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RELACIÓN SOBRE LA PASTORAL VOCACIONAL PRESBITERAL EN LA ACTUALIDAD

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RELACIÓN SOBRE LA PASTORAL VOCACIONAL PRESBITERAL EN LA ACTUALIDAD. Presentación de la Encuesta sobre la Pastoral Vocacional de la POVS (2008) con particular atención a las referencias latinoamericanas II CONGRESO CONTINENTAL DE VOCACIONES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

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relaci n sobre la pastoral vocacional presbiteral en la actualidad

RELACIÓN SOBRE LA PASTORAL VOCACIONAL PRESBITERAL EN LA ACTUALIDAD

Presentación de la Encuestasobre la PastoralVocacional de la POVS (2008) con particularatención a lasreferenciaslatinoamericanas

II CONGRESO CONTINENTAL DE VOCACIONES DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE

Mario Oscar Llanos – Istituto di Pedagogia Vocazionale – UPS - Roma

la encuesta
LA ENCUESTA

Caracterización

encuesta para un documento sobre la pv para el ministerio presbiteral
Encuesta para un documento sobre la PV para elministeriopresbiteral
  • Necesidad de ilustrar la situación
  • Cincointerrogantesprincipales:
    • PV y pastoral de conjunto
    • Comprensión de la identidad del ministeriosacerdotal
    • Metodología de la propuesta de la vocaciónpresbiteral
    • Organización y animación de la PV
    • Criterios y estrategias para el futuro
  • Responsables: Consultores de la POVS, representantes de la CIVCSVA, Congr. Clero, Propaganda Fidei
  • Validez del tema y de losdatosrecogidos
las respuestas
Las respuestas

52/150 – Quiénes? ALC: 12 naciones + CELAM

7 lenguas – un documento de 424 pp.

Calidad de losencuestados

Por qué la falta de otrasrespuestas?

Resistencias…

Objeto de estudiomuyactual

Una fuentefragmentada (diversidad interna)

Lenguajesimple-familiar-coloquial

Fruto de un cuestionario de preguntasabiertas

Expresiones no generalizables

Radiografíasugestiva y enriquecedora: buenaspraxis!

1 la pv en la pastoral del conjunto a pasos positivos
1. La PV en la pastoral del conjuntoa. Pasospositivos

Mayor integraciónentredeclaraciones y praxis; una PV iluminadora y armónica con la pastoral de conjunto

Influjo positivo de losCongresosContinentales (América Latina 1994, Europa 1997, Norteamérica 2002, Asia 2007), y de losCongresos y proyectosnacionales y diocesanos

Esfuerzos de comunión y algunasnuevasiniciativas: programas de promoción de la vocaciónpresbiteral

1 la pv en la pastoral del conjunto b dificultades
1. La PV en la pastoral del conjuntob. Dificultades

Il CONCILIO VATICANO II, favoreció la «ABOLICIÓN» DE LA PROMOCIÓN DE LAS VOCACIONES ESPECÍFICAS (?)

Se requieremayor «VOCACIONALIZACIÓN» de la pastoral

Se requiere la COMPENETRACIÓN de todos (consagrados)

Faltan ESTRUCTURAS nacionales/diocesanas-responsables

La PROPUESTA de la vocaciónpresbiteral es escasa

EN LA CATEQUESIS Y EN LA LITURGIA hayqueacrecentar la DIMENSIÓN VOCACIONAL ESPECÍFICA

1 la pv en la pastoral del conjunto c aspectos que requieren actualizaci n
1. La PV en la pastoral del conjuntoc. Aspectosquerequierenactualización

Nueva EVANGELIZACIÓN «vocacional» y cultura vocacional

La CERCANÍA DE LA VOCACIÓN a losjóvenes de hoy

La RESPONSABILIDAD DE LOS JÓVENES sobre la Iglesia

La mejora de las EXPRESIONES TÍPICAS DE LA PV

La revisión de los MEDIOS para el «reclutamiento» (?)

