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FACTORES HUMANOS. GRUPO 3: Líder Raúl San Narciso Holguera Jefe de Planificación Ramón Recuero Moreno Jefe de Ingeniería Raúl Negueruela del Barrio Jefe de Calidad Cristian Moral Martos Jefe de Soporte Víctor Valle Juarranz. Objetivos. Método de trabajo.

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factores humanos

FACTORES HUMANOS

GRUPO 3:

Líder Raúl San Narciso Holguera

Jefe de Planificación Ramón Recuero Moreno

Jefe de Ingeniería Raúl Negueruela del Barrio

Jefe de Calidad Cristian Moral Martos

Jefe de Soporte Víctor Valle Juarranz

m todo de trabajo
Método de trabajo
  • Realización de una reunión semanal repartir las tareas de la semana
  • Cada miembro debe cumplimentar adecuada y regularmente su LOGT
  • Uso de un gestor de contenidos y control de versiones para realizar el seguimiento del proyecto
  • Comunicación mediante lista de distribución
dificultades encontradas
Dificultades encontradas
  • Adecuación de las tareas a las responsabilidades de cada rol, especialmente las labores de soporte y diseño
  • Dificultades para moderar las reuniones
  • Horarios incompatibles para realizar las reuniones
puntos fuertes
Puntos fuertes
  • Gran entrega individualde todos miembros
  • Buena planificación de las tareas semanales
  • Adecuada sincronización entre los miembros del grupo
  • Comunicación sin tapujos y continua
  • Depuración continua del trabajo
puntos d biles
Puntos débiles
  • Problemas para adaptarse a las dispares personalidades de los demás
  • Inexperiencia en la ingeniería del software