3. батаљон војне полиције - 35. ард ПВО - КиГ - 30. командни батаљон - 161.батаљон за обезбеђење аеродрома - 21. батаљон везе - ЦПМЗ Ниш 2. Управа за инфраструктуру - ВГЦ Београд 3. Јаково - Команда за развој Београдске бригаде - 2. рд ПВД 4. Васа Чарапић - Аутобатаљон

8. ФОРМИРАНИ ОДБОРИ 5. Управа за односе са јавношћу - Војна штампарија - Уметнички ансамбл „Станислав Бинички“ - Медија центар „Одбрана“ 6. Нови Сад - Центар Министарства одбране Нови Сад - 19. логистички батаљон • Батајница • ВМЦ Нови Београд • Врање

9. ЦИЉЕВИ • Потписивање колективног уговора • Социјални дијалог са послодавцем • Континуирани рад на расту животног стандарда свих припадника Министарства одбране и Војске Србије • Побољшање општих радних, професионалних и социјалних права • Побољшање безбедности и заштите здравља на раду • Заштита од мобинга • Остваривање учешћа у припреми Закона и изради прописа којима се регулише положај и права запослених у Војсци Србије • Поштовање људских и синдикалних права и слобода

10. ПРАВА ЧЛАНОВА • Да буде биран и да бира • Правна помоћ • Синдикална едукација • Помоћ у остваривању права • Покретање иницијатива од опште користи за припаднике МО и ВС • Да се добровољно учлани у синдикат • Да се добровољно исчлани из синдиката

11. ФИНАНСИРАЊЕ И ЧЛАНАРИНА • Главни извор финансирања је чланарина • Редовно плаћање чланарине је једна од основних обавеза члана синдиката. На тај начин се обезбеђује материјална основа за рад синдиката, његова финансијска независност и снага • Исто тако, редовним плаћањем чланарине испољава се синдикална солидарност и одговорност за извршавање заједничких преузетих циљева и обавеза • Сваки одбор директно и независно од централе располаже са 35% од укупно прикупљене чланарине • Приликом склапања уговора за повољнију куповину артикала и добара код фирми, синдикат се одриче права на донацију а у крајњу корист члана који остварује бенeфиције

12. ФИНАНСИРАЊЕ И ЧЛАНАРИНА 6. Прикупљена средства користе се искључиво у сврхе синдикалне активности и у функцији јачања материјално-финансијске снаге и то: финансирање ширења мреже, прикупљање нових чланова/ица, солидарна помоћ, оспособљавање синдикалних повереништава за успешан синдикални рад, образовање синдикалних активиста/киња, стручни и научно-истраживачки рад за потребе синдиката, покривање материјално-техничких трошкова и набавке опреме за рад синдиката, организовање састанака, научних и стручних скупова, успостављање и развој међународне сарадње и друге потребе директно везане за активност синдиката.

13. КАРАКТЕРИСТИКЕ И ПРИНЦИПИ ДЕЛОВАЊА • Основни циљ нам није набавка јефтинијих артикала и услуга у односу на суштинску борбу за остваривање законима загарантованим правима. • Формирање наших одбора у организационим целина врше се на здравим основама те се одбори у истим бирају од стране припадника јединица – установа а не централе синдиката, коришћењем основног права да свако сме да бира и да свако може бити изабрана те да нико није незамењљив. • Одбори директно и самостално, а у складу са правним оквирима и статутом синдиката располажу са делом новца од својих чланарина а о коришћењу новца не одлучују централа. • Међу члановима одбора пожељно имати припаднике који се својим радом, залагањем и самоиницијативом истичу на својим формацијским местима те да су пример осталим припадницима ВС и МО како у професионалном тако и у смислу синдикалног деловања.

14. КАРАКТЕРИСТИКЕ И ПРИНЦИПИ ДЕЛОВАЊА • Не злоупотребљавамо социјалне проблеме припадника ВС и МО у смислу лакшег придобијања чланства већ наведене проблеме решавамо у складу са могућностима. • При формирању одбора обраћамо пажњу, у смислу заступљености, на припадност различитим статусним, старосним и полним структурама у оквиру конкретне формације и обзиром на специфичност појединих јединица – установа. • Пружамо сву могућу помоћ, едукативног и информативног карактера војним обвезницима и пензионисаним припадницима ВС и МО

