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宜蘭縣 三星鄉衛生所 如何有效運用與結合社區資源. 心得分享 人: 三星鄉社區衛生促進會 李偉宏總幹事. 阮可愛ㄟ故鄉~三星鄉. 三星鄉. 三星鄉 位處於蘭陽平原的 西邊, 自古以來即是 水患不斷 的鄉城。 因此形成 三星鄉 在 宜蘭縣 12 鄉鎮中 開發較晚 的重要天然因素之一。 相對的也是 社區資源 較為 缺乏 之地。. 蔥ㄉ故鄉~三星鄉衝、衝、衝. 本鄉以 農、觀光 立鄉 主要農作物以 「蔥、蒜、 銀柳 、上將梨」 四寶 聞名全國。. 宜蘭縣 三星鄉衛生所 結合社區資源提供預防保健之策略 ~檳榔危害防治篇~.
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宜蘭縣 三星鄉衛生所如何有效運用與結合社區資源 心得分享人: 三星鄉社區衛生促進會 李偉宏總幹事
阮可愛ㄟ故鄉~三星鄉 三星鄉 • 三星鄉位處於蘭陽平原的 西邊,自古以來即是水患不斷的鄉城。 • 因此形成三星鄉在宜蘭縣12鄉鎮中開發較晚的重要天然因素之一。 • 相對的也是社區資源較為缺乏之地。
蔥ㄉ故鄉~三星鄉衝、衝、衝 • 本鄉以農、觀光立鄉 • 主要農作物以 • 「蔥、蒜、 銀柳 • 、上將梨」四寶 聞名全國。
宜蘭縣三星鄉衛生所結合社區資源提供預防保健之策略~檳榔危害防治篇~宜蘭縣三星鄉衛生所結合社區資源提供預防保健之策略~檳榔危害防治篇~
計畫執行初,我們的困境與疑惑(1) 1.例行性的年度計劃已讓同仁們忙得不可開交了, 我們尚有餘力再另提計畫增加額外的工作量嗎? 同仁們的業務承載量是否可負荷得了? 2 .這是三星鄉的第一次戒檳班, 也是衛生所同仁們的第一次! (心情是~ 皮皮挫+挫咧等)。 要如何才能完成此具有挑戰性的任務? 3 .檳榔防治目前“尚無靠山” (無法可管),要如何推動才好?
計畫執行初,我們的困境與疑惑(2) 4.要如何讓紅唇族們願意「棄檳」、「戒檳」? 5.戒檳班課程內容依規定共有8週, • 要如何設計與規劃課程內容? • 要如才能引起檳友們的興趣? • 要如何讓檳友們「有意願」報名參加? • 要如何讓檳友們「有動機」想繼續來上課? 6.要如何讓「無檳社區」任務永續發展? 7.要如何讓「優質的為民服務團隊」口碑屹立不搖?
