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Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET

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Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET - PowerPoint PPT Presentation


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Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-Netzwerke KomNet Moderne Arbeit und REACh-NET. Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann. Bochum, 28.10.2010. Inhalt. Rahmeninformationen Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Ausgangssituation Lösungen Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz (a³-OWL). 2.

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erfahrungsaustausch der service und experten netzwerke komnet moderne arbeit und reach net

Erfahrungsaustausch der Service- und Experten-NetzwerkeKomNet Moderne Arbeit und REACh-NET

Prof. Dr. Frank-Peter Oltmann

Bochum, 28.10.2010

inhalt

Inhalt

  • Rahmeninformationen
  • Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
  • Ausgangssituation
  • Lösungen
  • Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz (a³-OWL)

2

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Rahmeninformationen

  • Projektträger: Fachhochschule des Mittelstands (FHM)
  • Projektzeitraum: 15.12. 2009 – 14.12. 2011
  • Gefördert vom: Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW (MAIS) und Europäschen Sozialfonds (ESF)
  • Beirat: Vertreter des Landesinstituts für Gesundheit und Arbeit NRW (LIGA)

Vertreter der Regionalagentur OWL

Vertreter der Projektpartner

3

slide4

Fachhochschule des Mittestands (FHM)

  • Hochschule: Staatlich anerkannte, private Fachhochschule des Mittelstands (FHM) gGmbH
  • Gründung: im Jahr 2000
  • Gesellschafter: Stiftung Bildung & Handwerk Paderborn
  • Studierende: ca. 1000 (Bachelor, Master/MBA)

ca. 100 (Wiss. Weiterbildung)

  • Standorte: Bielefeld, Köln, Puhlheim
  • Verschiedene Institute: Bielefeld, Detmold, Hannover, München und

Suzhou (China)

4

belastungen

Belastungen

Ausgangssituation

Beruflicher Bereich

Privater Bereich

Stress, Burnout

Arbeitsverdichtung

Stetige Veränderungsprozesse

Psychische Belastung

Mobbing, Konflikte

Beziehungskonflikte

Erziehungsprobleme

Sucht

Schulden

Gesundheitliche Einschränkungen

Wechsel-

wirkungen

Folgen der Belastungen: Absentismus und Präsentismus

5

employee assistance programs eap

Employee Assistance Programs (EAP)

Lösung

Externe Mitarbeiterberatung zur Sicherung der Beschäftigungs-

und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden

  • Amerikanisches Konzept
  • Anwendung in Großunternehmen auf KMU nur bedingt anwendbar
  • werden von KMU kaum angenommen

 EAP-Angebote unabhängig von Größe und Struktur des Unternehmens.

 Entwicklung und Aufbau einer Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Assistenz für die mittelständische Wirtschaft in der Region Ostwestfalen-Lippe (a³-OWL)

6

nutzen f r betriebe sowie mitarbeiterinnen und mitarbeiter

Nutzen für Betriebe sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

a³-OWL

  • Weiterbildung und Qualifizierung
  • Verbesserung der berufliche und private Situation
  • Weiterentwicklung von Beratungsangeboten im Verbund
  • (weitere) Vernetzung von Beratungsstrukturen in OWL

Festigung und Ausbau der Konkurrenzfähigkeit der beteiligten Unternehmen durch:

7

beratungs und consulting leistungen

Beratungs- und Consulting-Leistungen

a³-OWL

Krisenintervention (Soforthilfe)

Prävention

Krisen- und Konfliktmanagement

Arbeitsbewältigungscoaching

Psychosoziale Beratung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Familien- und Pflegeberatung

Finanzielle Angelegenheit/Schulden

Personal- und Organisationsentwicklung

wie (Führungskräfte-)Coaching

oder Demographieberatung

Suchtprävention und -beratung

Interkulturelle Beratung

Arbeitsplatz- und Arbeitszeitberatung

Qualifizierungsberatung

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integration von komnet

Integration von KomNet

a³-OWL

  • Wird auf Webseite von a³-OWL implementiert.
  • Taxonomie wird speziell für a³-OWL Nutzer von ASER angepasst.
  • Experten sind benannt und werden bei der Wissensdatenbank mitwirken.

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Schematische Leistungsübersicht

a³-OWL

Mitglieds-

betriebe

Fallaufnahme

Rat suchender Mitarbeiter

Basis-Leistungen

Kooperations-

einrichtungen

Erstberatung und

Casemanagement

Basis-Leistungen

Reporting und Handlungs-

empfehlungen für die

Unternehmensleitung

Basis-Leistungen

Informations-

veranstaltungen

Basis-Leistungen

Seminare und Schulungen

für Mitarbeitende und

Führungskräfte

Vergünstigte Leistung

Kostenpflichtige

Leistung

Externe

Betriebe

Kostenpflichtige

Leistung

Personal- und

Organisationsentwicklung

Vergünstigte Leistung

10

erfahrungen

Erfahrungen

a³-OWL

Positiv

negativ

Unternehmen sehen den

Bedarf und begrüßen

das Projekt

Beratungseinrichtungen haben einen anderen Auftrag als a³-OWL

Einbindung KomNet

Verbände und Kammern haben Vorbehalte

Qualifizierung der

a³-OWL-Mitarbeiter

zu MobbingLine-Beratern

11

website

Website

a³-OWL

12

vielen dank f r ihre aufmerksamkeit

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

a³-OWL

Fachhochschule des Mittelstands (FHM)  Ravensberger Str. 10 G33602 BielefeldTel.: 0521 / 9 66 55 - 123

Fax: 0521 / 9 66 55 - 11

info@a3-owl.de

www.a3-owl.de