slide1 l.
Download
Skip this Video
Loading SlideShow in 5 Seconds..
Oleh Bahagian Gaji & Elaun Jabatan Perkhidmatan Awam PowerPoint Presentation
Download Presentation
Oleh Bahagian Gaji & Elaun Jabatan Perkhidmatan Awam

Loading in 2 Seconds...

play fullscreen
1 / 31

Oleh Bahagian Gaji & Elaun Jabatan Perkhidmatan Awam - PowerPoint PPT Presentation


  • 360 Views
  • Uploaded on

PENJELASAN MENGENAI ISU DASAR YANG BOLEH DIBINCANG DALAM MESYUARAT MBJ. 27 Disember 2007 Khamis. Oleh Bahagian Gaji & Elaun Jabatan Perkhidmatan Awam. Tujuan. Latar Belakang. Definisi Dasar. SKOP TAKLIMAT. Perbincangan Mengenai Dasar. Kesimpulan. Contoh Isu Berkaitan Dasar.

loader
I am the owner, or an agent authorized to act on behalf of the owner, of the copyrighted work described.
capcha
Download Presentation

PowerPoint Slideshow about 'Oleh Bahagian Gaji & Elaun Jabatan Perkhidmatan Awam' - lori


An Image/Link below is provided (as is) to download presentation

Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author.While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server.


- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - E N D - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -
Presentation Transcript
slide1

PENJELASAN MENGENAI ISU DASAR YANG BOLEH DIBINCANG DALAM MESYUARAT MBJ

27 Disember 2007

Khamis

Oleh

Bahagian Gaji & Elaun

Jabatan Perkhidmatan Awam

slide2

Tujuan

Latar

Belakang

Definisi

Dasar

SKOP

TAKLIMAT

Perbincangan Mengenai Dasar

Kesimpulan

Contoh Isu Berkaitan Dasar

slide3

TUJUAN

Memaklum dan memberi penjelasan kepada Mesyuarat mengenai perkara dasar yang boleh dibincangkan di dalam mesyuarat MBJ

slide4

LATAR BELAKANG

  • Arahan menubuhkan MBJ dikeluarkan melalui PP 2/1992 dan SPP 3/2002.
  • Tujuan MBJ:

i. Hasrat untuk menjalinkan hubungan baik di antara majikan dengan pekerja;

ii. Merupakan satu mekanisma penyelesaian masalah di antara Pihak Majikan dengan Pihak Pekerja;

slide5

LATAR BELAKANG

iii. Forum dua hala. Pihak Pekerja diberi peluang berkomunikasi (mengeluarkan pendapat); dan

iv. Forum untuk memperbaiki sistem kerja bagi tujuan penambahbaikan.

slide6

LATAR BELAKANG

  • Bidang & Fungsi MBJ:

Membincangkan syarat bekerja yang ada hubung kait dengan pentadbiran kecuali perkara yang menyentuh dasar kerajaan*atau hal-hal perseorangan .

slide7

DEFINISI DASAR

Perlembagaan Persekutuan

  • Dasar adalah suatu keputusan Kerajaan yang digubal setelah mengambil kira pandangan pihak-pihak dari agensi-agensi Kerajaan, sektor swasta, badan bukan Kerajaan dan sebagainya.
  • Pemakluman tentang sesuatu dasar boleh dibuat melalui Akta, Peraturan-Peraturan, Perintah-Perintah, Kaedah-Kaedah, Warta Kerajaan, Pekeliling-Pekeliling, Surat-Surat Pekeliling, Surat-Surat Edaran dan lain-lain.
slide8

DEFINISI DASAR

  • Dasar-dasar yang digubal akan mengambil kira dan tidak bercanggah dengan peruntukan-peruntukan di dalam Perlembagaan Persekutuan terutamanya yang menyentuh hal perkara dalam Senarai Persekutuan, Negeri dan Bersama seperti yang termaktub dalam Jadual Kesembilan Perlembagaan Persekutuan.
slide9

PERBINCANGAN MENGENAI DASAR

  • memberi penjelasan dan penerangan berkenaan kaedah pelaksanaan sesuatu dasar itu;
  • Jika perlu, cadangan /pindaan sesuatu dasar boleh disalurkan melalui MBK P&P, MBK S&T atau MBK Am; atau
  • dirujuk kepada agensi pusat untuk pertimbangan
slide10

ISU BERKAITAN DASAR

  • Senarai Beberapa Contoh Dasar Dan Penjelasan adalah:

1. Peruntukan Bekalan Pakaian Seragam

2. Elaun Perumahan Wilayah

3. Cuti Urusan Kematian Keluarga Terdekat

4. Kelayakan dan Kadar Bayaran Wad

5. Elaun Tanggung Kerja

slide11

ISU BERKAITAN DASAR

6. Bayaran Insentif Perkhidmatan Kritikal

7. Pemanjangan Bantuan Sara Hidup

8. Perubahan sesuatu Skim Perkhidmatan 9. Khas Untuk Penyandang (KUP)

slide12

ISU BERKAITAN DASAR

PERUNTUKAN BEKALAN PAKAIAN SERAGAM

● Peruntukan di bawah PP 7/1990 dan SPP 5/1995

● Kakitangan Kumpulan Perburuhan yang bekerja di luar pejabat/ di dalam bengkel layak menerima 3 pasang pakaian dan 2 pasang kasut setahun

slide13

ISU BERKAITAN DASAR

PERUNTUKAN BEKALAN PAKAIAN SERAGAM

slide14

ISU BERKAITAN DASAR

ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW)

