slide1 n.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Hvem får en bid? PowerPoint Presentation
Download Presentation
Hvem får en bid?

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 9

Hvem får en bid? - PowerPoint PPT Presentation


  • 122 Views
  • Uploaded on

Hvem får en bid?. Hvordan har vi organiseret opgaven. Hvordan har vi organiseret opgaven?. Det koordinerende forum har på tværs af foraene besluttet: Informationskanaler Internet Mail til alle medarbejdere Kriterier Succeskriterier Ansøgningsproces Ansøgningsskema pr. beslutningsforum

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Hvem får en bid?' - magda


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
hvordan har vi organiseret opgaven1
Hvordan har vi organiseret opgaven?
  • Det koordinerende forum har på tværs af foraene besluttet:
    • Informationskanaler
      • Internet
      • Mail til alle medarbejdere
    • Kriterier
    • Succeskriterier
    • Ansøgningsproces
  • Ansøgningsskema pr. beslutningsforum
  • Sum fordelt pr. hovedkonti i regionen
kriterier
Kriterier
  • Flest mulige får gavn af midlerne
  • Kompetencegivende kurser/efter- og videre uddannelse hos anerkendte udbydere
  • Alle beslutninger træffes i enighed, idet medarbejderrepræsentanterne optræder samlet som én part og ledelsesrepræsentanterne optræder samlet som én part.
  • Udviklingsplaner for afdelingen er det naturlige udgangspunkt for ansøgninger af midler
  • Behov og ønsker vedrørende kompetenceudvikling klargøres naturligt i udviklingssamtaler. Der forudsættes individuelle udviklingsplaner på de overenskomstområder, hvor det er aftalt.
  • Midlerne er supplement til den kompetenceudvikling, som i øvrigt finder sted i Region Sjælland
hvad skal underst ttes
Hvad skal understøttes?

Tre overordnede temaer:

  • Mangel på personale. Dette tema kræver særlig udvikling og opgradering af den enkelte medarbejder.
  • Implementering af den danske kvalitetsmodel i sundhedsvæsenet i regionen
  • Implementering af kvalitetsmodel på de sociale institutioner
hvad skal underst ttes1
Hvad skal understøttes?
  • øge standardisering af arbejdsprocesser
  • fremme kvaliteten af sagsbehandling, patientforløb, tilbud til elever og/eller beboere
  • fremme udviklingen af den organisatoriske, faglige og patient/borgeroplevede kvalitet
  • understøtte systematisk opgavedeling, herunder øge arbejdskraften på områder, hvor der mangler personale
  • opnå akkreditering af sygehusene og sociale institutioner
  • opnå faglige og personlige kompetencer
dilemmaer
Dilemmaer
  • Anerkendt udbyder
  • Kursusudgift og/eller vikardækning, transport
  • Flest mulige skal have gavn
hvad er der givet st tte til
Hvad er der givet støtte til?
  • 116 forskellige kurser/efterdannelse/videreuddannelse, bl.a.:
    • Diplomuddannelser
    • Masters
    • Kliniskvejleder
    • Projektlederuddannelse
    • Kommunom
    • Marte meouddannelse
    • Praktikvejleder
    • Kognitiv terapi
    • Keramik
    • Basisuddannelse i psykoanalytisk psykoterapi

Og meget mere

perspektivering
Perspektivering
  • Er det en god ide at afsætte særskilte midler af til kompetenceudvikling?