הרצאה: מחזור החיים הארגוני

1. הרצאה:מחזור החיים הארגוני

2. שלב הבשלות שלב גיל העמידה שלב הדמדומים שלב המוות שלב החיזור שלב הלידה שלב הזינוק שלב ההתבגרות שלבים במעגל חיי הארגון:

3. - שלב החיזור paEiא. • אין עדיין ארגון • סגנון היזם עדיין שולט • התרגשות לקראת העתיד • חשיבה קדחתנית • מחויבות לרעיון

4. - שלב הלידהPaeiב. • מאפייני מסגרת • הסגנון היצרני שולט • כולם עושים הכל • סגנון לא פורמלי • דהירה מהירה ביותר תוך מחויבות ללוח זמנים צפוף • פגיעות רבה

5. שלב הזינוק PaEiג. • מכוונות גבוהה לגורם הייצור תוך שילוב החזון • רמה גבוהה של אינטואיציה • מרחב הארגון בשלב זה צר והדוק • התמקצעות נמוכה – כולם עושים הכל • הסתערות על הזדמנויות • חיבוק דוב של המייסד

6. שלב ההתבגרותpAEiד. • Aעליה בחשיבות טיפוס • התארגנות תיכנון ותיאום מדיניות • בניית שיטות תמרוץ • קליקות • אפשרות לנסיגה

7. שלב הבשלות PAEIה. • p, a , eמכוונות ל • עירנות להזדמנויות ולסכנות • התיצבות ויכולת חיזוי • שאיפות – נתח שוק ופונקציונליות המבנה • כניסת גורםמתכלל

8. I ועליית גורם E ירידת גורם מכוונות גבוהה לתוצאות התיעלות (חשיבות החזר הון על השקעה) שלב גיל העמידה

9. ז. שלב הדעיכה או אריסטוקרטיהpAeI • צניחה בחלום ובדחף ההישג • קשר נמוך לתוצאות אישיות • כללים אריסטוקרטים • מיזוגים ורכישות • "הפרה החולבת" • מנוחה על זרי דפנה

10. שלב התמותה או ביורוקרטיה pA-I • מוצרים מיושנים • חוסר מעש • אווירת משבר • רמת אי ודאות גבוהה • שלב פירוק