La CONCIENTIZACIÓN Y FORMACIÓN de losagentes

La SINERGIA DE LOS SECTORES PASTORALES y la DIMENSIÓN VOCACIONAL de la pastoral

2 la imagen sacerdotal emergente
2. LA IMAGEN SACERDOTAL EMERGENTE

El reto eclesial

La praxispastoralsacerdotal

La imagenlossacerdotes

Motivos del aumento-disminución de sacerdotes

La necesidad de una imagen «legible»

1 el reto eclesial
1. El reto eclesial
  • La identidadsacerdotal es UNO DE LOS PRINCIPALES RETOS PARA LA IGLESIA de hoy...
  • Los OPERADORES de PV debenconocerla…
    • Y sembrar en ella la semilla del EVANGELIO
    • Y ofrecer un MENSAJE VÁLIDO para losadolescentes y jóvenes de hoy
2 la praxis pastoral y las vocaciones
2. La praxispastoral y lasvocaciones
  • La promociónvocacionalrequiere equilibrio entrelasdiferentesfunciones :
    • La via de la caridad, la opción por lospobres es: espiritualidad, experiencia formativa (voluntariado), misiónpastoral.
    • La via de la comunión; vocación y comunión se sostienenentresí. El sacerdote es cabeza y corazón de la comunidad en la promociónvocacionalactuada en equipo, en relación con el Seminario.
    • La vía del anuncio; se debeactuar una nuevaevangelizaciónvocacional y una propuesta a todos, con programas para la vocaciónpresbiteral.
    • La vía de la liturgia y la oración; «todavocaciónnace de la invocación». Los educadoresvocacionalesdebenenseñar a orar y destacarelcaráctervocacional de la liturgia y de la oración (JMOV).
3 la imagen de los sacerdotes
3. La imagen de lossacerdotes *

Rasgospositivos

Rasgosnegativos

La visión de losjóvenes

Elinflujoteológico

4 motivos de aumento y disminuci n de sacerdotes
4. Motivos de aumento y disminución de sacerdotes

DISMINUCIÓN

En elcontexto: cultura anti-vocacional

Entrelosjóvenes:

inmadurez, propuesta de fácilescaminos de realización, ambiente erotizado

En famiglia:

desintegración, pobreza, escasa piedad

En la promociónvocacional:

falta de pedagogíavocacional, de sacerdotes, de buenacomunicación

En el sacerdote:

fracasoministerial, escándalos, falta de comunión, soledad, abandono de la autoformación, falta de motivación

AUMENTO

  • Testimonio sacerdotal,
  • fidelidad en elhogar,
  • pastoraljuvenil,
  • catequesis,
  • vidasacramental
  • proyecciónpastoralmisionera,
  • oración
5 la necesidad de una imagen legible
5. La necesidad de una imagen legible

Es necesario re-elaborar la identidadsacerdotal

Necesidad de una imagen «legible»

Subrayar la opción del sacerdocio «para hacerelbien»

La configuración con Cristo Sacerdote

3 metodolog a de la propuesta
3. Metodología de la propuesta

Edadesprivilegiadas y destinatariospreferenciales

Modalidades de propuesta

Servicio al conocimiento de sí

Discernimiento-accompañamiento

Itinerariossistemáticos

Los agentes

Sinergia vocacional de lossectores

Atención a la familia y losjóvenes

a edades y destinatarios privilegiados
a. Edades y destinatarios privilegiados

18 O MÁS AÑOS son lasedadesmayormenteconsideradas p/la propuesta

La CRISIS FAMILIAR hace sentir nuevamente la necesidad de estructuras de seguimiento de losadolescentes

NIÑOS, PREADOLESCENTES Y ADOLESCENTES resultanprácticamente ABANDONADOS por la PV

Los DESTINATARIOS PRIVILEGIADOS: jóvenes en ámbitoparroquial (y monaguillos, pero muy poco!)

b modalidades de propuesta
b. Modalidades de propuesta

1) Presentación de un sacerdocio alegre y comprometido

2) Invitación personal, e-mail,

3) Predicación

4) Narración y compartir vocacional

5) Encuentros, convivencias, campamentos, retiros

6) Compromiso misionero

7) Expovocacional

8) Formas de preseminario

9) Varias formas de oración y celebraciones litúrgicas

10) Jornadas, semanas, meses, años vocacionales.

