Bienvenidos

1. 2do Encuentro de Capacitación, organización Y estímulo del liderazgo Bienvenidos

2. Elemento distintivos La toalla y el lebrillo Concepto Bíblico de Liderazgo

3. Este Modelo de Liderazgo • Una persona ejerce control sobre otras personas, ejerciendo autoridad y poder. • Una persona excepcional con la autoridad y poder para mandar. • Una persona de inteligencia superior y creativa. • Una persona que posee habilidades poco usuales. • Una persona de una personalidad que atrae la atención hacia él. ¿Será el modelo Que Dios tenía pensado? El Concepto de Liderazgo Según el Mundo.

4. Objetivo de éste modelo Mateo 20:25-26, el Señor deja ver esto con claridad: "Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. Mas entre vosotros no será así." Este modelo se basa En dos palabra SEÑORIO Y PODER Lo que predomina en el modelo del mundo

5. LA BASE DEL MODELO DE DIOS Se basa en dos actitudes HUMILDAD Y SERVICIO Marcos 10:43-44 Cristo enfatiza: "Pero no será así entre vosotros, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de todos." Concepto Bíblico del Liderazgo

6. Las base son: El modelo de Dios Se basa en SERVICIO Y SUJECION • V 43 la palabra griega diakonos o siervo • La forma del verbo diakonossignifica servir las mesas, proveer; cuidar; ministrar o servir. La palabra no significa uno que gobierna o manda, sino uno que sirve • V 44 la palabra griega doulos o esclavo. • significa esclavitud o sujeción a alguien o algo. Jesús usa las palabras sirviente y esclavo para describir la más sublime forma de liderazgo El liderazgo en 2 Palabras

7. El referente del modelo • El escogió el camino de la servidumbrecomo modelo para su vida. • Filipenses 2:5-11 nos da un sumario bíblico de quién es Cristo y qué hizo. • Jesús el HIJO DE DIOS descendiendo de la más alta posición en el universo para ir a morir en la cruz y regresar a un lugar de mayor grandeza. (Ver Cuadro) El referente a mirar es CRISTO y su Ejemplo Jesús es el modelo a mirar

8. Cristo VIVIO EL MODELO QUE ENSEÑO • Su preexistencia. • Su igualdad a Dios Padre. • Su encarnación.(parte de su humillación) • Su humanidad. Se humillo haciéndose hombre • Su Vida al servicio del hombre. • Su muerte en la Cruz a favor del hombre. • Su triunfo a favor del hombre Vos ¿Qué modelo estas enseñando? ¿Qué MODELO ESTAS VIVIENDO? El modelo de Cristo

9. Cristo CUMPLIO lo que vino hacer En la vida de Cristo Todos vieron en Él lo que enseño. En tú vida. ¿Qué estás viviendo? ¿Qué estás enseñando? ¿Qué estas mostrando? • Dar buenas nuevas a los pobres • Sanara los quebrantados de corazón • A pregonar libertad a los cautivos • Y vista a los ciegos • A predicar el año agradable del Señor Luc 4:18-19 Lo que Cristo vino a realizar

10. En CRISTO se cumplió todo lo profetizado • Mesías sería el Siervo de Dios • Dios se complacería en El y estaría lleno del Espíritu Santo • Su actitud y concepto sería la de un verdadero siervo. • Sería tranquilo y amable, no demandando o gritando. • El Mesías sería una persona sensitiva a las necesidades de otros y considerado su trato. • El permanecería lleno de valor, optimismo y confiado; nada le desalentaría. • Traería justicia y luz a la gente. • Abriría los ojos de los ciegos y libertaría a los oprimidos ¿En tú vida se cumple? Lo que estás enseñando Cada sábado El Siervo de Isaías 42:1-7 (Cristo profetizado)

11. Cristo SUFRIO y se SACRIFICO en su SERVICIO a favor Nuestro SACRIFICIOS • LlevóÉl nuestras enfermedades . • Sufriónuestros dolores • Él herido fue por nuestras rebeliones . • Molidopor nuestros pecados . • el Castigode nuestra paz fue sobre él SUFRIMIENTOS • Despreciado y desechado entre los hombre . • varón de dolores • experimentado en quebranto • menospreciado, y desestimado ¿Vos sos capaz de SACRIFICARTE Y SUFRIR por lo que Enseñas? El costo de la Servidumbre Isaías 53:1-9