15. АКТИВНОСТИОДБОРА МО И ВС • Састанак са Одбором за одбрану и унутрашње послове Народне Скупштине Републике Србије • Састанак са државним секретаром Министарства одбране • Активно учешће ГС УПОИП у преговорима и акцијама за спречавање доношења новог Закона о радукао и акцијама у протестима због накнадног усвања предметног закона • Подношење Уставном суду Србије иницијативе за оцену уставности Закону о умањењеу прихода лица у јавном сектору • Активно учешће на јавној расправи поводом предлога измена и допуна Закона о Војсци Србије • Активно учешће на Првомајском протесту • Подношење предлога измена и допуна Правилника о платама и другим новчаним примањима професионалних припадника Војске Србије • Подношење предлога измена и допуна Правилника о накнади путних и других трошкова и других примања у Војсци Србије • Подношење предлога измена и допуна Правилник о решавањустамбених питања у Министарству одбране

16. ПРЕДЛОЖЕНЕ ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА И ПРАВИЛНИКА НАПОМЕНА: Подвучени текст су обележени предлозисиндиката које је Радна група МО за измене и допуне Закона о ВСусвојила и које ће бити достављене Скупштини РС у даљу процедуру СТАТУСНА ПИТАЊА • Право на додатну делатност • Стимулативни утицај службене оцене на висину плате за ПВЛ • Продужавање уговора за лица запослена на одређено време а у статусу лечења (труднице, породиље,...) • Прописати да се упућивање на рад у иностранство на основу извршавања обавеза преузетих закљученим међународним споразумом може спровести само уз сагласностм • Измена закона о пензионисању посебно за лица која онављају специфишну службу или раде под посебним условима • Унапређења лица који стручном спремом остварују услове за статусна унапређења • Статус професионалних војника, право на пензионисање и могућност рада са статусом на неодређено време • Бенифицирани радни стаж ЦЛ • Остваривања права на двоструки стаж за ЦЛ учеснике у ратним дејствима

17. ПРЕДЛОЖЕНЕ ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА И ПРАВИЛНИКА НОВЧАНЕ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ • Повећање основице за обрачун плате за 25% и да износи 100% износа просечне месечне зараде у Републици Србији • Одређивање минимума основице за обрачун од 75% износа просечне месечне зараде у Републици Србији • Усклађивање износа плате једном годишње • Враћање права на Законом о раду загарантовану надокнаду за топли оброк • Враћање права на Законом о раду загарантовану надокнаду за регрес • Остваривање права за надокнаду за прековремени рад • Новчана надокнада за приправност (“кућно дежурство”) • Остваривање права на трупни додатак за ЦЛ • Враћање права на новчану надокнаду за командирски додатак • Исплата дуговања плате од 2000.г. • Исплата дуговања плате од 2008.г.

18. ПРЕДЛОЖЕНЕ ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА И ПРАВИЛНИКА УСЛОВИ РАДА И ЗДРАВСТВЕНА ЗАШТИТА • Колективно осигуравање свих припадника МО и ВС • Дефинисање специфичне војне службе • Формирање листа и праћење лица са ПТСП • Редефинисање списка професионалних оболења ЗАШТИТА ПРАВА • Заштита права у поступцима и право на покретање управног спора • Дефинисање злоупотреба службеног положаја као дисциплинског преступа РАД СИНДИКАТА • Измена Уредбе о раду синдиката и враћање надлежности и право на директне преговоре са Законом прописаним представником послодавца тј Министром одбране а не са командантима, начелницима и управницима јединица, установа и управа • Едукација послодавца и спровођење закона и уредби о раду синдиката

19. ПРЕДЛОЖЕНЕ ИЗМЕНЕ И ДОПУНЕ ЗАКОНА И ПРАВИЛНИКА СТАМБЕНА ПРОБЛЕМАИКА И ПРИНАДЛЕЖНОСТИ • Редефинисање откупних цена станова • Промена Правилника о додели станова у смислу изједначавања права на припадајућу структуру и смањивање разлике између статусних целина (не рачунајући генерале) • Подела или редефинисање уговора о додели 600 станова од Владе РС а у замену за уступљену зграду (имовину МО и ВС) у Немањиниој бр.8 • Усклађивање висине бода УТС-а са реалним трошковима • Усклађивање висине бода УТС-а на основу следујућег стана • Редефинисање броја припадајућих бодова за УТС за самце • Усклађивање вредности бода УТС-а за лица која немају решено стамбено питање а са лицима која су стамбени проблем решили субвенционисаним кредитом25. Усклађивање платних група и смањивање разлике између статусних целина

20. ПРОБЛЕМИ И ПОЗИТИВНИ ПРИМЕРИ ПРОБЛЕМИ • Директни и индиректни притисци на синдикалне активисте у Управи за односе са јавношћу • Игнорисање Министра одбране на вишемесечне захтеве за састанак и упознавање са члановима извршног одбора и начелима рада синдиката • Игнорисање захтева за презентације рада синдиката • Игнорисање појединих управа приликом упућивања захтева за појашњења везана за законе и правилнике • Инертност ВРЦ приликом реализације упућених дописа за обрачун чланарина ПОЗИТИВНИ ПРИМЕРИ • Изузетно позитиван однос команданата према повереницима и осталим члановима синдиката у одборима Јаково и Ниш.