Elaun Perumahan Wilayah dibayar kepada Pegawai Perkhidmatan Awam yang bertukar wilayah mengikut peruntukan di bawah PP 11/2001, PP 4/2002 dan surat JPA(S) 63/151 Klt. 9 (22).

slide15

ISU BERKAITAN DASAR

ELAUN PERUMAHAN WILAYAH (EPW)

slide16

ISU BERKAITAN DASAR

CUTI URUSAN KEMATIAN KELUARGA TERDEKAT

Cuti Urusan Kematian Ahli Keluarga Terdekat diperuntukkan di bawah PP Bil. 10/2002 bagi tujuan menziarahi jenazah dan membantu urusan berkaitan dengan kematian ahli keluarga yang terdekat. Cuti ini diberi sebanyak 3 hari sebagai cuti tanpa rekod termasuk semua hari rehat dan kelepasan am.

slide17

ISU BERKAITAN DASAR

CUTI URUSAN KEMATIAN KELUARGA TERDEKAT

slide18

ISU BERKAITAN DASAR

KELAYAKAN DAN KADAR BAYARAN WAD

Kemudahan ini diberikan kepada anggota perkhidmatan awam di bawah Perintah Am 21 Bab F dan PP 4/2002 yang menyatakan pegawai dan keluarga dikehendaki membayar bayaran wad apabila dimasukkan ke hospital mengikut kadar-kadar yang telah ditetapkan.

slide19

ISU BERKAITAN DASAR

KELAYAKAN DAN KADAR BAYARAN WAD

slide20

ISU BERKAITAN DASAR

ELAUN PENANGGUNGAN KERJA

● Peraturan mengenai Penanggungan Kerja adalah di bawah PP 7/1993 dan Garis Panduan yang ditetapkan melalui Surat Edaran JPA bil. JPA(S)NP.63/44/Klt.10(14).

● Merupakan aturan di mana seseorang pegawai diberi kelulusan menjalankan tugas-tugas dan tanggungjawab suatu jawatan lain yang sama, lebih tinggi atau lebih rendah tarafnya di samping menjalankan tugas-tugas jawatannya sendiri.

slide21

ISU BERKAITAN DASAR

ELAUN PENANGGUNGAN KERJA

slide22

ISU BERKAITAN DASAR

PEMANJANGAN BANTUAN SARA HIDUP

● Bantuan Sara Hidup ini di panjangkan kepada pegawai yang diperuntukkan Rumah Kerajaan dalam lingkungan 25 kilometer dari tempat kerja di bawah SPP 7/2006.

● Kadar yang ditetapkan adalah sebanyak 50% daripada kelayakan pegawai yang tidak diperuntukkan Rumah Kerajaan berdasarkan kadar yang ditetapkan di dalam PP 28/2005.

slide23

ISU BERKAITAN DASAR

PEMANJANGAN BANTUAN SARA HIDUP

slide24

ISU BERKAITAN DASAR

PERUBAHAN SESUATU SKIM PERKHIDMATAN

● Perubahan sesuatu Skim Perkhidmatan adalah selaras dengan perubahan skop fungsi tugas dan kelayakan sesuatu skim perkhidmatan.

slide25

ISU BERKAITAN DASAR

PERUBAHAN SESUATU SKIM PERKHIDMATAN

slide26

ISU BERKAITAN DASAR

KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)

● KUP diberi kepada anggota Perkhidmatan awam dalam keadaan berikut:

i.

(KUP Gaji) - Jadual Gaji KUP disediakan khas untuk pegawai yang mana gaji jawatan lamanya tidak dapat ditampung oleh gaji maksimum dalam struktur tanggagaji baru;

slide27

ISU BERKAITAN DASAR

KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)

ii.

(KUP Jawatan)

– pegawai tidak membuat/ menerima opsyen bagi perubahan skim yang melibatkan opsyen tukar lantik.

- Gred setaraf tidak ada apabila ditukar lantik ke jawatan baru di skim perkhidmatan yang sama atau berlainan.

slide28

ISU BERKAITAN DASAR

KHAS UNTUK PENYANDANG (KUP)

slide29

KESIMPULAN

Sesuatu dasar yang dibincangkan dalam Mesyuarat MBJ adalah bertujuan untuk memberi penjelasan kepada kaedah pelaksanaannya.

slide30

SYOR

Semua Kementerian/ Jabatan/ Agensi turut memainkan peranan sebagai penyelaras untuk menjelaskan perkara ini kepada agensi di bawahnya