c ayudas para el conocimiento de s
c. Ayudas para el conocimiento de sí

Diálogo personal, entrevistas

Visita a la familia, diálogo con eloperadorpastoral de referencia

Apoyopsicológico, aplicación de test

Convivenciasperiódicas

NO SE RELEVAN «ITINERARIOS» O «PROGRAMAS»

d discernimiento acompa amiento
d. Discernimiento - Acompañamiento

Punto doliente de la PV a nivelmundial

Muchossacerdotesdanelmáximo

Pero son muchostambiénlosque no se compromenten

Y muchos no estánpreparados para tal servicio

Sin formación teórico-práctica específica, la tarea se hace ardua y fácilmente se abandona…

e itinerarios espec ficos
e. Itinerarios específicos

Existen GUÍAS para encuentrostemáticos

CUESTIONARIOS queayudan al trabajoposterior

Algunasexperienciastienen la estructura del itinerario con diferentespasos (seguendo Itaicí y Aparecida 278)

Pero respecto a la promoción de lasvocacionesespecíficashaymenoselaboración concreta.

f todo operador pastoral es un promotor de la vocaci n presbiteral
f. Todo operador pastoral es un promotor de la vocación presbiteral

Necesidad de agentes «felices»

El sacerdote es el centro de aplicación de los planes vocacionales nacionales y diocesanos

Conocimiento de la PV renovada

g sinergia vocacional de los distintos sectores
g. Sinergia vocacional de losdistintossectores

La realidad ambigua de la sinergia

La PV, hermanapobre de la pastoral

Urge renovar la competenciasacerdotal para la sinergia

Construir la estructuravocacional de la comunidad

h atenci n a la situaci n de las familias
h. Atención a la situación de lasfamilias
  • La familia ama la vocación, pero «fuera de casa»
  • Las variables de la actitud de lasfamilias en relación con la vocaciónpresbiteral:
    • Constitución del núcleofamiliar
    • Condicióneconómica
    • Colocación urbano-rural
    • Piedad familiar
    • Relación con el sacerdote
    • Estructuraciónfamiliar (rigidez)
    • Dinámicafamiliar (centrípeta-centrífuga)
i atenci n a los destinatarios
i. Atención a losdestinatarios

General actitud positiva ante el sacerdote

Temor a la llamada y al celibato

Compleja trama de factoresfamiliares, educativos y de grupo

Grandescualidadeshumanas y espirituales: generosidad, espíritu de grupo, sensibilidadmundial, caridad, ecología

Postmodernidad, globalización, caída del pensamientofuerte

Consecuencia de la crisis cultural y la fragilidadjuvenil

El «síntoma del rollitúrgico»

Desconocimiento de la vidasacerdotal

Cuidado con lasvocacionesadultas (40)

4 organizaci n y animaci n de la pv
4.ORGANIZACIÓN Y ANIMACIÓN DE LA PV

Escasez de personas y medios

Estructurasfaltantes a nivelnacional y diocesano

Incongruenciaentreelnivelnacional y elnivel diocesano

Pobre en general elcompromiso de lospárrocos con laspropuestas del ámbito diocesano o nacional.

5 criterios y estrategias para el futuro
5. Criterios y estrategias para el futuro *
  • Oración por lasvocaciones
  • Pastoral de conjunto
    • Participación del pueblo de Dios: PV y pastoral de conjunto
    • Dimensiónvocacional de la pastoral
  • Proyectualidad
    • Cultura vocacional-inculturación de la vocación
    • La propuestaespecíficaa todos, apta para cada edad
    • Discernimiento-Acompañamientovocacional
    • Itinerarios y grupos: dimensióneclesial
    • Comunicación social
  • Espiritualidad de comunión: en grupos y equipos
  • Formacióninicial y permanente de losoperadores
la pastoral vocacional presbiteral en la actualidad

LA PASTORAL VOCACIONAL PRESBITERAL EN LA ACTUALIDAD

La POVS ha estudiado y elaboradoestosdatos.

Ha redactado un primerborrador del documento.

Ésteserátratado en la Asamblea Plenaria del 7 febrero.

Gran desafío: reflexionar y actuar una promociónvocacionalespecífica, gradual, apta a lasdiferentesedades, con estructuras y responsablessuficientes y formados e itinerarioscreativosqueaseguren la plenaluz de la vocaciónsacerdotal en la Iglesia y en elmundoactual.