21. ВАНСИНДИКАЛНЕ АКТИВНОСТИ • Организација, спровођење и подршка хуманитарним акцијама. • Спровођење акције прикупљања хуманитарне помоћи у одбору ЈАКОВО, прикупљањем одеће и хране за социјално најугроженије породице на територији општине Сурчин, а у организацији КзрБгбр и Црвеног крста општине Сурчин • Ангажовање чланова одбора ЈАКОВО у склопу извршења 3. мисије ВС и своје матичне јединице КзрБгбр на евакуацији, спашавању, прихвату и смештају становника са подручја угрожених поплавама као и пружање логистичке подршке, смештаја и исхране припадницима ВС као и припадницима оружаних снага Црне Горе, Македоније и Словеније који су учествовали ну асанацији терена у општини Обреновац.

22. ОСТВАРЕНИ УГОВОРИ ЗА ПОВОЉНОСТИ ЧЛАНОВА ПРИ КУПОВИНИ РОБЕ И УСЛУГА ОСИГУРАЊЕ ОД ПОСЛЕДИЦА НЕСРЕЋНОГ СЛУЧАЈА д.о.о. „ДДОР НОВИ САД“ – осигуравајући завод Осигурање oд последица незгоде-несрећног случаја члановима синдиката и чланова њихових породица по цени од 200,00 динара месечно (административном забраном). Приступањем наведеном осигурању, чланови стичу право на додатне бенифиције, а путем добијених Супер картице и Синдикалне куповне картице код партнера ( IDEA, NIS, TELENOR, SPERBANKи ДДОР Нови Сад)www.superkartica.rswww.ddor.rs ТУРИСТИЧКЕ АГЕНЦИЈЕ д.о.о. „SABRA TRAVEL AGENCY“ - административна забрана до 13 рата, без камате (број рата зависи од датума почетка отплате жељеног аранжмана с тим да се последња рата мора исплатити у априлу 2015. године). Важи за све дестинације у понуди.Попуст: 7%www.abra.rs/index_sr.php д.о.о. „МОЈ СВЕТ“ - административна забрана до 12 рата, без каматеwww.mojsvet.rs „BELLA TOURS“туристички аранжмани, плаћање на 12 месечних рата www.bellatours.rs „MPS TREND“плаћање на 12 месечних ратаwww.mpstrend-nis.com

23. ОСТВАРЕНИ УГОВОРИ ЗА ПОВОЉНОСТИ ЧЛАНОВА ПРИ КУПОВИНИ РОБЕ И УСЛУГА АУТО ДЕЛОВИ, РЕГИСТРАЦИЈА И АУТО ШКОЛЕ д.о.о „БЕОГУМА“ – регистрације, сервис и аутоделови, до 6 месечних рата путем административне забранеwww.beoguma.com д.о.о „GLASSSERVICE“ – уградња и затамљивање аутостакала, административна забрана за износе до 10.000,00 динара 3 рате и од 10.000,00 динара на 6 рата без камате уз додатни попуст од 10%.www.glassservice.biz д.о.о. „AUTO SERVIS FOKA“ - малопродаја ауто гума свих произвођача, акумулатора, моторних уља, резервних делова за аутомобиле и поправака-сервис аутомобила, административна забрана до 3 рате, без каматеwww.autoservisfoka.rs „НИШАУТО ТОРИНО“ - продаја нових и половних аутомобила, сервисирање путничких и привредних возила, попуст 10%, плаћање на рате у зависности од износа. www.nisautotorino.co.rs „VIJADUKT“ DOO - Ауто школа пружа професионалну услугу обуке кандидатима за полагање и добијање возачке дозволе, на рате а у зависности од износа купљене робе

24. ОСТВАРЕНИ УГОВОРИ ЗА ПОВОЉНОСТИ ЧЛАНОВА ПРИ КУПОВИНИ РОБЕ И УСЛУГА ТЕХНИЧКА РОБА И УРЕЂАЈИ д.о.о. „ЦЕНТАР БЕЛЕ ТЕХНИКЕ“ - продавница техничке робе, опреме и уређаја, административна забрана до 12 рата, минимални износ 10.000 динара, камата 1,5% www.cbt.rs д.о.о. „MUSICHOUSE“, Ниш – продавница музичких инструмената и опреме, административна забрана до 6 рата www.musichouse-nis.com ОДЕЋА И ОБУЋА д.о.о. „БН БОС КОМПАНИ“ - обућа и одећа, административна забрана до 5месечних, без камате www.bnbos.rs д.о.о. „ЂАК“ – спортска обућа, одећа и опрема, административна забрана до 5 рата, без камате, важи и за сву робу на акцијама и попустимаwww.djaksport.com „DIAMOND SPORT“ DOO - продаја спортске гардеробе и опреме на 3 и 5 месечних рата „LEGEND WORLD WIDE“ (EMINENT DOO IZ SUBOTICE) – одећа, одложено плаћање до 6 www.legend.rs „PS FASHION DESIGN“ DOО - женске гардеробе, одложено плаћање до 6 месеци у зависности од износа купљене робеwww.ps.rs

