1 / 16

Лохвицький технологічний технікум ПДАА

Лохвицький технологічний технікум ПДАА

Download Presentation

Лохвицький технологічний технікум ПДАА

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ППБ «Для людей - як для себе!»

  2. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ППБ «Для людей - як для себе!» Історія цієї колись маленької пивоварні бере свій початок з 1886 року. Засновано її було братами-чехами Гнатом і Франком Альбрехтами. Радомишль став ідеальним місцем для заснування пивоварної справи - м'яка вода, ячмінь і хміль, що вирощувався місцевими селянами, найчистіше екологічне середовище й працьовитий люд. Пивоварня досить швидко набрала обертів, і радомишльське пиво стало широко відомим. Спочатку тут виробляли переважно, чеський сорт - класичний Pilsen, а згодом почали освоювати інші популярні у світі сорти - "Віденське", "Бок-Бірс", "Мюнхенське"

  3. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ППБ «Для людей - як для себе!» Перша Приватна Броварня «Для людей, як для себе»

  4. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль»

  5. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль»

  6. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» Дробильно-варильне відділення виробництва пива

  7. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» Цех розливу пива

  8. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ЛІНІЇ ЦЕХУ РОЗЛИВУ ПИВА Скло - 1 Скло - 2 КЕГ ПЕТ

  9. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ЛІНІЯ Скло-1 Здатна наливати формати: Скляна пляшка – 1 л. 6000 пл./годину Скляна пляшка – 0,5 л. 12000пл./годину

  10. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ЛІНІЯ Скло-2 Здатна наливати формати пляшок: Скляна пляшка – 0,65 л. 18460пл./годину Скляна пляшка – 0,33 л. 24000пл./годину Скляна пляшка – 0,5 л. 24000пл./годину

  11. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ЛІНІЯ ПЕТ Здатна наливати формати пляшок: 2 л. 12000пл./год 1 л. 24000 пл./год 1,3 л. 16500пл./год

  12. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» ЛІНІЯ КЕГ Складається з двох машин KHS Здатна наливати формати кег: Зі швидкістю 120 кег/годину 30 л. 50 л. 20 л.

  13. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль» П'ять головних принципів роботи компанії:1. «Не кількість, а якість!». 2. «Бізнес-для людей!». Якісне пиво і доступні ціни – для споживачів, надійні взаємовигідні відношення – для партнерів, прибуток і гордість за результат власної праці-для працівників компанії.3. «Бути першим!». Постійно пропонувати нашим споживачам оригінальні, а інколи і унікальні новинки.4. «Професіоналізм і особиста відповідальність!». Кожний працівник повністю відповідає за свою роботу-від керівництва до простого робочого.5. «Збереження традицій!». Як у виробництві традиційних сортів, так і у відношенні до наших клієнтів.

  14. ПАТ «Пиво-безалкогольний комбінат Радомишль» — підприємство харчової промисловості України, зайняте у галузі виробництва та реалізації напоїв натурального бродіння (пива та квасу). У 2012 році відбулося злиття компанії з ТзОВ «Перша приватна броварня «Для людей – як для себе!» яка належала Андрію Мацолі. У результаті злиття «Перша приватна броварня» сьогодніздійснює управління 2-ма пивзаводами – у Радомишлі та в Львові сумарною потужністю 2 млн. гектолітрів пива в рік.

  15. Принципи взаємовідношення з персоналом: • 1. Розуміння та розділення персоналом місії Компанії. • 2. Висока організаційна культура. • 3. Повага до особистості - основа організаційної культури. • 4. Участь працівників у прийняті рішення. • 5. Планування кар'єри: • при виникненні вакантних посад, в першу чергу розглядаються • внутрішній кадровий резерв. Наприклад: • начальник відділу • майстер зміни • оператор лінії у виробництві харчової продукції • Спеціалістів зовні запрошують в тому випадку, якщо є необхідність у навиках і вміннях, якимине володіють працівники Компанії. • Дякуємо за увагу! ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль»

  16. ОГОЛОШЕННЯ!!! • ПАТ «Пиво-безалкогольний комбінат «Радомишль» - запрошує на роботу (чол., жін.) на посаду: • оператор лінії у виробництві харчової продукції; • Вимоги : • висока відповідальність; • уважність; • бажання працювати. • Компанія пропонує: • оплачуване навчання та конкуренту оплату праці; • широкі можливості для професійного зростання та самореалізації; • офіційне працевлаштування; • цікаву роботу в динамічному колективі. • Якщо ви відповідаєте нашим очікуванням та хочете бути частиною великої міцної команди – телефонуйте за номером 067-411-64-88,контактна особа Тетяна Бацук. ПАТ «Пиво-безалкогольнийкомбінат «Радомишль»

More Related