壹、資源在那裡?~如何找資源? • Q1 :巧婦真的難為無米之炊嗎? • A:了解社區資源分佈 • Q2 :由何處可獲得資源? • A:翻箱倒櫃找資源! • 1.公部門: • 2.非營利組織: • 3.在地人與耆老: • 4.新聞媒體: • 5.合辦單位: • 6.熱心人士、有影響力的人:
貳、如何有效運用資源? 一、建立「社區資源資料庫」: 1.籌組「資源評估小組」進行社區資源普查 2.建立本鄉的「社區資源資料庫」 : 二、盤點「社區資源資料庫」: 1.設計「資料庫檢核表」,不定期盤點更新 2.成立「資料庫報馬仔部隊」: 隨時提供最新消息,隨時更新。
參、如何整合與社區資源分工? 一、訂定「分工職掌表」 : • 主任:開發、整合資源,統籌各 單位權責分工。 • 護士長、業務主辦人: 協助各單位業務連繫與協調, 追蹤各單位執行進度。 • 衛促會理事長:協助開發資源。 • 總幹事:協助開發、整合資源, 執行資源運用。
「檳齊不~戒檳營」社區資源分工職掌表(1)「檳齊不~戒檳營」社區資源分工職掌表(1)
「檳齊不~戒檳營」社區資源分工職掌表(2)「檳齊不~戒檳營」社區資源分工職掌表(2)
「檳齊不~戒檳營」社區資源分工職掌表(3)「檳齊不~戒檳營」社區資源分工職掌表(3)
二、制訂本所的「作業流程圖」: • 1.議題評估與分析→ • 2.執行內容與活動項目確定→ • 3.是否須結合所外單位? → • 4.篩選「社區資料庫」內的可用資源→ • 5.確定欲結合那些單位?→ • 6.拜訪該單位〈共識形成〉→ • 7.訂定任務分工表→ • 8.各單位依權責分工執行→ • 9.活動結束、成果彙製→ • 10.結案。
肆、了解社區能力及社區執行的困難點: 優勢:S(Strength) 1.大隱村為三星鄉人口數最多的村里, 資源較其它17村略勝一籌。 2.本著「庄腳人的熱情」,對地方上的事務共同參與度較城市人高。 3.年長者對團體的「忠誠度」與「向心」力較高。 4.衛促會執行績效良好有目共睹,頗受地方及上級單位好評,有效協助衛生所整合及運用社區資源。 5.衛生局聘請東華大學李明憲教授,為同仁辦理戒檳班在職教育研習,支持同仁勇敢向前跨出第一步。
劣勢:W (Weakness) 1.鄉民多以務農為主,農忙時期會影響民眾參與社區事務的時間與意願。 2.本鄉為宜蘭縣內老年人口比最高的鄉鎮〈17.05%), 間接影響招生對象老年化。 3.志工平均年齡較高(52.7歲), 教育程度較低(國中及以下居多)。 4.缺乏開辦戒檳班的檢驗,對執行績效的信心度不足。 5.戒檳班課程為期8週,檳友們被要求須於2個月內連續每週定時定點接受教育,執行面的困難度較高。 6.戒檳班學員12人每日的總嚼食量高達1080顆(平均每人每日嚼食90顆),要達到總減檳數50%的目標值,是極具挑戰性的任務。 7.隊員們因工作性質對檳榔的依賴與成癮性已成習慣,要求個人減檳或戒檳的成效較難立竿見影。
機會:O (Opportunity) 1.世界健康潮流的正面演進,渥太華五大綱領、 世界衛生組織健康議題。 2.國家重要法令訂定:如菸害防制法、志願服務法、 災害防制法、山坡地保護法等。 3.國土保護觀念的深化、 災害防制觀念的落實。 4.非營利組織的功能發揮。 5.健康概念的大力推展:如名人代言,活化內容等。 6.新聞媒體的有利行銷。 7.公民參與觀念的興起。 8.終身學習及志工制度的推廣。
威脅:T (Threat) 1.全球性人口老化、生育率降低。 2.轄區人口組層偏高齡化。 3.大環境經濟不佳,就業機會減少,謀生壓力影響參與公共事務意願。 4.可印證危害程度之相關有力佐證或統計資訊較為缺乏。 5.種植檳榔仍為主要生計來源。 6.國人對檳榔危害防治觀念薄弱,衛生單位宣導廣度不足 7.缺乏具約束作用之法令條例當靠山或推手,檳榔防制法尚未製定施行。
