1 / 16

Współpraca na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej na przykładzie powiatu iławskiego

Współpraca na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej na przykładzie powiatu iławskiego. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie. POWIAT IŁAWSKI zróżnicowanie strukturalne LUBAWA, IŁAWA indywidualne gospodarstwa rolne

maia
Download Presentation

Współpraca na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej na przykładzie powiatu iławskiego

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Współpraca na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej na przykładzie powiatu iławskiego Powiatowy Urząd Pracy w Iławie

  2. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie POWIAT IŁAWSKI zróżnicowanie strukturalne LUBAWA, IŁAWA • indywidualne gospodarstwa rolne • więcej przedsiębiorstw i lepsza infrastruktura SUSZ, KISIELICE, ZALEWO • 29 wsi leży na terenach po byłych PGR-ach • niska zdolność adaptacyjna dozmieniających się warunków gospodarowania • tereny słabiej zagospodarowane • niski stopień uprzemysłowienia

  3. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Filie urzędu: Lubawa, Kisielice, Susz, Zalewo liczba osób bezrobotnych: 4 110 stopa bezrobocia: 11,8 % ( kwiecień 2010 r.) Ośrodki Pomocy Społecznej na terenie powiatu iławskiego: MOPS GOPS Iława MOPS GOPS Lubawa MGOPS Susz MGOPS Kisielice MOPS Zalewo

  4. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie

  5. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Aspekty współpracy OPS/PCPR – PUP • sytuacja na rynku pracy (rosnący udział wśród bezrobotnych osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w tym korzystających z pomocy społecznej i osób niepełnosprawnych) • „wspólny klient” i komplementarność usług • Standardy Usług Rynku Pracy • „Program przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata 2008 – 2015” • partnerstwo w projektach systemowych EFS PO KL, priorytet VII

  6. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z 20 kwietnia 2004 roku art.50, ust.2, który określa, iż” bezrobotnym, o którym mowa w art.49 korzystającym ze świadczeń pomocy społecznej, powiatowy urząd pracy w okresie 6 miesięcy od dnia utraty prawa do zasiłku z powodu upływu okresu jego pobierania, a w przypadku bezrobotnych bez prawa do zasiłku w okresie 6 miesięcy od dnia rejestracji: • powinien przedstawić propozycję zatrudnienia , innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu, odbycia przygotowania zawodowego dorosłych, zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych lub

  7. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie • na wniosek ośrodka pomocy społecznej może skierować do uczestnictwa w kontrakcie socjalnym, indywidualnym programie usamodzielnienia, lokalnym programie pomocy społecznej, o których mowa w przepisach o pomocy społecznej, lub uczestnictwa w indywidualnym programie zatrudnienia socjalnego, o którym mowa w przepisach o zatrudnieniu socjalnym W przypadkach, o których mowa w ust.2 pkt 2, powiatowy urząd pracy oraz ośrodek pomocy społecznej są obowiązane informować się wzajemnie o planowanych działaniach wobec bezrobotnych w trybie określonym w zawartym porozumieniu.

  8. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Ustawa o pomocy społecznej z 12.03.2004 r. w art.17 znajdują się zapisy dotyczące zadań własnych gminy o charakterze obowiązkowym m.in.: • przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom bezdomnym oraz innym osobom nie mającym dochodu i możliwości uzyskania świadczeń na podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym Funduszu Zdrowia; • opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

  9. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Wypracowanie zasad współpracy • stała wymiana informacji i doświadczeń oraz monitoring podejmowanych działań • robocze spotkania indywidualne i grupowe przedstawicieli instytucji • oceny i informacje pochodzące od beneficjentów działań zawarcie porozumień partnerskich ze wszystkimi instytucjami

  10. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Spotkanie organizacyjne z ośrodkami pomocy społecznej i filiami urzędu oraz przedstawicielami ROPS zorganizowane przez PUP Iława (kwiecień 2010 r.) • podzielenie się uwagami na temat realizacji projektów, wskazanie problemów, propozycje ulepszenia współpracy • przedstawienie informacji o planowanych działaniach w ramach projektów • wstępne omówienie harmonogramu działań i zakresu współpracy • ustalenie zasad przepływu i rodzaju informacji pomiędzy liderami projektów a partnerem • ustalenie osób do kontaktu • zaplanowanie działań na rok przyszły w ramach kolejnych projektów

  11. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Poruszane kwestie i sygnalizowane problemy • brak płynności wsparcia beneficjentów przez OPS i PUP – rozbieżność czasowa • status osoby bezrobotnej a udział w kontrakcie socjalnym • za mało czasu na przygotowanie i skoordynowanie działań uzupełniających i aktywnych form przez urzędy pracy • kwestie organizacyjne

  12. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Porozumienia partnerskie pomiędzy OPS/PCPR a PUP Iława • PCPR Iława (01.04.2010 r.) • MOPS Iława (10. 05. 2010 r.) • GOPS Iława (18.06.2009 r. do końca 2013 r.) • MGOPS Susz (08.04.2010 r.) • MGOPS Kisielice (10. 05 2010 r.) • MOPS Zalewo (15.05.2010 r.) • MOPS Lubawa (09. 04 2010 r.) • GOPS Lubawa (04.05.2010 r.) • GOPS Mszanowo (29. 03. 2010 r.).

  13. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Porozumienia partnerskie pomiędzy OPS/PCPR a PUP Iława Zobowiązania stron: • wymiana informacji o klientach, • upowszechnianie informacji o ofertach pracy, poradnictwie zawodowym i szkoleniach, • współpraca w zakresie realizacji i finansowania prac społecznie użytecznych

  14. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Treść porozumień rola partnera: • pomoc w doborze uczestników projektu, • działania informacyjne, promujące projekty realizowane przez OPS, • bezpłatny udział doradców zawodowych i liderów Klubu Pracy w szkoleniach „miękkich” organizowanych przez ośrodki w ramach projektu • kierowanie wskazanych osób do udziału w kontraktach socjalnych i innych formach wsparcia, • objęcie pomocą osób po udziale w projektach, • pomoc doradcza w kontekście spójności podejmowanych działań z sytuacją na rynku pracy.

  15. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie • rola lidera: • przekazywanie informacji na temat uczestników projektu, rozpoczęciu przez nich uczestnictwa w projekcie, zakończenia udziału, rodzaju zastosowanych działań, nabytych kwalifikacjach, umiejętnościach i uprawnieniach, • pokrycie kosztów ubezpieczenia zdrowotnego osobom, które na czas uczestnictwa w projekcie zostały wyłączone z bazy osób bezrobotnych, • przekazanie pośrednikom pracy i doradcom zawodowym PUP sporządzonych w trakcie realizacji projektu Indywidualnych Planów Działania wspólnych klientów.

  16. Powiatowy Urząd Pracy w Iławie Dziękuję za uwagę

More Related