12. CRISTO ENSEÑO CON ESPIRITU DE SERVIDUMBRE • Mas yo estoy entre vosotros como el que sirve. • Vos como líder de tú grupo • ¿Con qué postura estás tenés? • ¿Cómo el que sirve? … • El que halla su vida, la perderá; y el que pierde su vida por causa de mí, la hallará. Mt.10.39 • Lucas 22:22-24 • sino sea el mayor entre vosotros como el más joven • el que dirige, como el que sirve • Mas yo estoy entre vosotros como el que sirve Cristo enseñó a dirigir con espíritu de servidumbre

13. Los grandes líderes siguieron este camino • Marcos 9:33-37. • La actitud de un niño. (no comportarnos como niños) • Lucas 14:7-14 • Tener cuidado con auto enaltecernos. • Lucas 18:9-14 • Ojo con la confianza en sí mismo. • Mateo 16:24-28 • Es necesario negarnos a nosotros mismos y dejar que Cristo obre en nuestras vidas. • Mateo 10:37-39 • Nos enseña que Dios debe ocupar el primer lugar de nuestra vida y servicio. • Juan 12:20-26 • Si queremos seguirle debemos servirle. Y estaremos con Él • Juan 10:11-16 ¿Qué camino seguís vos? Miremos nuestra vida y Analicémonos. Algunas características del Servicio

14. Cristo mostro prácticamente los símbolo del liderazgo • ¿Sabéis lo que os he hecho? Vosotros me llamáis Maestro, y Señor; y decís bien, porque lo soy. Pues si yo, el Señor y el Maestro, he lavado vuestros pies, vosotros también debéis lavaros los pies unos a otros. Porque ejemplo os he dado, para que como yo os he hecho, vosotros también hagáis. • Esa noche Jesús enseñó que la tarea de un buen líder es servir a otros. La toalla y el lebrillo permanecen como los símbolos del liderazgo cristiano. La toalla y el lebrillo permanecen como los símbolos del liderazgo cristiano. En tú vida como líder… ¿Qué SÍMBOLOS la caracterizan? La lección más clara de servicio y liderazgo Juan 13:1-17

15. En Cristo no hay sombra de variación • ¿Cuál cree Ud. es la causa de que ninguno de los discípulo se presentó voluntariamente para lavar los pies? • Si Cristo estuviera aquí personalmente, ¿cómo cree Ud. que Él demostraría la servidumbre a las personas en su iglesia y comunidad? Tú servicio. ¿Depende de tú estado de ánimo? ¿Té mantenés firme en los Principios de tú Fe? La lección mas clara de servicio y liderazgo Juan 13:1-17

16. Pablo Sigue el Modelo de Cristo 1 Ts. 2:l-12 El modelo de Cristo hoy Es posible aplicarlo. Depende de nosotros que Modelo nos proponemos Seguir. Vos… ¿Cuál vas a elegir? .. • El concepto de servicio en el liderazgo practicado y enseñado por Jesús fue seguido por Pablo • El líder que dirige con espíritu de servidumbre. • El señala que sus motivos eran puros • Su meta era agradar a Dios. El no deseaba gloriarse • Él estaba listo a sacrificarse por otros • Su vida era ante la gente como un libro abierto • Su conducta irreprochable. Alimentó a los recién convertidos como en Grecia. El dijo que había sido tierno como una madre cuidando a su hijito. • Pablo los anima, los consuela y les ruega que agraden a Dios con sus vidas. El Servicio Pablo. Romanos 1:1 (Siervo)

17. Pedro Sigue el Modelo de Cristo 2 Pedro 5:1-7 • Apacentadla grey de Dios. • Cuidandode ella, • no por fuerza • Voluntariamente; • No por ganancia deshonesta, • con ánimo pronto; • No como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado. • Sino siendo ejemplos de la grey Pedro otro que se animó A seguir el modelo de Cristo Hoy te toca a vos. ¿Qué modelo vas a elegir? Ejemplo de Pedro 2P. 1:1 (siervo)