資源結合之廣度與深度 1.社群關係可建立「健康的事不能少了您」的共識。 2.印證了「公部門資源有限」但「社區資源無窮」的理論。 3.居民共同訂定「全鄉健康日」,並同意執行作夥拼健康。 4.新人新氣象,為社區注入活水與暖流。 5.社區資源可共同掌握社區健康需求的脈動。 6.集結小溪的力量,匯集為大河的動能。 7.可秉持「捨棄單打獨鬥、主張策略聯盟」的合作模式。 8.民眾潛移默化建立「健康自主、保健自發」的健康概念。 9. 「社區賦能」永續運作,服務動能永不冷卻。 10.你我都是一家人,健康促進不分黨派色彩。 「心有多大、願景就會有多大」~讓不可能成為可能
伍、執行前後成效(1) 1、(前)皮皮挫+挫咧等/ (後)信心與「武功」大增: • 60位隊員中,有嚼檳習慣的隊員有15人(佔25%) 。 • 12位檳友加入戒檳行列(參與率80%),讓同仁信心大增! 2、(前)驚悚指數破表/ (後)令人肅然起敬的驚人數字: • 12位檳友的每日總嚼食檳榔顆數高達1080顆,令同仁們瞠目結舌 • 8週後總減檳數為913顆,每日總嚼食降為167顆,降幅達84.53 % 3、(前)意興闌珊、半推半就/(後)總出席人數173 人次,出席率72.8%
伍、執行前後成效(2) 4.(前)15位紅唇族同一隊/(後)9條好漢在一班: • 12位戰友中,每日最高的嚼食者由原本的150顆,減為目前的0顆,成功戒檳。完全戒檳者共有9人(9條好漢),戒檳成功率高達75%。 5.(學員)100%高度的滿意與肯定/ (同仁)成就感與欣慰: 學員們對此8週的戒檳營活動安排及服務滿意度等均達100%高度的滿意與肯定,同仁們用心付出的辛勞終於獲得一絲成就感與欣慰。 6.「檳齊不特使」三寸不爛之舌發揮得淋漓盡致: • 戒檳營共召募了18位「使命必達」的志工擔任「檳齊不特使」 。 每日以其三寸不爛之舌叮嚀檳友們「減檳與戒檳」,並不惜使出軟硬兼施與緊迫盯人的技倆,殷殷囑咐檳友們要記得登錄「戒檳日記」,確實執行率為70 %。
創意呈現1~「健康加油站」 • 轄區3家加油站全部加入關心鄉民健康的行列
創意呈現2~成立安全社區「報馬仔腳踏車隊」創意呈現2~成立安全社區「報馬仔腳踏車隊」 • 990615成立 • 共4小隊 • 隊員64人
創意呈現~3成立「創意衛教劇團」 • 防疫、 流感 • 農事安全 • 老人防跌 • 藥物濫用防制 • 檳榔防制 • 自殺防治 • 健康吃多運動
創意呈現~4成立「357天使志工網」 • 30~39歲代謝症候群個案 • 成員30人 • 98年聚會21場1312人次與會 • 99年7月止聚會13場892人次
創意呈現~5「喬木讀書會」歡慶成立10週年 • 89年成立 • 同學32人 • 平均年齡69.5歲 • 每週二晚上 • 尾塹活動中心 社區健康營造永續經營的鐵證
創意呈現~6開創婦女健康生活圈的「第二春」成立「大洲社區婦女韻律舞班」創意呈現~6開創婦女健康生活圈的「第二春」成立「大洲社區婦女韻律舞班」 • 98年5月成立 • 隊員25人 • 每週四晚上 • 大洲多功能教室
創意呈現~7積極拓展「社區健康營造小站」服務據點:創意呈現~7積極拓展「社區健康營造小站」服務據點: • 96年6個小站 • 99年11個小站 • 成長率183%
創意呈現~8「檳齊不~戒檳營」 • 9條好漢在一班 • 原嚼食量1080顆 • 8週後總嚼食量167顆 • 總減檳數913顆 • 戒檳成功率75%
10位波麗士大人8人戒檳成功! • 990713 開班 • 990923結訓 • (創意戒檳歌王 • 歌唱PK賽) 創意呈現~9「檳GO!~戒檳營」
珍惜能當「一家人」的緣份……珍惜能「一起打拼」的情誼……珍惜有「一起感動」的人生……珍惜能當「一家人」的緣份……珍惜能「一起打拼」的情誼……珍惜有「一起感動」的人生…… 共同承擔「責任與使命」的職場歷鍊…………共同體驗「辛苦與汗水」的生命洗滌…………共同享受「豐收與榮耀」的歡欣喜悅…………
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