25. ОСТВАРЕНИ УГОВОРИ ЗА ПОВОЉНОСТИ ЧЛАНОВА ПРИ КУПОВИНИ РОБЕ И УСЛУГА ОПРЕМА ЗА БЕБЕ И ИГРАЧКЕ д.о.о. „АКСА“ – опрема за бебе и децу, административна забрана до 3 рата, без камате www.aksa.rs ОГРЕВ д.о.о. „UNIKUM“ - продајуа огревног дрвета (храст, цер, буква, цепано дрво) – 064/8329-750, продаја на 6, 8 и 10 месечних рата д.о.о. „ВРАЊИЦА“ - продаја угља и огревног дрвета, административна забрана до 10 рата (зависи од почетка аранжмана а последња рата доспева у децембру 2014.г.), Превоз се посебно наплаћује а по зонама удаљености. 011 2626-570 или 011 328 18 68 НАМЕШТАЈ “FORMAIDEALE” doo –намештај, до 12 рата путем административне забране(3 рате - 5,00% камате 6 рата - 8,75% камате, 9 рата - 12.50% камате и 12 рата - 16,25% камате) www.formaideale.rs ПРЕХРАМБЕНА РОБА „ДАКОМ“ доо - малопродаја меса и месних прерађевина, на 3 рате www.dakom.rs

26. ОСТВАРЕНИ УГОВОРИ ЗА ПОВОЉНОСТИ ЧЛАНОВА ПРИ КУПОВИНИ РОБЕ И УСЛУГА ЗДРАВСТВЕНЕ УСЛУГЕ д.о.о. „ХЕКСАЛАБ“ – лабораторијске услуге, 20% попустана све услугеwww.hexalab.co.rs „NEOLAB“- лабораторијске услуге , административна забрана до 6 рата, www.neolab.co.rs „ДЕНТАЛ СТУДИО“– стоматолошке услуге, уз све стоматолошке захвате је већ урачунат попуст а као додатна повољност се нуде административна забрана, плаћање чековима, кредитне картице,... АЛАТИ И ОПРЕМА д.о.о. „IMPORT-TRADE“ - малопродаја мотора-скутера, професионалних алата, машина и опреме административна забрана 3 - 5 рата www.importtrade.rs БОЈЕ И ЛАКОВИ д.о.о. „РОМА КОМПАНИ“– боје и лакови, административна забрана до 6 рате www.roma.rs ДЕРИВАТИ д.о.о „КНЕЗ ПЕТРОЛ“– нафтни деривати, уз поседовање „кеш“ картице остварује се попуст при куповини горива. Попуст је промењљив и зависи од цене деривата а и исти се обрачунава на каси приликом плаћања. Плаћање се мора вршити у готовин www.knezpetrol.com ИЗДАВАЧКА ДЕЛАТНОСТ д.о.о. „ЛАГУНА“– књиге, административна забрана до 6 рата, 5% попуста www.laguna.rs

27. ОСТВАРЕНИ УГОВОРИ ЗА ПОВОЉНОСТИ ЧЛАНОВА ПРИ КУПОВИНИ РОБЕ И УСЛУГА РОБА ШИРОКЕ ПОТРОШЊЕ д.о.о. т.з.р. „ШКУНДРИЋ“ – роба широке потрошње, административна забрана до 6 рата (за више од 3 рате камата 6%) www.skundric.rs „METALAC“ AD - Посуђе, судопере и бојлери, бела техника, кућни и кухињски апарати, све за кућу у трпезу, на рате а у зависности од износа купљене робе www.metalacmarket.com

28. КОНТАКТ Извршни одбор ГС УПОИП: председник Чабрић Драган 063/506-911 потпредсеник Зоран Благојевић 063/505-782 потпредсеник Антон Мордерт извршни секретар Пејчиновић Небојша 063/505-480 Извршни одбор ОДБОРА МО и ВС: председник Марјановић Драган 064/6396-316 потпредсеник Кремић Манојло 069/3085-217 извршни секретар Радовић Милош 066/8712-513 Маил адреса: sindikatnezavisnost.vojskasrbije@yahoo.com Сајт:www.gsupoipnezavisnost.rs Facebook: facebook.com/sindikatnezavisnost.vojskasrbije

29. ХВАЛА НА ПАЖЊИ