18. Los grades Líderes siguieron el Ejemplo de Cristo • Moisésfue llamado siervo de Dios (Dt. 34:5).El se dio a sí mismo en el servicio sacrificial por otros. • Josué fue un siervo (Jos. 24:29). No sólo fue el ayudante de Moisés, sino que dedicó su vida a servir a otros. • Elías (2 R. 9:36), Isaías (1s. 20:3), Jeremías (Jer. 7:25), Amós (Amós 3:7), Jonás (2 R. 14:25) y Daniel (Dn. 6:20) fueron siervos de Dios. Sadrac, Mesac y Abednegofueron jóvenes llamados siervos de Dios (Dn. 3:26). Abraham fue siervo de Dios (Sal. 105:42). Y también lo fueron Caleb (Nm. 14:24), Job (1:8), David (2 S. 3:18) y Ezequías (2 Cr. 32:16). • En el Nuevo Testamento,Santiago (1:l) se llama a sí mismo siervo de Dios y del Señor Jesucristo. Al apóstol Juan se le llama siervo de Cristo (Ap. 1:l). Otros llamados siervos son Judas(l), Febe (Ro. 16:l) y Epafras (Col. 4:12). Vos ¿Qué MODELO va ha utilizar? ¿El de Cristo o el del Mundo? Todos los grandes líderes de la Biblia fueron siervos

19. Lo que la Biblia enseña sobre el liderazgo es extraño desde el punto de vista humano Una persona grande y feliz ante Dios es: • El camino a la grandeza es ser un siervo. • La manera de recibir honor es la humillación propia. • La manera de recibir es dando. • El camino de la conquista es la rendición. • La manera de ganar es perdiendo. • La manera de gozar es llorando. • El camino a lo alto se toma descendiendo. • La manera de vivir es muriendo. • no la persona que da órdenes, sin el que obedece; • no uno que tiene muchos siervos, sino el que sirve a muchos; • no el que tiene mucho, sino el que da mucho. Cristo quiere que seas grande y feliz Depende de vos El camino a la felicidad y la grandeza ante los ojos de Dios. Ojala decidas BIEN

20. PARA PENSAR • ¿Conocen los miembros de tú grupo lo que la Biblia enseña sobre servidumbre? • Qué piensan ellos sobre la naturaleza del liderazgo? ¿Qué idea equivocada tienen? • ¿Comprenden ellos que Jesús fue un siervo y que debemos seguir su ejemplo? • ¿Saben ellos que el camino de la felicidad y la grandeza a los ojos de Dios es el camino dedicado y humilde del servicio cristiano? ¿Qué estamos Enseñando sobre el liderazgo? ¿Qué estamos nosotros mostrando? Para Reflexionar

21. Asistencias a las reuniones. • El día lunes ORANDO solo estuvieron algunos líderes • Participación activa en las reuniones. • APOYO AL RESTO DE LAS ACTIVIDADES DE LA IGLESIA PRINCIPALMENTE AL RESTO DE LOS GRUPOS. • Estar ATENTOS a las PERSONA NUEVAS LOS DIAS DOMINGOS • Solo estar en la cabina la persona responsable de cada domingo. • Solo estar en la parte de arriba cuando fuere necesario. Recomendaciones

22. DEFINIR E INFORMAR PROGRAMACIÓN HASTA FIN DE AÑO. • Fechas y actividades especiales • CAMPAMENTO. • Informar fecha (si ya están definidas) • Informar a los ancianos si tienen pensados PREDICADOR , equipo de cocina, e invitados a participar a los campamentos. (Antes de hablar con los mismos) • Costo y como se van a juntar los fondos para los mismos. • MANDAR LISTA DE LOS INTEGRANTES DE LOS GUPOS. • DEFINIR E INFORMAR LOS ENCARGADOS DE CONTROL DE LAS OFRENDAS. Fecha máxima para entregar Lo solicitado. 31 de julio ¿cómo continuamos?

23. Grupo de Pre: 40 chicos Grupo de Ado: ??chicos Grupo de Jóvenes: ??chicos Metas generales